Muse se prijavio na Y Combinator u jesen 2011. godine i primljen je u zimsku seriju 2012. U duhu dijeljenja onoga što je za nas radilo, objavljujemo našu aplikaciju kako bismo potaknuli više žena i netradicionalnih kandidata da se prijave.
Nismo mislili da smo ono što YC traži, ali svejedno smo se prijavili i dokazali su nam da smo u krivu.
Prijavite se ovdje za sljedeću seriju Y Combinatora.
Vaše YC korisničko ime:
KMinshew
Naziv tvrtke:
Dnevna muza
URL kompanije, ako postoji:
http://thedailymuse.com
Unesite posterozni url jednogodišnjeg videozapisa koji predstavlja predstavnike.
YC korisnička imena svih osnivača, uključujući vas, KMinshew, odvojena razmacima.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
YC korisnička imena svih osnivača, uključujući vas, KMinshew, koji će živjeti na području Baya od siječnja do ožujka ako vas financiramo.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Što će napraviti vaša tvrtka?
Daily Muse gradi ogromnu zajednicu žena koje traže posao da bi nadmetale Ljestve. Njegujemo privremene mogućnosti privremene predmemorije na svim poljima koja odražavaju različite interese današnjih profesionalaca: financije, startup, tehnologija, mediji, moda i globalno javno zdravstvo, nabrojimo ih samo nekoliko. Osim mogućnosti karijere s plaćanjem post-post, nudimo pametne sadržaje i uskoro ćemo pokrenuti tečajeve za profesionalni razvoj. Želimo zaokružiti "karijeru" za profesionalne žene.
Za svakog osnivača navedite: YC korisničko ime; ime; dob; godina diplomiranja, školu, diplomu i predmet za svaki stupanj; adresa e-pošte; osobni url, github url, facebook id, twitter id; poslodavac i naziv (ako postoje). Nedovršeni stupanj stavite u parente. Navedite prvo glavni kontakt. Odvojite osnivače s praznim linijama.
-
KMinshew; 25; diplomirao 2008.; Sveučilište Duke; BA na međunarodnim odnosima i BA na francuskom; [email protected]; http://www.tumblr.com/tumblelog/nyctokigali; facebook.com/minshew; @ KMinshew1; The Daily Muse, generalni direktor
-
ACavoulacos; 25 godina; diplomirao 2008; Sveučilište Yale; Diplomirao političku znanost; [email protected]; facebook.com/acavoulacos; Twitter ID: @ acavoulacos; Poslodavac i naziv: Daily Muse, COO
-
MMcCreery: 25 godina; diplomirao 2008; Sveučilište Harvard, diplomirao kemiju i fiziku; (Kalifornijsko sveučilište San Francisco; doktor biomedicinskih znanosti); [email protected]; http://www.facebook.com/profile.php? id = 14623; @melissa_quino; Poslodavac & Naslov: Dnevna muza, glavni urednik
Recite nam u jednoj ili dvije rečenice o najimpresivnijoj stvari osim ovog pokretanja koju je svaki osnivač izgradio ili postigao.
-
U 2010. godini KMinshew je radio na nacionalnom strateškom planu uvođenja HPV cjepiva za Vladu Ruande, uključujući izradu sveobuhvatnog plana probira i liječenja raka grlića maternice. Kao dio svoje uloge podržala je pregovore između Ministarstva zdravlja Ruande i Mercka koji su doveli do udvostručenja količine cjepiva koje je donirao Merck, s 500.000 doza na dva milijuna, te uvođenja cjepiva u Ruandu u travnju 2011. prva podsaharska afrička država koja ga je ponudila putem javnog zdravstvenog sustava.
