Vaše super pametne sposobnosti traženja posla, životopis s optimiziranim ključnim riječima, strategija umrežavanja ubojica i vještine zasljepljujućeg razgovora možda su vam pomogli u pronalaženju ponude za posao (da, vi!), Ali vaš posao nije završen.
Sada morate odlučiti želite li iskoristiti ovu priliku ili ne. Samo zato što uloga na papiru savršeno zvuči, ne mora nužno značiti da je savršeno prikladna za vas . Da biste utvrdili je li ponuda koju razmatrate „jedina“, počnite sebi postavljati sedam pitanja.
1. Provjerava li ovaj posao sve osnovne okvire?
Ovo su sitne sitne pojedinosti o tome kako bi izgledalo prihvaćanje zaposlenja na ovom mjestu - putovanje na posao, radno vrijeme, plaća, naziv radnog mjesta, beneficije itd. Pomislite na ovo pitanje kao osnovni test za utvrđivanje da li ili ne uzimate ponudu za posao je pravi potez.
Ako apsolutno morate raditi kod kuće svakog petka ili ne možete zamisliti da zarađujete manje od određene godišnje plaće, posao s krutim radnim rasporedom ili planom odštete koji ne zadovoljava vaša očekivanja vjerojatno nije nestabilni.
2. Imam li čvrsto razumijevanje onoga što će se očekivati od mene?
Jednostavno rečeno, što ćete raditi svaki dan i kako će se mjeriti vaša uspješnost? Iznenadilo bi se koliko ljudi prihvati ponude, a da zapravo ne shvate kako će izgledati njihova uloga - a obično se ne ispostavi previše dobro. Ako umirete od vlastite strategije društvenih medija i stvarno želite izbjeći stvaranje nacrta sadržaja biltena, ali vam nije potpuno jasno za koliko će komponenti biti odgovorni, poželjet ćete dobiti pojašnjenje.
Razumijevanje načina na koji će se ocjenjivati vaša uspješnost i utvrđivanje je li to u skladu s vašim ciljevima i stilom rada još jedan ključni dio jednadžbe. Na primjer, ako ste zaista uzbuđeni zbog preuzete nove prodajne uloge, ali ste zabrinuti da je vaša kvota nerealna ili se ne osjećate sjajno u pogledu svog potencijalnog teritorija, to možda neće biti posao za vas.
3. Jesam li uzbuđen zbog ovog djela?
Samo zato što možete raditi posao, ne znači da ćete ostati angažirani. Svakako, možda ste totalni šapat u Excelu, ali ako vas buljite u proračunske tablice cijeli dan, pomalo poludite, nećete se osjećati uzbuđeno ili izazovno ako preuzmete ulogu u kojoj ćete trošiti tone vremena unoseći podatke,
Drugi način da razmislite o tome je da razmislite možete li vidjeti sebe kako obavljate ovaj posao duže vrijeme. Ako mislite da ćete svladati svakodnevne obaveze u samo nekoliko mjeseci, vjerojatno se to loše slaže. Sa druge strane, ako ne možete dočekati da uskočite na projekt web dizajna ili se uzbuđujete samo razmišljajući o stvaranju vlastitog prodajnog tima, možda ste pronašli "onog".
4. Mogu li vidjeti sebe kako radim sa svojim potencijalnim menadžerom?
Ovo je biggie. Vaš menadžer može biti razlika između voljenja vašeg posla i odvraćanja od njega. Zapitajte se kako najbolje funkcionirate. Je li to sa šefom koji će vam dati puno povratnih informacija ili radije radite autonomno?
Da li vam je važno pronaći menadžera koji neće samo ulagati u vaš rast u karijeri nego i slušati vaše ideje? Usporedite svog idealnog supervizora sa svojim potencijalnim šefom; ako se njih dvoje ne usklade, možda ćete htjeti nastaviti tražiti.
5. Je li kultura poduzeća prikladna za mene?
Jeste li socijalni leptir koji uspijeva u radnom okruženju za suradnju ili radnik na kaminu od kamenca koji voli trošiti pauzu za ručak i sam doticati vijesti na računalu?
Odvojite malo vremena za razmišljanje o tome što vas čini sretnim, a zatim odlučite hoće li kultura ovog potencijalnog poslodavca raditi za vas. Ovom poslu dodijelite nekoliko ozbiljnih bodova ako se osjećate nadahnutim izjavom tvrtke o misiji ili apsolutno volite sve koje ste upoznali tijekom postupka intervjua. Većinu budnog vremena provodit ćete u uredu, pa je ključno da se tamo možete vidjeti.
6. Hoće li mi ovaj posao pomoći da odem tamo gdje želim ići?
Stvari poput industrije, karijere, ravnoteže između radnog i privatnog života i ugleda u tvrtki mogu igrati ulogu u pomaganju u postizanju vaših dugoročnih ciljeva u karijeri. Želite li učitati svoj životopis poslodavcima s velikim imenom? Onda je posao s Googleom vjerojatno pametni potez.
Ozbiljno razmišljate o ulasku u upravljačku ulogu u narednih nekoliko godina? Vjerojatno ćete htjeti pronaći tvrtku s puno prilika za rast i robustan program za razvoj zaposlenika.
Ovdje nije cilj odabir samo na temelju reputacije tvrtke ili industrije - ali to bi mogli biti ozbiljni faktori koje trebate razmotriti ovisno o onome što se želite postići.
7. Osjeća li se to kao pravi izbor?
Posao će to možda imati na papiru - velika plaća, tona prostora za rast, fenomenalna kultura kompanije - ali ako vam crijevo poručuje da ne prihvaćate, nemojte ga zanemariti. S druge strane, ako uloga koju razmatrate ne potvrđuje svaki okvir na vašem popisu, ali svejedno vas zanima, trebali biste malo razmisliti.
Kad bismo donijeli odluke isključivo na temelju toga je li neki posao (ili bilo koje životno iskustvo) odjavio svaku stavku na našoj listi želja, propustili bismo puno sjajnih prilika. Ništa nikada neće biti doista savršeno, a ako vam se čini snažno za to, tada znate što učiniti.
Ne postoji savršena formula za utvrđivanje hoće li neki određeni posao biti pravi za vas (i neki dan ćete se naći u takvoj situaciji da nemate drugog izbora nego prihvatiti), ali gledate u svaku priliku koju mnoštvo različitih kutova pomoći će vam da donesete najbolju odluku.
Ako sve drugo ne uspije, odmarajte se - prošetajte vani, družite se s prijateljima ili se dobro naspavajte, prije nego što odluku preispitate bistrom glavom. Na kraju, ako se osjeća dobro, vjerojatno jest.
