Puno se stvari uključuje u pronalaženju posla u savjetovanju, od pisanja sjajnog životopisa do sudjelovanja u intervjuu sa slučajem. No, jedan od najvažnijih - i često podcijenjenih - aspekata je uzimanje vremena za ulazak u vrata povezivanjem i umrežavanjem s potencijalnim poslodavcima.
Budući da je većina kandidata za konzultantsko savjetovanje zvijezda, oslanjanje samo na snažni GPA ili solidan nastavak možda vam neće dati najbolju konkurentnu prednost. Bolji način da se razlikujete je odvojiti vrijeme za upoznavanje ljudi koji trenutno rade za tvrtke iz vaših snova i pokazati želju za upoznavanjem organizacija. Ovo neće samo pomoći zaposlenima da iz prve ruke shvate zašto biste bili sjajna prednost timu, već će vam pružiti i priliku da procijenite jesu li tvrtke u koje gledate zaista one u kojima biste željeli raditi.
Niste sigurni gdje započeti povezivanje s savjetnicima? Odabrali smo pet mjesta idealnih za miješanje, miješanje i na kraju slijetanje posla.
1. Informativne sesije
Iako biste mogli pomisliti da je prisustvovanje formalnim informativnim sjednicama samo način gubljenja sata na slušanje propagande tvrtke (da, budimo iskreni, mogli biste čitati na mreži), razmislite ponovo. Iako, da, dio vremena ćete potrošiti slušajući pregled tvrtke i procesa zapošljavanja, također ćete dobiti priliku umrežiti se s lokalnim zaposlenicima i postaviti sva pitanja koja bi mogla biti zakasnjena nakon vašeg web istraživanja.
Ali najbolja korist od pojavljivanja? Pohađanje informativnih sjednica pokazuje svoju posvećenost učenju više o organizaciji i pruža vam priliku da napravite nezaboravan dojam koji će trajati postupkom zapošljavanja. Nekoliko savjeta: Trebate se prema informacijskoj sesiji odnositi gotovo kao da je to intervju, pa odjenite dio, pripremite se i ponesite svoju A-igru. Zatim, za vrijeme ovih sesija, smislite povezivanje s lokalnim zaposlenicima i zaposlenicima tako što ćete se predstaviti i izraziti svoj interes i podobni za savjetovanje. I na kraju, pazite na savjete ili zahtjeve potrebne za proces prijave - često će vam prelaziti detalji ili odgovarati na pitanja koja nećete nužno pronaći na mreži.
(Napomena: Informativne sesije obično su usredotočene na zapošljavanje novih diplomanata i održavaju se u kampusima, ali ponekad mogu biti otvorene i onima koji su u srednjoj karijeri. Da biste pronašli potencijalne info sesije, provjerite zajednice alumni posao i pretplatite se na tvrtku stranica o karijeri ili bilten.)
2. Događaji i udruge u kampusu
Pored informativnih sesija, fakulteti i sveučilišta obično nude i niz drugih događanja u kampusu ili studentskih udruga usredotočenih na savjetovanje. To može uključivati klubove savjetovanja, industrijske večeri, pripremne sesije za razgovore s predstavnicima tvrtki, natjecanja u slučaju i druge događaje povezane sa strategijom. Provjerite u centru za karijeru da vidite koji su događaji planirani.
Iako će vam neki jednostavno pružiti priliku da se povežete s istomišljenicima iz razreda, mnogima će prisustvovati ili ugostiti jedan od glavnih savjetnika. Obratite posebnu pažnju na one događaje koji obećavaju predstavnici kompanije, a zatim se pokažite spremni (skromno) pokazati: Sudjelovanje u kampusima događajima ne samo da vam omogućuje umrežavanje, već vam daje i priliku da pokažete svoje vještine poslodavcima iz prve ruke.