-
Nakon što su milijuni Amerikanaca izgubili mirovinsku štednju u ekonomskom padu 2008., ACavoulacos je stvorio prvi holistički model koji je izračunao dobnu i dobnu skupinu koliko će svaki demografski segment biti od mirovinskog osiguranja na dan kad su otišli u mirovinu. Pomoću te cjelovite slike u našoj (strašnoj) budućnosti uspjela je modelirati učinke 10 potencijalnih zakona koje lobi u DC-u razmatra kako bi se osiguralo da će zakoni predočeni zakonodavcima u stvari imati pozitivan utjecaj na našu zemlju kojem su se nadali, Najbolji od njih trenutno su to preko Kongresa.
-
Pod vodstvom MMcCreeryja, naš prethodni startup PYP Media imenovan je Forbesovom najboljom web stranicom za žene i hvaljen je zbog oštrog sadržaja i pohlepa nakon što je zaradio. Bila je i bivša izvršna urednica Harvard Crimson.
Recite nam o vremenu kada ste, KMinshew, najuspješnije hakirali neki (nekompjuterski) sustav u svoju korist.
Proveo sam 77 dana putujući svijetom i samo sam jednom platio hotelsku sobu, umjesto toga ostao sam s prijateljima iz godine koje sam proveo živim u inozemstvu, bivšim kolegama iz mog vremena radeći u UN-u, obitelji koje sam upoznao na putu i nekolicina njih spavaonice u hostelu kada su procurile prve 3 mogućnosti. Proveo sam vrijeme u Omanu, Kini i Ekvadoru, kao i Francuskoj, Australiji i Švedskoj, i puno mjesta između njih. Jednom sam u Belizeu uspio razgovarati o avionu koji je poletio 12 minuta nakon dolaska u zračnu luku. Lagano i jeftino putovanje odnosi se na hakiranje sustava, pronalaženje zaobilaznih putova, pretvaranje neznanaca u saveznike i ne odustajanje bez obzira na to koliko lukave stvari postaju. Ljubim te stvari.
Recite nam o zanimljivom projektu, po mogućnosti izvan nastave ili na poslu, koji ste vas dvoje ili više stvorili zajedno. Uključite URL ako je moguće.
Tijekom nekoliko mjeseci u 2009. i 2010. godini, sva tri suosnivača vodila su tim koji se bavio desetogodišnjim strateškim pregledom izrade radionice Sezam (aka Sesame Street) proizvodnje iz Južne Afrike, Takalani Sezam. Stvorili smo strateški i operativni projekt koji se fokusirao na ključne snage i slabosti partnera partnera (emitiranje, produkcija i financiranje), kao i područja za Takalanijev rast u budućnosti.
Počevši od rujna 2010. sva tri suosnivača započela su s radom na poduhvatu pod nazivom PYP Media, koji je bio prethodnik The Daily Muse-a. Tada smo imali dva suosnivača koji se nisu dobro slagali, što je dovelo do raskola u srpnju 2011., nakon čega smo formirali The Daily Muse (vidi dolje).
Koliko dugo se osnivači međusobno poznaju i kako ste se upoznali? Je li se netko od osnivača nije osobno upoznao?
Sva tri osnivača sastala su se dok su zajedno radili u McKinsey & Company u ljeto 2008. godine. Radili smo zajedno na brojnim projektima povezanim s McKinseyjem tijekom 2008., 2009. i 2010. godine, a vrhunac je bio gore opisanog 10-godišnjeg strateškog planiranja i pregleda Takalani Sezam.
U rujnu 2010. godine, KMinshew i ACavoulacos osnovali su svoju prvu tvrtku, PYP Media, s još dvije bivše McKinsey žene. Brzo smo uveli MMcCreery kao našeg prvog zaposlenika i glavnog urednika. PYP je brzo porastao i osvojio Forbesovu nagradu za najbolje web stranice za žene pod vodstvom Kathryn i Alex i Melissovo redakcijsko usmjerenje, ali neko je džokeranje radi kontrole osnivača # 3-4 dovelo do raspuštanja osnivačkog tima (prethodno financiranje) i formiranje The Daily Muse u srpnju 2011., s KMinshewom, ACavoulacosom i MMcCreeryjem kao suosnivači. Bilo je to mučno i skupo iskustvo, ali sjajno je imati tako rano. Nepotrebno je reći da smo naučili nekoliko prilično nevjerojatnih lekcija iz neuspjeha naše prve tvrtke.
