Pisanje propratnog pisma koje pokazuje vašu osobnost moglo bi se osjećati poput strategije visokog rizika i velike nagrade. To je zato što, ako se pridržavate zastarjelih savjeta i oslonite se na klasične redovne linije, nećete morati brinuti da kažete bilo šta zbog čega ćete izgledati loše.
Ali, ako budemo iskreni, igranje na sigurno neće vam pomoći ni u postizanju ciljeva. Želite da vas menadžer za zapošljavanje pozove na razgovor. A ako je vaša aplikacija zaboravljiva, to se vjerovatno neće dogoditi.
Dakle, kada razmišljate o tome na taj način, zapravo je puno riskantnije zauzeti potpuno isti pristup kao i svi drugi.
Imajući to na umu, morate dodati malo osobnosti. A znate da će vam se to čitati pomalo čudno bez obzira na to (samo zato što je drugačije). Dakle, ako se osjećate nesigurno djeluje li ili ne, postavite sebi sljedeća pitanja:
1. Jesam li nepristojan?
Jasno je da nikad ne biste namjerno razgovarali s upraviteljem zapošljavanja. Ali ponekad, u nastojanju da ublaže ton, podnositelji zahtjeva to završe slučajno.
Jedan od razloga, "Mrzim pisanje propratnih pisama, a vi ih mrzite čitati …" nije taj što pretpostavljate.
Možda menadžer za zapošljavanje voli pregledavati materijale. Možda je u HR-u zato što strastveno povezuje prave ljude s tvrtkom u koju vjeruje. Osobno sam pročitao stotine propratnih pisama i uživao u njima s moćnim pričama, s anegdotom zbog koje se osjećam kao da poznajem kandidata bolje, i s postignućima koja su me natjerala da razmišljam: Ta osoba može biti upravo ono što tražimo!
Ne želite izbaciti stvari minimiziranjem onoga što radi druga osoba. Dakle, preskočite sve retke koji spajaju "vas i ja znamo …" i zatim odložite cijeli postupak.
2. Dijelim li prave stvari?
Drugi razlog zbog kojeg te vrste linija ne funkcioniraju jest taj što oni zapravo ne ubrizgavaju nikakvu osobnost. Ako ste upoznali nekoga novog i opisivali sebe, sumnjam da biste se složili: "Također, trebali biste znati da mrzim pisati propratna pisma."
Sve što dijelite trebalo bi reći nešto o tome tko ste - nešto što biste zapravo podijelili s novim kontaktom.
Dobra vijest je: To znači da možete rezati sve što zvuči personaliziranije, ali to zapravo nikada ne biste rekli.
Što se tiče toga što dodati na njegovo mjesto, pitajte …
3. Još uvijek ističem svoje vještine?
Nema razloga da se odjeljci s osobnošću odvlače od ostalih (gdje zapravo prodajete svoje sposobnosti). Ovi bi se redovi trebali dodati u priču koju ispričate i učiniti je još jačom. Shvaćajući to može biti mijenjač igre.
Recimo da imate dvije aktivnosti koje vam padaju na pamet: kuhanje i gledanje pića na Netflixu.
Razmislite o tome da uključite onu koja govori o svim vještinama koje su najrelevantnije za posao. Drugim riječima: kakav je vaš pristup kuhanju? Odmjeravate li pažljivo svaki pojedini sastojak, što naglašava vašu opsesiju organizacijom i strogim postupcima? Ili ga samo krilate, što govori vašoj kreativnosti? Bilo kako bilo, crta koja kaže da sam toliko opsesivna po pitanju organizacije da to prenosi na moj # 1 hobi … čini uvjerljivu, nezaboravnu poantu.
Ili, to bi mogla biti vaša opsesija Netflixom vrijedna spomena (ozbiljno!). Recite, ako se prijavljujete za ulogu u društvenim medijima i sudjelujete u tonovima hashtag chatova, spominjući kako je narasla baza vaših sljedbenika mogao bi biti sjajan način da pokažete da ste "dobili" Twitter.
ZVUČNICI SU SE PRIJAVILI NA NOVI POSAO
Dajte sebi malo (ili veliko) poticanje tako da stručnu aplikaciju pokrenete od strane stručnjaka.
Najveća greška koju sam vidio kod ljudi ovog pristupa je davanje predaleko. Jedno je dodati osobnost svom propratnom pismu, a drugo preskočiti provjeru pravopisa ili uopće ne spomenuti kako biste bili sposobni za otvorenu ulogu.
Dakle, čak i ako vaši primjeri postanu malo nekonvencionalni, slijedite sva ostala pravila popratnog pisma - poput prilagođavanja položaju i upotrebe pravilnog pravopisa, interpunkcije i gramatike. (Evo sjajnog vodiča za samu korekturu čitanja.) Pažljiva pažnja ovih detalja pokazat će vam da vam je i dalje dovoljno stalo da pošaljete nešto polirano i to je najbolji način da se istaknete.
