Napolju ste sa suprugom i prijateljem ili sa najbližom grupom prijatelja. Upoznajete sredinu tjedna, a čini se da su svi sretni zbog povratka posla. Razgovor se kreće od aktivnosti na kraju ljeta do razmišljanja o planovima za odmor - kada promijenite temu kao što je to uobičajeno:
Umjesto da komentirate ili ponudite maženje po leđima i svježe piće, oči vaših prijatelja zasjenjuju, a nastaje neugodna tišina dok čekate da vam se netko pridruži na kučkinoj sjednici i žalite se kako to radi i njegov posao., Ali nitko to ne čini. Kao rezultat toga, osjećate se nesretno i kao da ste možda propustili jedan ritam.
Evo što: propustio si ritam. Nedostaju vam otkucaji koliko dugo se svaki put prigovarate na ovaj posao. Prije nekoliko mjeseci - ili su prošle godine? - ponuđena su rješenja.
Bilo je prijedloga kako se možete nositi s šefom uprave za upravljanje vlastima i savjeti za postizanje povišice za koju mislite da zaslužujete. Sada ništa. Radijska šutnja dokaz je da su vaši ljudi toliko preopterećeni poslom za posao. To se može događati, a evo što možete učiniti da popravite situaciju:
Razlog br. 1: Sviđaju im se poslovi
Kad netko gnjavi posao i vrijeđa njegovu kompaniju i vođe koji stoje iza nje, prilično je teško biti onaj tip ili djevojka koji uskoči unutra i kaže: "Žao mi je što to čujem. Volim svoj posao, pa se bojim da se ne mogu povezati ”- čak i ako to želi ili želi. Imati siguran prostor za zračenje svoje pritužbe je važno, ali tako je i prostor za pohvaliti dobro u vašem životu. Ako sve što ikada radite odložite svoj jadni posao, vaš partner ili prijatelj koji zapravo iskopa svoj stvarno cool položaj, teško će vas podijeliti. A kad se to dogodi, tišina prevlada, ostavljajući te da se osjećaš kao idiot.
Što možete učiniti: pustite to
Morate li se žaliti zbog pravila groznog odmora u vašoj organizaciji ili zbog člana ekipe koji svaki put iznova i dalje baca loptu? Ne, ne smijete. Ostavite malo prostora da netko drugi pohvali njegov rad, šefa, njegov odjel. Ako ne kažete ništa novo, a ne činite ništa kako biste preokrenuli svoju situaciju, pustite to.
Razlog br. 2: Ne znaju kako pomoći - štoviše
Naravno, bilo je vremena kada ste prvi put shvatili da su vaš posao bile jame, a u početku je vaš partner bio zainteresiran da čuje sve sitne detalje. Ali nakon nekog vremena, kad se pritužbe nisu promijenile, ali viđanje s kojim ih izjavljujete, vjerojatno su vaši pokušaji da frustracije skinete s prsa tek uspjeli isprobati strpljenje svog nekad razumijevajućeg partnera - zločin. Kad se ljudi osjećaju izgubljeno zbog pomoći, mogu se isključiti i povući. To vam neće biti od pomoći kada stvarno trebate rame.
Što možete učiniti: ograničite svoje zadržavanje
Budite prednji ako ste se sreli nakon napornog dana u uredu: "Gledaj, znam da si vjerojatno umorna od slušanja, ali samo su mi potrebne dvije minute da to izvadimo kako bismo uživali u našoj večeri. Je li to u redu? "Vrlo je malo vjerovatno da će ovaj ljubazno upućen zahtjev biti odbijen. Ali, ako druga strana pristane slušati (po prvi put), budite vjerni svojoj riječi i držite je kratko.
ZNATE ŠTO ĆE SVE OVO LASNIJE?
Imati posao zbog kojeg se nikada ne želite žaliti. Dobra stvar je što imamo da izaberemo 10 000+ njih!
Razlog # 3: Oni misle da ste izgubljeni uzrok
Jednom sam imala prijateljicu koja je prezirala njezin posao, i sve što je ikad radila žalila se na to, ali kad god bih joj pokušala dati savjet kako izaći iz nje ili ga zasad poboljšati, zatvorila me. Na kraju sam odustao. Mislila sam da će godinama biti nezadovoljna u toj tvrtki jer je bila previše lijena da bi išta poduzela. Ako vaši prijatelji ili čak vaš partner počne ovo razmišljati o vama, nije kasno da se predomisle.
Što možete učiniti: pokazati vam značenje poslovanja
Ako imate nove podatke - prijavljujete se za novi posao, pokušavate novu metodu komunikacije sa šefom - otvorite ih tako da dobijete sve uši; u protivnom, prestanite se žaliti. Priznanje da znate da ste puno razgovarali bez mnogo akcije trebalo bi očarati vaše slušatelje. Prolazak dodatne kilometraže i izvještavanje o tome što radite kako biste modificirali svoju situaciju trebali bi još više pomoći.
Misery voli društvo, ali usprkos popularnoj izreci, često postoji ograničenje koliko zajedničke bijede osoba može preuzeti. I dobro, ako vaša tvrtka nije jadna, ali je odlučno zadovoljna u njihovoj karijeri, sve će vam biti teže izlučiti profesionalne frustracije, a da ne iznervirate ljude koji su vam bliski.
Ako vam se u posljednje vrijeme čini da vam pritužbe padaju na gluhe uši, prepoznajte zašto je to tako i učinite što možete kako biste popravili situaciju prije nego što počnete gubiti prijatelje. I, u najmanju ruku, možda sebi priznati da je vrijeme da počnete tražiti drugi posao?
