Uz sve YouTube udžbenike, članke sa uputama i infografiku dostupnu za preuzimanje ovih dana, učenje nikad nije bilo lakše.
I nikad nije bila kritičnija prema vašoj karijeri.
U nedavnoj priči New York Timesa, izvršni direktor AT&T Randall Stephenson rekao je: "Ljudi koji ne provode pet do 10 sati tjedno u mrežnom učenju zastario će se tehnologijom." To je odvažna izjava, ali sve je očitije da je cjeloživotno učenje ključna komponenta zapošljivosti.
Kako imate vremena za posao sa punim radnim vremenom, obiteljskim obvezama i, da, društvenim životom, kako pronalazite vrijeme za objavljivanje knjiga? Kako se ispostavilo, postoji opcija za gotovo svaki stil života. Evo nekoliko načina za početak:
1. Upišite se na sveučilište svoje tvrtke
General Electric, Deloitte, Unilever i Wells Fargo su među 4.000 tvrtki koje su uložile u vlastita sveučilišta kako bi obučile i razvijale zaposlenike. Zamislite ove učionice kao kućne akademije koje su osmišljene kako bi vam pomogle da poboljšate svoje vještine i da zauzvrat uspijete u svojoj tvrtki. GE nastavni plan i program uključuje obuku vodstva i menadžmenta, dok Wells Fargo nudi niz tečajeva osmišljenih kako bi pomogli svojim ljudima da bolje razumiju i kreću se u financijskoj industriji.
Ako radite za veliku tvrtku, javite se u HR ili odjelu za učenje i razvoj kako biste vidjeli koji su programi dostupni. Naravno, možda ćete se trebati prijaviti ili vam biti preporučeni, a neki su programi osmišljeni prvenstveno za zaposlenike na razini menadžmenta, ali hej - vrijedi pitati, zar ne?
2. Iskoristite prednost naknade za školarinu
Tražite li nešto izvan korporativnog kampusa? Kao dio svojih paketa za beneficije, mnoge tvrtke nude djelomičnu (ponekad čak i punu!) Nadoknadu za tečajeve koji se podudaraju s vašim karijerom. Ovo je posebno atraktivna opcija za IT ljude koji trebaju biti u tijeku s tehnološkim krajolikom, ali isto tako vrijedi i za ostale uloge: trgovce koji trebaju učvrstiti svoje društvene medije i vještine analitike; kreativci koji traže stručnost u novom dijelu softvera; ili nekoga tko traži obuku menadžmenta.
Ovdje se definitivno bavite istraživanjem, jer neki poslodavci zahtijevaju minimalni GPA iznos kako bi dobili nadoknadu ili obvezu ostati u tvrtki neko vrijeme. Ponovno bi za daljnje detalje trebao biti vaš odjel ljudskih resursa.
Više o tome kako nastaviti učiti na poslu u Wells Fargo
3. Zaradite MOOC potvrdu
MOOC-i - ili Massive Open Online Tečajevi - besplatne su online verzije stvarnih predavanja sa sveučilišta poput Harvarda, MIT-a i Sveučilišta Georgetown, a oni su sve popularnija opcija: Istraživanje iz 2015. pokazalo je da je za tri godine prije otprilike 25 milijuna ljudi širom svijeta upisali su ove vrste internetskih tečajeva. Od toga je 60% bili zaposleni sa punim radnim vremenom, a prema istraživanju objavljenom u Harvard Business Review, 72% je prijavilo poslijeratne napomene o karijeri. Jasno je da postoji nešto u ovom modelu samostalnog obrazovanja.
Danas postoji MOOC za gotovo sve predmete, od podataka o znanosti do dizajnerskog razmišljanja. I dok je većina MOOC-ova slobodna na reviziju, sve veći broj pružatelja usluga poput Coursera i edX sada nudi mogućnost plaćanja male naknade (obično između 30 i 150 USD) kako bi se tečaj položio za "provjereni certifikat". Te se potvrde mogu prikazati na vašem LinkedIn profilu ili životopisu, au nekoliko se slučajeva čak mogu koristiti i za kredit na određenim sveučilištima.
4. Pridružite se profesionalnoj organizaciji
Nisu sva učenja iz knjiga. Tona toga pohranjuje se u mozgu kolega i vršnjaka, zbog čega ulazak u profesionalnu organizaciju može dati velike rezultate. Ovi forumi za povezivanje i raspravu više nisu zamršene stare razmjene posjetnica. Nova generacija organizacija poput Summit Series i Vijeća za mlade poduzetnike usredotočena je na razvoj vršnjaka za mlade stručnjake, dok nacionalne udruge dodaju svoja stručna poglavlja u svoje povelje. Članovi uživaju u pristupu obrazovnom materijalu, nizovima govornika (i prilikama za govor!) Kao i svom društvenom kapitalu koji dolazi od susreta i druženja s naprednim sudionicima u vašem području. Brza internetska potraga za "mladom profesionalnom organizacijom" i vašom industrijom trebala bi vas započeti na pravom putu.
5. Prebacite timove, privremeno
Ne mora se svako učenje događati u učionici! Zapravo možete puno naučiti radeći na projektu izvan vašeg odjela ili tima. Jeste li vi marketer? Pristupite IT menadžeru i provjerite možete li koristiti svoje komunikacijske vještine, dok učite o izazovima s podacima u tvrtki. Voditelj projekta? Zapratite tim proizvoda i saznajte više o potrebama tržišta koje vaša tvrtka rješava.
Svakako, potrebno je malo inicijative, ali izazov sebe na ovaj način izložit će vas novim informacijama, pomoći u uspostavljanju odnosa sa stručnjacima koji se bave van vašeg područja i pružit će vam sveobuhvatniji pogled na vašu organizaciju, njene ciljeve i strategiju. (Hej, možda čak steknete i nekoliko novih prijatelja.) Naravno, obratite se svom menadžeru i šefu drugog odjela kako biste provjerili je li zamjena posla košer, ali ako je tako? Dajte mu vrtlog.
Bez obzira imate li vremena za upis na internetski tečaj ili samo želite odskakati od ideja drugih u industriji, učenje ne prestaje kada otkrijete svoj prvi posao. Iskoristite obuku koju nudi tvrtka ili zamolite kolegu da vas provede kroz novi program u kojem rade - i zapamtite, znanje zaista može doći iz bilo kojeg mjesta.