Zašto ste odabrali tu ideju za rad? Imate li domene stručnosti u ovom području? Kako znate da ljudima treba ono što izrađujete?
Ovu smo ideju odabrali jer smo mušterija: ambiciozne, samouvjerene žene koje ne žele naći svoj sljedeći posao na Monster.com; koje će podjednako vjerovatno smatrati da će tehnološki startup kao Gates Foundation biti hedge fond; koji je proveo godine u potrazi za pametnim sadržajem koji ne umanjuje probleme karijere kod žena.
Među članovima osnivačkog tima imamo stručnost u domeni zapošljavanja, kreiranju sadržaja i promociji i izravnom kontaktu sa ženama u dobi od 20 do 35 godina. Štoviše, posljednjih smo godina radili na ovom specifičnom polju (prilike za posao i profesionalni savjeti profesionalnih žena), a odziv žena bio je nevjerovatan. Naši svjedočenja o korisnicima ponekad su na fanatičnom.
Što je novo u onome što napravite? Na koje zamjene ljudi pribjegavaju zato što ih još nema (ili ne znaju za to)?
Pripadnici naše ciljne demografske kategorije trenutno pronalaze posao prvenstveno putem osobnih veza, a povremeno i preko regrutova koji rade na visokoj razini, koji naplaćuju 20% početne plaće po najamu; mala manjina koristi stranice poput ljestvi, a još manji postotak pretvara se na Monster.com, SimplyHired i slično.
Iskrivljeni omjeri muškaraca i žena na ovim mjestima odražavaju se na istraživanju umrežavanja zasnovanih na transakcijama i odnosima, zbog čega je sadržajna skupina Daily Muse-a izuzetno važna za privlačenje i zadržavanje velikog baze kvalificiranih žena.
Trenutno se nitko ne bavi prostorom "pametnog sadržaja za žene", a to je onaj koji možemo započeti snimati s prednošću trkača. Marie Claire objavljuje poseban problem o karijeri, o kojem nas savjetuju, a stranice poput ForbesWomen i Excelle na Monster.com očajnički pokušavaju uhvatiti mlađu demografsku kategoriju. Imamo ga i brzo rastemo.
Tko su vaši konkurenti i tko bi mogli postati konkurenti? Koga se najviše bojite?
LinkedIn će uvijek biti strašan igrač u prostoru za novačenje, ali njegov pristup i sučelje uvijek će ostaviti prostora za ostale igrače u prostoru. Ljestve su još jedan vjerojatni konkurent, premda vjerujemo da su ograničeni brendom bankarskog brenda koju su stvorili i činjenicom da se mnogi mladi profesionalci ne definiraju samo sposobnošću zarađivanja preko određene plaće; sve više i više pojedinaca privlače ih tehnološki startupi ili globalni razvoj, uz, recimo, korporativnu strategiju.
Na kraju medija, Marie Claire naglo se kreće u našem smjeru (profesionalne žene, sadržaj u karijeri), ali zbog svoje strategije i ograničenja svog modela masovnog tržišta, usmjerenog na tisak, vjerojatno će postati više saveznik negoli konkurent. Česti smo kontakti s izdavačima Marie Claire kako bismo razgovarali o tome kako možemo raditi zajedno.
LearnVest je još jedan potencijalni konkurent, ako se odlučimo prebaciti na osobne financije ili bismo se trebali snažno kretati u karijeri.
Što razumijete o vašem poslovanju koje druge tvrtke u njemu jednostavno ne dobivaju?
