Prvi put kad sam upoznao Hosan Lee, otkrivao sam umrežavanje. Introvertna sam i mržnja iz mreže, ali Hosana i mene uveo je zajednički prijatelj, nakon čega smo nas troje popili piće i par sati razgovarali o tome što radimo, u šta vjerujemo i kako možemo si pomoći jedni drugima. Na kraju su me uputili u odbor za planiranje jednog od njenih događanja, ponudili mi upoznavanje s još nekoliko zanimljivih ljudi u mom gradu i našao novog prijatelja za suradnju.
Dok sam te večeri hodao kući shvatio sam da je i moj zabavni izlazak bio umrežavanje. Umrežavanje na način koji se meni osjećao puno osobnijim i prirodnijim nego prisustvovanje velikom događaju i pokušaju sakupljanja što više posjetnica.
Ispada da, Hosan ima iste osjećaje prema umrežavanju kao što je to danas najčešće viđaju u svijetu. "Na našim uređajima imamo stotine i tisuće ljudi i beskonačan broj načina da stupimo u kontakt jedni s drugima. Ali ove ogromne mreže obično ostanu neaktivne ", objasnila mi je. "Na površini, izgleda da smo svi povezani i da je svijet sve manji, a ipak postoji praznina koja izgleda raste sve više ljudi koje okupljamo."
Imajući to u vidu, ona je namjeravala stvoriti situacije i iskustva u kojima bi se ljudi mogli povezati na načine koji su ispuni i zadovoljavaju. I tako je započeo TableTribes Picnics, niz organiziranih zajedničkih večera u gradovima širom SAD-a napravljenih kako bi se omogućila autentična izgradnja odnosa tijekom obroka.
Bolji način za umrežavanje? Mislim da da. I ovaj tjedan sam sjeo s Hosanom da naučim više.
Čini se kao da stvarno pokušavate preokrenuti što je umrežavanje. Kakva je vaša vizija što bi umrežavanje moglo biti?
Kada govorimo o potrebi umrežavanja, mislim da ono što pokušavamo reći je da želimo graditi odnose koji će biti produktivni i profesionalno i osobno. Ali zaboravljamo taj krajnji cilj i samo se usredotočujemo na ono što nam u kratkom roku treba. Mislim da je zbog toga danas umrežavanje povezano s toliko prtljage.
Za mene, najproduktivniji osobni i profesionalni odnosi potiču iz zapravo prve razmjene temeljnih vrijednosti s drugom osobom. Ako volite drugu osobu, ako se spajate ne samo zbog interesa, već zbog načina na koji vi vidite svijet i na način na koji želite da svijet funkcionira, tada ćete smisliti način na koji ćete zajednički ostvariti dogodi se nešto takvo. Trebao bi biti win-win situacija za obje uključene strane.
Koje su neke savjete ljudima koji žele izgraditi ove autentične odnose?
Mislim da se zaista svodi na to da se ne ide u dnevni red. Znam da je to u suprotnosti sa svim savjetima za mrežno dobivanje ovih dana, kada vam ljudi kažu: "Uđite u spoznaju što želite i nastavite." Znam da nas kao žene često kritiziraju jer pristupamo umrežavanju kao izgradnji odnosa, ali to ne doživljavam kao negativan atribut.
Mislim da kada ulazite u razgovor bez dnevnog reda, prvo što se zapitate jeste dijelite li iste temeljne vrijednosti, a onda sve ostalo samo proizlazi prirodno odatle. Ako vam se osoba sviđa, kažete: "Mogu li raditi s tom osobom? Jesmo li usklađeni u pogledu zajedničkih vizija i naših vještina i svojih resursa kako bismo to ostvarili? "
Ali ništa od toga zaista ne može ići naprijed bez početnog koraka razumijevanja nekoga kao osobe. Morate se zapitati: Kliknem li s tom osobom? Uživam li provoditi vrijeme s njim ili njom? Osjećam li se naponom nakon što se sretnemo? Odatle možete odlučiti je li to odnos koji vrijedi nastaviti.
Kažete da želite umrežavanje dnevnog reda, ali što ako ja tražim posao koji pokušava umrežiti moj put u položaj? Postoji li način da se autentična izgradnja odnosa uklopi u to?
Da definitivno. Ne kažem biti naivan ili se samo nadati najboljem i čekati da ti nešto padne u krilo - svijet ne funkcionira na taj način.
Ako dođete u situaciju u kojoj vam treba posao, pristupanje iz ove autentične perspektive znači da je sve suradnja. Surađujete kako biste pokušali poboljšati nečiji posao ili život, a zauzvrat poboljšavate svoju situaciju. Dakle, umjesto da ulazite u razgovor govoreći: "Ja tražim posao", vi govorite: "Želim pridonijeti vašoj tvrtki jer mislim da vjerujemo u istu stvar. Kako sada mogu pomoći? "
Ako se zaista radi o ravnopravnoj suradnji, već ste - barem u svom umu - uklonili ovu tipičnu hijerarhiju koja vrši velik pritisak na ljude. Kad uklonite hijerarhije, kad uklonite dnevni red, ulazite u situacije kao jednake. I već ste počeli uspostavljati više autentičnih odnosa upravo tamo. Jer, da, krajnji je cilj taj da želite ovaj posao, ali prvo želite vidjeti da li je to pravo za vas.
Osim sudjelovanja na TableTribes događaju, koji su drugi načini za izgradnju tih autentičnih odnosa?
Kao i svaka druga vještina, i ova društvena vještina izgradnje odnosa mora se vježbati. Dakle, kad sljedeći put budete vani, umjesto da vas upija telefon ili bilo što drugo, samo počnite razgovarati s nekim. Znate, staromodni načini povezivanja s ljudima u stvarnom životu! To mi djeluje.
Važno je napomenuti da za neke ljude tradicionalnija umrežavanja djeluju kao mjesto održavanja. Oni uživaju u tome i tamo su sposobni uspostaviti stvarne veze.
Ali mislim da bi u osnovi trebalo preispitati što radimo kada umrežimo. Ne nužno koje su metode, već ono što pokušavamo izvući iz toga.
Jeste li spremni isprobati svoje ruke u ovoj novoj vrsti umrežavanja? Piknici su trenutno zakazani za Washington, DC, San Francisco, Portland, Oregon, Los Angeles i New York City - registrirajte se još danas!
