Vjerojatno već znate da je odrađivanje politike na velikoj obiteljskoj večeri za Dan zahvalnosti opasna igra. Slično tome, postoje neka iskustva o kojima ćete možda poželjeti razmisliti o uključivanju u svoj životopis zbog toga koliko mogu biti podjeljeni.
Dakle, prije nego što odlučite navesti svoj volonterski rad iz određenog razloga, iskustvo prikupljanja određenog političara ili nastojanja za prikupljanjem sredstava za određeno mjesto bogoslužja, u materijalima za prijavu za posao, evo nekoliko stvari koje treba razmotriti.
Kad biste ga trebali navesti
Kao prvo, budimo jasni da li će se iskustvo smatrati kontroverznim popisati na životopisu ili nije važno nije li u konačnici toliko važno za vaš identitet da ne biste mogli zamisliti da radi u okruženju u kojem čak i jedna osoba može suditi to u oštrom svjetlu. Na primjer, možda se dobrovoljno prijavite za organizaciju koja spaja mentore sa LGBT tinejdžerima. Ne bi svi gledali na ovo iskustvo povoljno, ali ako je ideja da radite za nekoga tko nije LGBT prijateljski za vas nedostižna, nabrajanje ovog iskustva moglo bi biti samo pravi test za potencijalnog poslodavca.
To je posebno dobra ideja ako iskustvo pokazuje i neke relevantne vještine, kao što su izgradnja zajednice ili prikupljanje sredstava. Većina takvog iskustva može se navesti u odjeljku pod nazivom „Volontersko iskustvo“ ili „Uključenost u zajednicu“. Preporučujem da ga formatirate što je moguće više na vašem radnom iskustvu, kako bi vaš životopis bio lakši za skidanje.
Kad nisi trebao
Drugi način da pogledate ovo je da je bolje da sami odlučujete o tome želite li negdje raditi ili ne, nego da tu odluku donese jedan loš regrut koji je isključen, recimo, činjenicom da proveli ste dvije godine radeći za liberalnog demokrata ili tradicionalnu vjersku organizaciju. Postoje definitivno zakoni koji štite kandidate za posao od diskriminacije, ali kao podnositelj zahtjeva također niste sasvim u mogućnosti osigurati da svaka tvrtka kod koje se prijavljujete slijedi zakon.
Možda bi vam imalo više smisla držati iskustva koja odražavaju vaša osobna uvjerenja iz životopisa kako biste zadržali fokus na svojim vještinama i kvalifikacijama, a ne na iskustvima koja bi mogla biti upalna za osobu koja pregledava vaš životopis.
Naravno, to nije uvijek opcija. Ako ste proveli nekoliko godina radeći za vjersku, političku ili čak zdravstvenu organizaciju, na što bi se neki mogli uvrijediti, zapravo nije opcija samo to ostaviti. Umjesto toga, naglasite svoja dostignuća i tehničke sposobnosti u svojim mecima na način koji vaše vještine drži u središtu. Drugim riječima, dajte bilo kojoj tvrtki ili menadžeru angažiranja, bez obzira na njihove sustave vjerovanja ili pristranosti, nešto na čemu bi mogli raditi.
Diskriminacija je nezakonita, ali to je teško teško dokazati, pa je dobra ideja biti dobro promišljen o tome što ste voljni riskirati i koliko snažno mislite o svojim uvjerenjima i uzrocima prije nego što ih odlučite navesti u svoj životopis. Ne postoji jasan da ili ne odgovor na to je li dobra ideja uključiti nešto, recimo, provokativno, u svoj životopis, tako da je na kraju vaša odluka. Svaka je situacija malo drugačija, ovisno o vašem iskustvu, tvrtki i položaju - na vama je da odmerite prednosti i nedostatke.