Razumijemo demografsko, iznutra i izvana. Većina ljudi koja pokušava zaposliti te žene, plasirati ih na tržište i zabavljati ih dobro je izvan toga. Oni svibanj imati "modni savjet za žene" sklon dolje, ali mi imamo duboko i nijansirano razumijevanje ambicioznog profesionalaca koji naše obožavatelje bjesni i naš glas razlikuje.
Kako ćete ili zaraditi novac? Koliko biste mogli zaraditi? (Svjesni smo da ne možete točno znati, ali dajemo najbolju procjenu.)
Imamo jasan korak po korak osjećaj kako bismo mogli zaraditi 40 milijuna dolara godišnje i tržišne podatke koji sugeriraju mnogo veću priliku ako možemo smisliti kako da je unovčimo. Trenutno nas zanimaju:
- Primjeri ovdje uključuju sadržaj brendiran kampanjom samopoštovanja Dove-a, sponzorstvo naše verzije „Finance“ od strane CitiCards ili simpozij za žene sponzoriran od strane AmEx-a i Dell-a.
Ako ste već započeli s radom na njemu, koliko dugo radite i koliko redaka koda (ako je primjenjivo) ste napisali?
Naša beta web lokacija radi na http://www.thedailymuse.com s minimalno održivim proizvodom temeljenim na privlačenju korisničke baze koja je potrebna kako bi se pokrenuli s temeljem naših proizvoda za posao. U srijedu pokrećemo svoj prvi newsletter o karijeri s plaćenim položajem Ubera i radimo na crtama za naše prediktivne proizvode za posao.
Koliko ste daleko? Imate li još beta? Ako ne, kada ćete? Jeste li lansirani? Ako je odgovor da, koliko korisnika imate? Imate li prihode? Ako da, koliko? Ako ste pokrenuli, koja je vaša mjesečna stopa rasta (kod korisnika, prihoda ili oboje)?
U rujnu smo imali beta verziju 22.000 korisnika, a za listopad je predviđen rast od 25-30%. Napravili smo prvi dogovor o prihodu, kontakt s zaposlenima s Uberom, što je bila jedinstvena naknada za objavljivanje posla / bilten "Career Concierge" plus bonus za rad za svaki najam koji se stiže kroz The Daily Muse. Taj bilten i ugovor započinju prekosutra (10.12.11.).
Ako imate internetski demo, koji je URL? (Molimo vas da ga ne zaštitite lozinkom; samo upotrijebite nejasan URL.)
Još nemamo internetsku demonstraciju za naše sofisticirane proizvode za posao; još uvijek su u fazi bijele ploče.
Kako ćete dobiti korisnike? Ako se vaša ideja suočava s problemom piletine i jaja u smislu da neće biti privlačan korisnicima dok ne bude puno korisnika (npr. Tržnica, mjesto za upoznavanja, oglasna mreža), kako će to ste prevladali?
Sadržaj koristimo kao vodeći gen kako bismo privukli korisnike: naš se sadržaj trenutno distribuira putem Huffington Post-a, Forbesa, Business Insidera i Inc-a, a radimo na zaključivanju video ugovora s HuffPost-om koji će dovesti dodatne tisuće korisnika natrag naše stranice. Jedna od naših uspješnih strategija bila je nadahnuće i utjecajne žene da pišu izvorni sadržaj za Daily Muse.
Arianna Huffington napisala je glavni članak za naše lansiranje u rujnu, a slijedile su je žene u rasponu od Cindy Gallop i Rachel Sklar do šefa američkog Geološkog zavoda. Marissa Mayer s Googlea i Nicole Lapin iz CNBC-a složili su se i da pišu.
Također smo se dogovorili za partnerstvo sa Refinery29, globalnim modnim biltenom s 500 000 pretplatnika, kako bismo u studenom pružili informacije i dodatke za Daily Muse svim svojim pretplatnicima u zamjenu za strašno prilagođeni sadržaj karijere. Ako dobro ide, planiramo je produžiti.
Ako vas financiramo, tko će se od osnivača obvezati raditi isključivo na projektu na sljedećoj godini (nema škole, nema drugih poslova)?
