Koje ćete odjeljke odjeljka imati na svom životopisu? Dopustite mi da pretpostavim: "Iskustvo", "Obrazovanje", "Dodatne informacije", a možda i odjeljak "Sažetak". Što se toga tiče, to je tako?
Pa, ako vaš životopis nema odjeljak "Vještine", ozbiljno propuštate priliku da pokažete, znate, svoje sposobnosti. Zapravo, ovo vam je najpristraniji način da menadžeru za zapošljavanje pokažete što možete postići na položaju prvog dana.
Trik je, naravno, otkriti što zapravo trebate uključiti da ilustrirate što donosite za stol. Iako nema stvarnog popisa sa životopisom koji ćete uključiti (nažalost), možete se približiti slijedeći ova tri koraka.
Korak 1: Pregledajte opis posla
Najočiglednije mjesto za traženje vještina koje će voditelja zapošljavanja pronaći uzbudljive i privlačne je sam opis posla. Obično ćete za bilo koju poziciju pronaći minimalne kvalifikacije i željene kvalifikacije.
Na primjer, za mjesto razvojnog programera aplikacije možda ćete naći „iskustvo programiranja u Javi, Objektiv-C ili C ++“ navedenim u minimalnim kvalifikacijama i „duboko tehničko znanje o razvoju mobilnih aplikacija (Android ili iOS)“ pod preferiranim kvalifikacijama.
Procijedite opis posla, pronađite složeno voće i odlučite sami hoćete li osjećati ugodno nabrajanje tih vještina u životopisu. (Očigledno da vas laganje neće jako udaljiti.)
Sporedna napomena: Iako ćete ponekad naći meke vještine, poput organizacijskih ili komunikacijskih vještina, navedenih kao kvalifikacije, važno je naglasiti da su odjeljci "Vještine" obično rezervirani za teške vještine.
2. korak: Učinite neko kopanje na LinkedIn-u
Zatim, dodajte naziv radnog mjesta na mjesto na koje se prijavljujete u LinkedIn i pogledajte neke druge stručnjake koji rade ono što želite raditi. Pomaknite se prema odjeljku „Vještine“ i potražite trendove na popisu. Mogle bi se razlikovati od onoga što je navedeno u opisu posla, ali ako ih vidite iznova i iznova, očito ih je dobro imati na terenu. Koristeći isti primjer, za programere aplikacije možete pronaći „strukture podataka”, „grafički dizajn” ili „XML”.
ŽELITE LI NEKA PROFESIONALNA REZIMA POMOĆ?
Potpuno smo vas pokrili.
Unajmite trenera sa životopisom već danas!
Korak 3: Ne ograničavajte se vještinama
Sada kada imate prilično dobar popis vještina koje idu prema vašem ciljnom položaju, razmislite o proširenju izvan toga. U stvari, ne morate se ograničavati samo na odjeljak "Vještine"; možete stvoriti odjeljak „Vještine i projekti“ koji opisuje samostalne svirke ili „Vještine i interese“ koji opisuje neke od relevantnih profesionalnih interesa. Ako to ima smisla, možda biste i vi htjeli da u ovaj odjeljak stavite tečajeve vezane uz posao.
I na kraju, ne zaboravite navesti vještine koje imate, koje je uvijek dobro nabrojati, bez obzira na položaj, poput stranih jezika ili tehničkih uvjerenja.
Sve u svemu, trebali biste imati dvije do tri linije vještina, idealno razdijeljene na razumne potpoglavlja, poput "Tehnički", "Tečajevi" i "Jezici", da biste sve održavali urednim. Ako imate relevantno radno iskustvo za radna mjesta na koja se prijavljujete, stavite odjeljak „Vještine“ na kraj životopisa. S druge strane, ako želite prijeći na novo polje, više je smisla da ovaj odjeljak stavite bliže vrhu - možda čak i prije odjeljka "Iskustvo".
Bez obzira na što se odlučite poraditi, vaš životopis definitivno će imati koristi od toga da imate određeno mjesto za voditelja zaposlenika, pogledajte koje vještine brzo donosite za stol.
