Prije nekoliko mjeseci radio sam s klijenticom (nazovimo je Meg) koja je bila u ranoj fazi planiranja prelaska iz LA-a u Denver. Na moj prijedlog, odmah je počela kontaktirati s prijateljima i kolegama u nastojanju da izgradi mrežu u Koloradu i, nadamo se, zaposliti posao.
Njezin suradnik uspostavio je vezu s njegovim prijateljem iz Jondera iz Kolorada, Joeom, koji je bio u istoj branši kao i Meg. Meg je odmah kontaktirala Joea i zakazala informativni sastanak. Noć prije nego što je doputovala u Denver na sastanak kafe i druženja, uključujući sastanak s Joeom, nazvala je svog suradnika. "Stvarno se radujem mom intervjuu s Joeom", rekla je. "Još jednom hvala na uvodu."
Meg je mogla osjetiti nelagodu svog suradnika. "Ne mislim da Joe tvoj sastanak gleda kao na" intervju ", konačno je rekao. "Samo pokušava biti od pomoći."
Cringe .
Meg me nazvala nakon što je sišla s telefona, umorna i utučena. Predložio sam da umjesto da Joeu definira opseg sastanka, ona treba tretirati to kao intervju onako kako je prvotno planirala. Rekao sam joj: "Možda nema posla na liniji, ali što trebate izgubiti ponašajući se kao da postoji?" Napokon, čak i ako Joe nije imao posao da joj ponudi, moglo bi doći do impresivne i profesionalne prezentacije pružajući joj zvjezdani uvod u nekoga tko bi mogao biti izmjenjivač igara u karijeri.
Meg je bila osjetljiva na taj pristup, ali napominje da nedostatak jasnoće oko informativnih sastanaka može biti nevjerojatno frustrirajuće. Je li to intervju ili nije? Koliko biste se trebali pripremiti? Što biste trebali pripremiti? Pripremate li se gubitkom ako ga tretirate kao intervju?
S druge strane, koliko su mogućnosti izgubili ljudi koji prema neformalnim sastancima i mrežnim događajima postupaju s istim poštovanjem kao da bi ležerno razgovarali u podzemnoj željeznici?
Uspješni ljudi će vam reći da svaki razgovor tretiraju kao razgovor za posao. Oni razumiju da svaka kava, svaki ležerni susret sa strancima i svaka obiteljska večera sadi sjeme za slobodna mjesta sutra. Prema Zavodu za statistiku rada, 70% svih poslova pronađeno je putem umrežavanja. Dakle, ako svaki razgovor koji vodite smatrate intervjuom, posložit ćete više stvarnih intervjua i, nadamo se, ponuda za posao.
To ne znači da se trebate pojavljivati na svakom sastanku uz kavu u odijelu, ali to znači da ostajete osjetljivi na priliku. Evo nekoliko situacija kojima biste definitivno trebali pristupiti sa stavom o intervjuu.
1. Na informativnom ste sastanku u kafiću s nekim koga nikad niste upoznali
Možda ne obavljate razgovor za posao koji je trenutno dostupan, ali znate da vas uvijek ocjenjuju zbog budućih radnih mjesta. To je čak slučaj kada vas osoba koja se susreće ne shvati . Ljudi uvijek podsvjesno dimenzioniraju druge i razmišljaju o njima u slučaju da se otvori posao. U svijetu u kojem se 80% poslova ne oglašava, biti je na vrhu nečijeg popisa kao preporuke.
2. Nalazite se na mrežnom događaju
Da, ima puno drugih tražitelja posla, ali ima i dosta regrutova. Vjerojatno ste pretpostavili da su tamo samo za besplatni Chardonnay, ali oni zapravo vode mini intervjue tijekom svakog pojedinog razgovora. Mislite na to kao na brzinsko druženje!
Savjet: Uvijek zatražite njihovu karticu i povežite se na LinkedInu s napomenom "drago mi je" sljedećeg jutra. LinkedIn je bolji od e-pošte jer posjeduje vaš digitalni životopis.
3. Sastajete se s nekim na liderskom položaju
Ova osoba vjerojatno ima moć unajmiti, što je dobar pokazatelj da vas povremeno intervjuiraju. Čak i ako vam u vrijeme intervjua nije na raspolaganju posao, povoljan dojam vaših vještina i prezentacije dovest će ga do toga da vaše ime sljedeći put postavi na vrh popisa.
Zapravo, to u budućnosti možda neće biti previše: 51% trenutno zaposlenih ljudi otvoreni su ili aktivno traže novi posao. To uključuje osobu čiji ste položaj željeli.
4. Sastanak se odvija u njegovom uredu
Osim ako je ta osoba stvarno, jako zauzeta, neće organizirati takav svečani dogovor. Činjenica da ste okrenuti jedan za drugim za njenim stolom - a ne izgreban stol u Starbucksu - sugerira da je ovo kvazi intervju. Ta se vjerojatnost povećava ako vam također treba vremena da vas upozna sa svojim kolegama. Bez da to znate, bili ste pozvani da vas mogu procijeniti na njihovom kućnom travnjaku.
5. Dobijate nekoliko sumnjivih pitanja
Ako vas pitaju o vašem upoznavanju s određenim softverom ili ako se vaš kontakt raspituje o vašoj plaći, obavljaju se razgovori s vama. Uvijek budite spremni odgovoriti na ova pitanja prije nego što odete na neformalni sastanak.
Ne propustite priliku da povremeni sastanak pretvorite u vrstu intervjua koji osigurava da budete cijenjeni i zapamćeni pri otvaranju posla. (Evo kako.) Mnogi se moji klijenti bore s ovom idejom da je prilika nedostatak, a ovaj samoograničavajući način razmišljanja sprečava ih da shvate širu sliku: Prilika je svugdje, ali morate biti otvoreni da biste vidjeli obilje i mogućnost u naručite da vam posluži!
Ali za to ne trebate prihvatiti moju riječ: Samo pitajte Meg. U ponedjeljak započinje posao s Joeom.