Ja i ACavoulacos radit ćemo isključivo, bez ikakvih drugih obveza, za sljedeću godinu. Vjerojatno sljedećih pet godina, bilo da nas financirate ili ne, ali nadamo se da nas financirate! MMcCreery dobiva doktorat iz biomedicinskih znanosti i zbog toga je samo pola puta u kompaniji, što se odražava i na njezin udjel u kapitalu. Prvih nekoliko mjeseci bila je puno radno vrijeme i vidjeli smo nesmetano jedrenje u kombinaciji s njezinim glavnim urednikom i jednim zaposlenikom FT-a Adrianom kao glavnim urednikom. Svi naši pridruženi urednici (8) i pisci (75-80) su volonteri.
Za osnivače koji ne mogu, zašto ne? Koju su razinu opredjeljenja spremni preuzeti?
Vidi gore. Melissa još uvijek provodi 40+ sati tjedno radeći editorijal za Daily Muse, koji oslobađa sebe i Alexa da se usredotoče na sve ostalo. U ostatku svog vremena doktorira na istraživanju karcinoma na UCSF.
Imaju li neki osnivači druge obveze između siječnja i ožujka 2012.?
Ništa drugo nego prethodno opisano gore (MMcCreery).
Imaju li neki osnivači obveze u budućnosti (npr. Završiti fakultet, ići u završenu školu), i ako da što?
Ništa drugo nego prethodno opisano gore (MMcCreery). Inače smo svi vaši!
Gdje sada živite i gdje bi tvrtka bila osnovana nakon YC?
Živimo u New Yorku, a tvrtka bi bila smještena ovdje nakon YC-a.
Je li netko od osnivača pokriven nekompetentnim ili sporazumima o intelektualnom vlasništvu koji se preklapaju s vašim projektom? Hoće li netko raditi kao zaposlenik ili savjetnik za bilo koga drugog?
Ne, nećemo raditi kao zaposlenici ili savjetnici ni za koga drugoga, niti nas neko pokriva nekompetentnim ili sporazumima o intelektualnom vlasništvu.
Je li vaš kôd napisao netko tko nije jedan od vaših osnivača? Ako je odgovor tako, kako ga možete sigurno koristiti? (Otvoreni izvor je naravno u redu.)
U lipnju smo uveli Aleca Turnbulla, mog bliskog prijatelja i sjajnog web vratara, kako bismo izgradili naš minimalni održivi proizvod. On je sjajan momak, ali u rujnu smo zajednički odlučili da njegovo srce ne ostaje s nama dugoročno, pa smo mu pomogli da pronađe svoj sljedeći korak i on nam pomaže intervjuima programerima. Smanjili smo polje na dva vrlo fenomenalna, nevjerojatna ženskog programera, od kojih bismo jednu željeli započeti čim završimo krug. (I mi volimo muške vragove! Mi se samo trenutno nalazimo ženki).
Je li išta od sljedećeg istinito? (a) Vi ste jedini osnivač. (b) Vi ste učenik koji se može vratiti u školu kad započne sljedeći termin. (c) Polovina ili više vaše grupe ne može se preseliti u zaljevsko područje. (d) Jedan ili više osnivača zadržati će svoje trenutne poslove. (e) Nitko od osnivača nije programer. (Ako odgovorite sa da, ne isključuje vas. Samo nas podsjetite da provjerimo.)
E
Ako ste imali bilo kakve druge ideje s kojima ste razmišljali prijaviti ih, navedite ih. Možda je nešto što smo čekali. Često kad financiramo ljude to je da rade nešto što oni ovdje navode, a ne u glavnoj aplikaciji.
Ne :)
Recite nam nešto iznenađujuće ili zabavno što je jedan od vas otkrio. (Odgovor ne mora biti povezan sa vašim projektom.)
91% žena osjeća da ih oglašivači ne razumiju.
Također, medenog jazavca nije briga.
