Ako vas tvrtka s kojom razgovarate pozove na piće ili veseli sat u uredu, vjerojatno razmišljate o jednoj od dvije stvari:
"Hm, što?"
ili „OVO JE TO! JA SAM ZA!"
Ako ste u prvom kampu, evo lopatice: Iako bi ideja o prodaji vaših vještina menadžeru zapošljavanja preko Sauvignona Blanca mogla zvučati bizarno, zapravo nije neuobičajeno, pogotovo ako razgovarate o ulozi klijenta ili sa pokretanje. U oba slučaja, ova faza postupka može značiti bilo što od sljedećeg:
- Sviđaju vam se vaše vještine i pozadina, ali žele vam osigurati da prođete test na aerodromu. (Aka, Žele raditi s tobom, ali žele li se družiti s tobom?)
- Žele da upoznate još nekoliko ljudi, ali ne žele da vas vode kroz proces sjedenja na sat vremena razgovora sa svima njima.
- Unajmljuju vas za ulogu koja redovno komunicira s ljudima, a oni žele osigurati da se ne pretvorite u drugo ljudsko biće u okruženju bez intervjua.
- Jako vam se sviđaju i žele da dobijete bolji osjećaj za tim, tako da možete odlučiti je li za vas.
Za one koji su u drugoj kategoriji, imajte na umu da ovaj popis ne uključuje "Oni vas žele nazdraviti osobno kako bi vam čestitali na novom poslu!"
U stvari, iako bi ovo mogla biti posljednja faza procesa, još uvijek se možete natjecati s jednim ili dva druga najbolja kandidata (koji sutra dolaze na koktele). Prijevod: 100% ste i dalje u načinu intervjua.
Zvuči jednostavno, ali to je najzabavljeniji savjet koji vidim u intervjuima o zadovoljnim satima, a samim tim i najvažniji koji vam mogu dati kad se baci natrag sa potencijalnim poslodavcem (naglasak na onog ). Da, mogao bih sastaviti popis dosjea i nemoj („Nemojte piti crno vino ako nosite bijelo“ i „Pustite svoje tipične šanke kod kuće“ upamtite), ali u stvarnosti, način Da biste prihvatili ovaj dio postupka znači zapamtiti da je to još uvijek razgovor i imati na umu sve savjete o traženju posla koji su vas dosad dobili.
Što uključuje: Budite najšarmantnija, profesionalna verzija sebe. Ponašajte se ljubazno i zainteresirane za sve koje sretnete, od voditelja odjela do recepcije. Obavezno se povežite s ljudima, slušajte njihove priče, zanimajte ih što imaju reći. Odgovorite na pitanja na način koji ističe vaše najbolje vještine, vaše najrelevantnije iskustvo i zašto biste bili najbolja osoba za posao.
Naravno, možete se opustiti malo više u ovom okruženju nego na prvom sastanku, odjevenom u odijelo, u sobi za sastanke. Ako vas, primjerice, pitaju što želite raditi vikendom, to nije zamka i na to ne morate odgovarati: "Opustim se za svojim stolom uz najnoviji bestseler produktivnosti." Umjesto toga, budite iskreni ( U redu, selektivno iskren - nitko ne mora znati da obično subotnje jutro provedete mamurni u krevetu, jedući sendviče s jajima). Opet, ovaj dio postupka često je način da vaši potencijalni budući suradnici steknu bolji osjećaj o tome tko ste izvan posla.
Ipak, mislite na to kao na večeri s klijentima: otvarate se malo o sebi kako biste otvorili put za bolje odnose; ne otvaraš treću bocu vina i pozivaš sve na odredišno vjenčanje.
Za kraj, napomena da je ovo intervju, također će vam pomoći da imate na umu da možete i trebate još uvijek odlučivati odgovara li vam tim. Možda više od bilo koje druge situacije u procesu zapošljavanja, ovo je sjajna prilika da shvatite želite li provesti 40+ sati tjedno radeći zajedno s tim ljudima. Jer neće biti samo vaši suradnici u uredu, već i ljudi s kojima ćete dugo raditi u sretnim satima nakon posla. A kad te večeri dođu, poželjet ćete ih provesti s ljudima u kojima istinski uživate (i koji napokon mogu cijeniti vašu opsesiju sendvičima od jaja).
