Brza anketa: Jeste li ikad lagali da ste bili bolesni kad ste bili dijete kako biste izašli iz škole?
U redu, očito ne čujem vaš odgovor, ali pretpostavljam da ste odgovorili sa da.
Ali kao što smo svi shvatili, kada uđemo u radni svijet, ta se isprika osjeća pomalo, dobro, škakljivo. Ne samo zato što smo puno odrasli odrasli ljudi koji znaju da je laganje loše (barem se tome nadam ), već i zato što kada se ne pojavimo na poslu, riskiramo više od pucanja šaka od nadređenog,
To je reklo, ponekad jednostavno morate uzeti taj bolesni dan, unatoč tome što niste bolesni - pa što radite umjesto toga?
Kad sam se prvi put namjeravao pisati o ovoj temi, moje prvobitno pitanje je bilo je li u redu ili ne lagati o tome da sam bolestan (iako znam, znam, nikad ne bi trebao lagati). Ali dok sam razgovarao s Museovim karijerskim trenerom i HR stručnjakom Arikom Orbachom, shvatio sam da je pravo pitanje malo složenije .
Prvo, postoji razlika između dana bolovanja, osobnih dana i dana odmora - a šanse su da vaša tvrtka pruža barem jedan od njih (ako ne i sve). Ako je to slučaj, najvjerojatnije su ti dani izmjenjivi i na taj način možete se uštedjeti od gnjavaže izrade lažne priče (pročitajte ovaj članak ako još uvijek niste sigurni u razliku).
Doda Orbach: "Svaka se tvrtka razlikuje po protokolu. U razmišljanjima budućnosti ili manjim tvrtkama dani bolovanja vjerojatno se temelje na povjerenju. neke tvrtke mogu zahtijevati liječničke bilješke, pogotovo ako se ti poslovi ne mogu obavljati kod kuće s prijenosnim računarom. "Kada ste u nedoumici, pogledajte priručnik sa zaposlenicima.
Drugo što trebate uzeti u obzir je vaše opravdanje. Uzimate li slobodno vrijeme jer ne želite ići na posao? Ako je tako, to nije dovoljno dobar izgovor .
Međutim, ako imate opravdan razlog - recimo, počinjete sagorjeti - to može izdvojiti neko vrijeme. Kaže Orbach:
Trebali biste tretirati mentalno zdravlje poput fizičkog zdravlja. Nedavno sam pročitao članak o novoj knjizi Kim Scotta, Radical Candor: Be Kick-Ass Boss, bez gubitka čovječanstva, i u njoj stoji da 'stavite svoju kisikovu masku na prvo mjesto'. Nikad nisam čuo taj izraz izvan aviona, ali vrijedi i na radnom mjestu, i veliki sam mu obožavatelj. Drugim riječima, trebalo bi biti u redu uzeti slobodne dane kada vam trebaju. To trebate učiniti ako želite svakoga dana raditi najboljeg sebe.
A ako se zbog toga skidate, to nije toliko laž koliko je to neki drugi dan bolovanja.
No, druga strana bolesničkog novca je ono što Orbach ističe: Kako vaše prisustvo (ili njegov nedostatak) utječe na druge? Ako odaberete da uzmete bolesnički dan, vi ćete dodatni posao predati svom timu i šefu.
To je razlog zašto se cijela laž jednostavno neće ispasti u vašu korist: „Problem je u tome što je nekim zaposlenicima potrebno više nego drugima, pa kad ih se ne shvati kao istinski potrebno, može stvoriti percepciju nepravednosti i na kraju povrijediti svoju vjerodostojnost. Ovdje je ključno uravnotežiti ove potrebne „bolesne dane“ sa učinkom na poslu. Mnogo je lakše tražiti one ne bolesne dane kada ste visoki igrač ili ste stvorili povjerenje sa svojim menadžerom “, kaže on.
U sažetku? Upotrijebite svoju najbolju prosudbu.
Znam, vjerojatno nije ono što ste željeli čuti - ali kao što sam rekao gore, odrasla ste odrasla osoba sposobna donositi pametne odluke. Samo imajte na umu da kad iskoristite jedan bolesni dan, oduzimate još jednu priliku niz cestu.
Dakle, to bi trebalo biti vrijedno.
