Dok mi je zaručnik u punoj opremi gurnuo potragu za poslom, nježno sam ga podsjetio da sam ovdje ako mu treba smjernica. Prihvatio me je zbog moje ponude i zajedno smo radili na preuveličavanju njegovog životopisa i propratnog pisma, zajedno sa njegovim LinkedIn profilom.
Zadovoljan završnim proizvodima, bio je spreman započeti primjenu na uloge koje su ga zanimale: "Mislim da sam dobio odavde", rekao mi je, pa sam mu dao prostora da pošalje prijave u crnu rupu. Deseci prilagođenih popratnih pisama kasnije i ne zaviruju.
"Traženje posla je sranje", rekao je, nevjerojatno (i razumljivo) frustrirano.
Kao trener karijere i savjetnik za traženje posla, znam da je ažuriranje životopisa neophodno, ali s obzirom da se 85% kritičnih poslova popunjava mrežnim putem, znam i da je najučinkovitija šansa za pristup intervjuu kroz izgradnju veza.
Jednom kad sam to objasnio, bio je spreman prihvatiti novi pristup svojoj potrazi.
Tehnike koje sam mu predstavio dale su više rezultata u jednom danu nego što je vidio. Sasvim je moguće pronaći posao bez prijave na posao koji objavljuje kao stotine ili tisuće drugih kandidata.
Jedna jednostavna i učinkovita tehnika otvaranja više mogućnosti je kroz poticanje društvenih medija. Kao osoba koja traži posao, možete se privući dosta privlačnosti tako što ćete biti aktivni u sviđaju, komentirati i kontaktirati s drugim poslodavcima na LinkedInu. Evo što trebate znati da biste započeli.
Moć logičnih pretraživanja na LinkedInu
LinkedIn je posebno moćan kada se koristi s logičnim osnovama pretraživanja. Nikad za to niste čuli?
Dopustite mi da objasnim: Često upišete tisuće rezultata podudaranja ako upišete jednostavnu ključnu riječ. Booleova pretraga omogućuje korisnicima kombiniranje ključnih riječi s modifikatorima kako bi se dobili najrelevantniji rezultati. Na taj način možete lako pronaći kvalitetne rezultate koji se poklapaju s vašom pozadinom.
Moj je partner otkrio da mu je ova vrsta pretraživanja povećala produktivnost i smanjila vrijeme traženja jer mu više nije trebalo prosijati stranice nebitnih pozicija.
Na primjer, recimo da tražite ulogu za upravljanje projektima, ali ne onu koja zahtijeva tehničku podlogu. Da ne biste vidjeli poplavu pozicija za koje niste kvalificirani, pretražite ovako:
Napredujući ovaj korak dalje, sada možete pogledati nedavna ažuriranja statusa koja pokazuju ljudima koji se zapošljavaju za određenu ulogu u vašem ciljanom zemljopisnom području. Ovo bi izgledalo ovako:
Što ovo govori: Pokažite mi sve otvorene uloge menadžera projekata u Los Angelesu. Kada kliknete karticu Postovi, počet ćete vidjeti ažuriranja statusa novih prilika - često od zapošljavanja menadžera, korporativnih regrutovanja ili zaposlenika pretraživanja.
Moj je partner ovaj jednostavan korak smatrao nevjerojatno učinkovitim iz dva razloga: Omogućio mu je da vidi zaposlenike menadžera i regrutova koji imaju prilike koji odgovaraju njegovoj specifičnoj pozadini, i otvorio je direktan komunikacijski kanal za poticanje suradnje s zaposlenicima menadžera.
To mu je u konačnici omogućilo da preskoči pristup "primijeni i moli se" koji je prethodno koristio bez sreće slijedeći jednu od dvije mogućnosti:
Opcija 1: Komentirajte javno (ako ste nezaposleni)
Ako naiđete na ažuriranje statusa koje vas zaintrigira, možete komentirati i „voljeti“ status kako biste iskazali svoj interes. Ovo je sjajan pristup ako ste trenutno nezaposleni i ako vam je umreženo kada vaša mreža vidi vašu interakciju. Kad se poster javi na vaš „like“ i komentar, postat će znatiželjan i kliknuti na vaš profil da vidi je li interes obostran.
Evo primjera:
Kao nezaposleni koji traži posao, takav je pristup moj zaručnik. Njegovo javno komentiranje značilo je da su drugi regruti koji pretražuju slično nailazili na njegove komentare. Plakati su pratili njegov komentar izravnom porukom (InMail) da nastavi razgovor, tražeći od njega da pošalje njegov životopis na pregled.
Opcija 2: Postignite izravno (ako ste trenutno zaposleni)
Važno je zapamtiti da je sve objavljeno u komentarima javno vidljivo. Ako ste trenutno zaposleni i ne želite da vaša mreža i poslodavac nauče da vas zanimaju nove mogućnosti, preporučujem da kliknete na profil plakata i pošaljete im InMail ili pozivnicu da se izravno povežu.
Primjer poruke može izgledati ovako:
Nedavno sam naišao na vaš zahtjev za ažuriranje statusa. Nakon pregleda opisa posla i čitanja više o tome, želio bih posegnuti i saznati više o ulozi kako bih utvrdio je li to dobro podudaranje za moju industriju.
Radujem se povezivanju. Hvala vam.
Opet, ovo je učinkovita tehnika otvaranja izravnog dijaloga s plakatom koji ljude obavještava o novim mogućnostima. Važno je napomenuti u obje mogućnosti, jasan i privlačan LinkedIn profil nevjerojatno je važan jer služi kao privremeni životopis. Dakle, ako želite savjete o tome kako provjeriti da li je najbolja, evo 31 ideje koje će vam pomoći da se istaknu.
Kako su tjedni odmicali, moj zaručnik išao je na završne razgovore s dvije tvrtke - od kojih se nijedna nije prijavila putem interneta. Da li bi dobio intervju (i ponudu!) Da se tim tvrtkama prijavio izravno putem web stranice? Valjda to nikad nećemo znati.
Ali moje predviđanje je da je pobijedio nekoliko drugih podnositelja zahtjeva čiji životopisi nikada neće dobiti toliko drugog pogleda.
