Dakle, očistili ste ormar, možda i pretinac, i osjećate se prilično dobro zbog proljetnog čišćenja. Ali prije nego što operete ruke i čestitate - izvucite svoj životopis i pogledajte ga (tražite li posao sada ili ne).
Vidite, vaš životopis podsjeća na ormar. Barem jednom godišnje, potrebno je dobro čišćenje - uključujući pregled onoga što imate i određivanje čega se treba čuvati, čega se riješiti i što naglasiti. Zatim, nakon što se očiste svi neželjeni predmeti, možete dodati nove podatke da biste stvorili aktualni, relevantni i privlačan životopis. Baš kao i vaš ormar, ako ga ne čistite i redovito ažurirate, kasnije će biti samo gore.
I baš kao i ostatak proljetnog čišćenja, korak po korak projekt znatno olakšava. Slijedite ove tri jednostavne smjernice i imat ćete osvježeni životopis i spreman za proljeće.
Riješite se toga!
Prvi korak je uklanjanje drevne povijesti iz životopisa. U pravilu biste trebali prikazati samo najnovije 10 do 15 godina vaše karijere i uključiti samo iskustvo relevantno za pozicije na koje se prijavljujete. Uz slične crte, trebali biste ukloniti vještine, pripadnosti i potvrde koje više nisu važne. Na primjer, ako još uvijek imate certifikat za zastarjelu softversku aplikaciju koju više nitko ne koristi - uklonite je. A ako ste usmjereni na računovodstvenu karijeru, uklonite tu potvrdu veterinarskog asistenta.
Drugim riječima, pregledajte sav sadržaj vašeg životopisa i pobrinite se da svaki podatak koji ste odabrali za uključivanje pokazuje (vašu trenutnu, relevantnu) vrijednost ciljanom poslodavcu. Da, ovo može biti teško, pogotovo kada ste ponosni na svoja postignuća u prošlosti, ali nemojte dopustiti da vam se emocionalne vezanosti spreče. I dalje se možete ponositi osvojenom nagradom ili klubom s kojim ste započeli fakultet, ali nemojte dopustiti da vam to zatrpa stranicu i spriječi čitatelje da danas vide vaše najjače prodajne bodove.
Wow! Gdje se to skrivalo?
Sada pogledajte preostale metke i stvarno razmislite o svemu što ste napravili. Još važnije, razmislite o rezultatima tih napora. Možete li priložiti mjerenje tom zadatku ili postignuću - poput povećanja dobiti, kvalitete, učinkovitosti ili zadovoljstva kupaca? Evo ga! Pronašli ste skriveni dragulj. Vidio sam kako klijenti pretvaraju svakodnevne stvari kao što su „Služili se u Kanbanskom odboru 2 godine“ u dragulje poput „Smanjeni ponovni rad za 27% i smanjenje troškova za 435 000 dolara godišnje postavljanjem postupka revizije u fazu pred montažu“.
Razmislite o vlastitim rezultatima. Ako ste, primjerice, odgovorni za potraživanja, jeste li smanjili broj nepodmirenih računa? Ako da, u kojem postotku? Jeste li povećali novčani tok? Ako da, za koliko? To su više primjeri skrivenih dragulja. I to je još bolje od pronalaska novih cipela u ormaru koje ste zaboravili da ste kupili!
Također obratite pažnju na rezultate koje ste postigli nedavno i koje još niste imali priliku dodati - sada je vrijeme da ih dodate.
Sto nedostaje?
Sljedeći je korak prepoznavanje onoga što nedostaje. Koji su zahtjevi vašeg ciljanog posla - a gdje postoje nedostaci u vašem životopisu? Što je još važnije, posjedujete li zapravo one vještine, znanja i iskustva koja se ne susreću?
Ako doista imate te vještine, vrijeme je da ih dodate u svoj životopis. Razmislite o onome što ste učinili - na poslu ili vannastavno - što pokazuje da imate potrebne vještine, i dodajte te podatke u životopis. A ako ne? Pa, sada je savršeno vrijeme da napravite plan kako ih ostvariti. Ako vidite da mnogi poslodavci za koje želite raditi traže certificiranog stručnjaka za upravljanje projektima, započnite raditi na dobivanju tog certifikata. Ako primijetite da su za velike zahtjeve stručnjaka za SharePoint, uzmite tečaj i pošaljite tu vještinu. Bilo da se radi o upisu na tečaj za certificiranje ili osposobljavanje ili volontiranju kako biste preuzeli nove odgovornosti na poslu, shvatite što vam treba i pokrenite to.
Samo naprijed, zasukaj rukave i krenite s projektom proljećnog čišćenja danas! Napolje sa starim i sa novim - a ako ga tražite, nadamo se i novog posla.
