Da imam 13 godina, sasvim sam siguran da bih stavio "JF + LI" na vrata svojih ormarića kad ih niko nije gledao. Vjerojatno bih mu stavio i srce. Toliko volim LinkedIn.
A ako tražite posao, također biste ga trebali voljeti. Za početak, od ožujka 2011., LinkedIn imao je više od 120 milijuna članova - od kojih su većina profesionalni, zaposleni odrasli. Prilično dobra prilika za umrežavanje, zar ne biste rekli?
LinkedIn vam omogućuje pristup stotinama relevantnih objava za posao koje ne vidite na dobro poznatim (i prekomjerno korištenim) oglasnim pločama za posao. I još bolje, regrutni kadrovi i ljudi iz HR-a mogu vas tražiti - i naći - na temelju iskustva i vještina koje pokazujete. Osim toga, to je sjajan istraživački alat koji vam omogućava da proučavate industrije i kompanije - i ljude iz te industrije i kompanija - prije nego što im se obratite.
Ako se u potrazi za poslom osjećate usamljeno, razmislite o ljubavnoj vezi s LinkedInom. Evo kako započeti:
1.
Ako još nemate LinkedIn profil, napravite ga odmah. Učinite to što je moguće kompletnijim. Profil vam pruža mnogo više prostora za ispričavanje svoje priče nego 8, 5 x 11 ”ograničenje vašeg životopisa, pa iskoristite taj prostor. Kao ti rezimirajte svoje iskustvo i postignuća, koristite ključne riječi koje su zajedničke za vašu industriju - to će upotrijebiti regrutori kad pretražuju kandidate, a bolji će vam profil odgovarati onome što traže, što ćete ih viši pojaviti rezultati.
Dodajte i veze na projekte, članke koje ste napisali, svoj portfelj ili profesionalni video. I svakako uključite jasnu, profesionalnu fotografiju (ne onu koju vam je prijatelj srušio prošlog proljetnog raspada s glavom nekog tipa kakav je, ali ne baš izrezan) - ako se slika tamo gore čini mnogo odnosnijom ljudi s kojima umrežavate.
2.
Što više veza imate, veća će vam biti proširena mreža i veći će se pojaviti u rezultatima pretraživanja regruta. Tako da se ne stidi!
Prvo, neka LinkedIn izvuče vaše kontakte iz vašeg adresara e-pošte, a sustav će vam odmah reći tko je od vaše mreže na LinkedIn-u. Zatim ih pozovite - ali učinite to osobnim. LinkedIn će vam dati mogućnost slanja zadane poruke "poveži se sa mnom, molim te", ali nemojte je koristiti - slanje osobne bilješke razdvojit će vas odmah na početku.
Zatim upotrijebite LinkedIn-ovu značajku "Ljudi koje poznajete" da biste pozvali suradnike, bivše kolege, razrednike i prijatelje da se povežu s vama. Bacite mrežu široko - samo će vam to pomoći.
3.
LinkedIn Grupe su nevjerojatan resurs i mogu učiniti čuda za vaše traženje posla. Pridružujući se skupinama relevantnim za vašu profesiju ili industriju, odmah ćete se povezati s ljudima i sudjelovati u relevantnim raspravama u vašem području - poput trenutnog mrežnog događaja u mreži. Mnoge skupine objavljuju i ekskluzivne objave o radu koje članovi mogu pregledati.
Najbolje od svega, ako ste dio grupe, imate neposrednu mogućnost da izravno stupite u kontakt sa bilo kojim drugim članom grupe (u suprotnom, LinkedIn omogućuje vam kontakt samo s osobama s kojima već imate osobnu vezu). Bez obzira na to ima li 10 članova ili 10.000, možete pogoditi bilo koga od njih "Hej, zajedno smo u ovoj grupi. Mogu li vam postaviti pitanje? “Napomena.
U LinkedInu postoje doslovno tisuće grupa, od kojih se većina slobodno pridruži i ima malo preduvjeta za članstvo. Zato zaronite unutra i pridružite se nekima.
4.
Ponekad mi ljudi kažu da su na LinkedInu i to jednostavno ne radi. Evo zašto: Kao i svaki odnos, ne možete očekivati da će se dogoditi magija ako ne uložite neki napor. Dakle, bacanje profila nije isto što i korištenje LinkedIna kao vitalnog alata za traženje posla. Trebat ćete uložiti vrijeme u svoj raspored kako biste se neprekidno družili s mrežnom mrežom.
Nakon što se pridružite nekim skupinama, počnite sudjelovati u pitanjima i odgovorima, forumima i raspravama. Postavljajte pitanja, ponudite svoju stručnost i upoznajte se s nekim drugim redovnim članovima. Također doprijeti izravno do svojih veza. Umjesto da samo pošaljete e-poštu s velikom eksplozivom za cijelu mrežnu razmjenu da tražite posao, povežite se s ljudima jedan na jedan da biste vidjeli imaju li kakve potencijalne prilike ili mogućnosti. Podsjetite ih koliko vam se sviđa, pa čak i ako trenutno nemaju posao na umu, pomislit će na vas ako dođe netko.
5.
Preporuke su jedna od najvećih stvari koje LinkedIn nudi tražiteljima posla. Da, obično ih morate tražiti, ali nekoliko blistavih recenzija cijenjenih kupaca, bivših kolega ili supervizora mogu vas ozbiljno istaknuti među ostalim tražiteljima posla.
Sada slijedi mali ulov: Ako pitate 15 ljudi za preporuke odjednom, a oni ih pošalju u roku od nekoliko dana jedan drugom, izgleda pomalo sumnjivo. Razdvojite svoje zahtjeve tako da se čini da su se prijavili organski.
6.
Baš kao i na Facebooku, možete ažurirati svoj LinkedIn status onoliko često koliko želite. Zato ga koristite u svoju korist. Ažurirajte to profesionalno i strateški (podijelite članak koji ste upravo napisali, a ne ono što ste danas pojeli za ručak), u idealnom slučaju jednom tjedno. Vaša će cijela mreža vidjeti vaša ažuriranja, kako u njihovim feedovima vijesti, tako i u tjednim ažuriranjima mrežnih ažuriranja LinkedIn koja dobivaju.
Nakon što vam se smanje ove osnove, možete koristiti web mjesto za pretraživanje radnih mjesta, istraživačke tvrtke koje vas zanimaju i primati ažuriranja o novostima u vašoj industriji. I više. Jeste li spremni zaroniti? Prilično sam siguran da se nećete samo zaljubiti, već i imati dugu, sretnu vezu s LinkedInom.