Za postdiplomske studije volontiranje je možda najbolji način da se povežu i uključe u događaje. Bilo da se vraćate u svoju alma mater da biste presudili natjecanju u slučaju ili ste prisustvovali alumni događaju, ovo će biti najbolji način da se povežete s onima u industriji.
3. Regrutovanje prijatelja
Većina tvrtki ima program u kojem će vam odgovarati "prijatelj", kao dio postupka zapošljavanja. Ta će osoba obično raditi na poziciji za koju se prijavljujete i ona je tu da odgovori na sva vaša pitanja vezana za zapošljavanje, razgovore sa slučajem, tvrtku ili na neki drugi način. Iako je to fantastična prilika koju pružaju tvrtke, postoji jedna zamka: nema stvarnih pravila koja bi istakla ono što vaš prijatelj očekuje za vas. Drugim riječima, iz njega ćete dobiti samo ono što stavite.
Dakle, potrudite se puno inicijative za povezivanje sa svojim prijateljem. Čim se uparite, pitajte možete li dogovoriti poziv ili sastanak s njom kako biste razgovarali o njezinim iskustvima, odaberite joj mozak za bilo kakve savjete i potencijalno čak i vježbajte neka pitanja o intervjuu. Kad sam prošao kroz proces, moj je prijatelj bio izvrstan izvor za učenje unutarnjeg rada tvrtke i stvarno otkrivanje da li sam fit ili ne. I obavezno ostanite u kontaktu nakon vašeg prvog sastanka: Ako dobijete ponudu, ta osoba će vam biti najbolja mreža podrške nakon što se pokrenete.
4. Sastanci s kavom
Najneformalniji, ali možda i najučinkovitiji način povezivanja s potencijalnim poslodavcima jeste odlazak na sastanke na kavu. Oni vam omogućuju da se stvarno povežete jedan s drugim sa savjetnicima i da razumijete više o stvarnom unutarnjem djelovanju organizacije: vrsti posla koji ćete raditi, kulturnim vrijednostima, mogućnostima za profesionalni razvoj i slično.
U idealnom slučaju, upoznati ćete nekoga na nekom umrežavanju ili regrutovanju, s kojim biste mogli pratiti sastanak na kavi. No, ako se to nije dogodilo, postoje i drugi načini za prepoznavanje s kime biste se trebali susresti: Potražite nekoga na LinkedIn-u, zatražite preporuke svoje mreže ili pogledajte može li vas HR povezati s nekim iz organizacije. Potražite nekoga u položaju sličnom onom za koje se prijavljujete - na taj način on ili ona mogu se zalagati za vašu sposobnost da se uklopite u ulogu, ali i dati vam uvid u vašu prijavu.
Prilikom rezerviranja ovih sastanaka, uvijek uvažavajte spremnost osobe da se sastane s vama i osigurajte da se pripremite s pitanjima kako biste maksimalno iskoristili svoje vrijeme zajedno. Oh, i definitivno se ponudite podići ček!
5. Prodajte večere
Trgovačke večere obično dolaze nakon što primite ponudu, ali ponekad mogu doći i ranije. Obično ih drže s partnerima iz lokalnog ureda i ostalim kandidatima koji su primili ponude, a namjera je jasna: na vas će vas piti, večerati, i na kraju vas uvjeriti da se trebate prijaviti na firmu.
Ako ste pozvani, gotovo vam je zajamčen ulazak u tvrtku, ali ipak biste trebali uložiti vrijeme i trud na utisak na ove večere. Imat ćete priliku da malo više procijenite kulturu tvrtke, pomažući vam da nazovete da li je to tvrtka za vas i moći ćete se umrežiti s lokalnim partnerima - nešto što bi vam moglo pomoći da dodijelite projektima koje volite ako odlučite se pridružiti timu.
Završna napomena: Na tim je događajima često alkohol, stoga se potrudite i ostati sastavljeni kako biste svoju ponudu učinili netaknutom (ili ne započeli svoj novi posao s lošom reputacijom).
