Što želite u karijeri? Ako ste poput većine ljudi, riječ “rast” jedna je od prvih koja mi pada na pamet.
Naravno, to znači da želite napredovati kada je riječ o tituli i plaći. Ali, to je toliko veći rast od vašeg platežnog razreda.
Ako tražite organizaciju koja prepoznaje važnost izazova zaposlenika da istražuju nova područja, proširuju svoje skupove vještina i razvijaju se kao profesionalci, svidjet će vam se 26 tvrtki koje smo spojili na ovom popisu.
Provjerite ih i potom prašite taj svoj životopis - svako od ovih nevjerojatnih mjesta trenutno se zapošljava.
1. Dostupnost
Naš ured
Dostupnost je organizacija zdravstvene informacijske tehnologije koja služi širokom mrežom zdravstvenih planova, pružatelja usluga i tehnoloških partnera širom zemlje. Dinamični paleti proizvoda izgrađeni su na moćnim, inteligentnim platformama koje integriraju i upravljaju kliničkim, administrativnim i financijskim podacima koji su potrebni kupcima kako bi se potaknula koordinacija i suradnja u stvarnom vremenu.
Pojedinačni obrazovni perketi omiljena su profesionalna prednost među zaposlenicima kompanije Availity. Tvrtka potiče sve da sudjeluju u mrežnim predavanjima i šalje sve zainteresirane na konferencije u cijeloj zemlji. Organizacija otkriva da ove mogućnosti omogućavaju osobni rast, a istovremeno pomažu svima da održavaju puls na trenutnim trendovima u industriji zdravstvene zaštite.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na raspolaganju2. Washington Post
Naš ured
Osnovana 1877. godine, 65 Pulitzera nagrađivana pošta jedna je od najgledanijih svjetskih kompanija za medijsku i medijsku tehnologiju. Otkupio ih je osnivač Amazona Jeff Bezos 2013. godine i nazvao ga osmom najinovativnijom medijskom kućom u 2018. godini od strane tvrtke Fast Company - i još uvijek je na listi - Post je izbio, poremetivši eru u novinarstvu tako što se pozicionirao kao lider u tehnologiji.
Washington Post možda postoji već više od 100 godina, ali to ne znači da nema što za naučiti. Svaki je zaposlenik motiviran pronalaženjem novih načina da poremeti ovo doba u novinarstvu i pozicionira se kao lider u tehnologiji. „Volim naš stav da zapravo eksperimentiramo - inovirati bez straha da će uspjeti“, dijeli Bhavya Kilari, vodeći programer.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Washington Postu3. SmartBear
Naš ured
SmartBear stoji iza softvera koji pokreće više od 20.000 najinovativnijih svjetskih organizacija. Više od 6 milijuna ljudi brže koristi njegove alate za bržu izradu, testiranje i nadzor izvrsnog softvera.
Alati visokog učinka SmartBeara lako su isprobati, lako se kupiti i lako koristiti. Alate podržava tim ljudi koji strastveno pomažu ljudima u stvaranju softvera koji transformira svijet.
Ti su alati SmartBear alati. Taj tim je SmartBear.
U SmartBearu, članovi tima imaju potpuno sudjelovanje u svakodnevnim zadacima, što im omogućava učenje u praktičnom okruženju. Tvrtka se ponosi time što je mjesto na kojem ljudi mogu razvijati svoju karijeru, te na taj način pruža obilje mogućnosti profesionalnog razvoja kao i mapiranje karijere, tako da su članovi tima u petlji u napredovanju.
Pogledajte njihove otvorene poslove na SmartBearu4. TRIOSE
Naš ured
Osnovan 1999. godine, TRIOSE surađuje s bolnicama i zdravstvenim poduzećima u cijeloj državi na smanjenju poslovnih troškova bez ugrožavanja skrbi o pacijentima. Od upravljanja teretnim, velikim teretnim i kurirskim uslugama do 3PL savjetovanja, na raspolaganju je tim stručnjaka koji pomažu u ostvarivanju koristi - a u konačnici i pacijentovih pacijenata - na svakom koraku otpreme.
Triose shvaća važnost pomaganja zaposlenicima u daljnjem karijeri i postizanju osobnih razvojnih ciljeva. Dakle, posvetili su cijeli odjel za podršku ljudima u njihovim obrazovnim poduhvatima. Ovaj odjel uspostavlja pojedinačne sastanke za praćenje i poticanje karijernih ciljeva i rasta zaposlenika, a dostupan je i za pojedinačne interesne ideje.
Pogledajte njihove otvorene poslove na TRIOSE-u5. SoundCloud
Naš ured
SoundCloud je najveći svjetski katalog za streaming glazbe koji pomaže ljudima dijeliti, otkrivati i utjecati na globalnu glazbenu kulturu. Zbog otvorene, autentične prirode platforme - i povezane zajednice slušatelja, kustosa i stvaralaca - SoundCloud neprestano pokreće kulturu i kreativnost naprijed stvarajući nove trendove. U mnogim slučajevima ono što je slomljeno ili novo svugdje drugdje rađa se na SoundCloudu.
SoundCloud smatra da je poticanje zaposlenika na profesionalni i osobni razvoj vrijedno ulaganje. Ljudi koji rade u tvrtki uživaju u učenju novih stvari i često iskorištavaju mogućnosti obuke i obrazovanja, kao i kompanijski proračun za učenje i razvoj. Ako zaposleni, na primjer, žele pohađati umjetničku nastavu ili glazbenu lekciju, tvrtka snosi troškove.
Pogledajte njihove otvorene poslove na SoundCloudu8. Blizzard Entertainment
Naš ured
Osnovano 1991. godine od strane trojice diplomanata UCLA-e, Blizzard Entertainment se tijekom godina razvijao i postao jedno od najprepoznatljivijih i najcjenjenijih imena u igrama. S preko 4.700 zaposlenika širom svijeta, Blizzard nastavlja redefinirati industriju - od pionirskog e-sporta i poboljšanja AAA franšiza do stvaranja novih naslova za igrače svih interesa.
„Raditi s najboljima u industriji znači da sam stalno u stanju da se učim i usavršavam“, kaže Megan Chang, softverska inženjerka. Blizzard daje veliki naglasak na profesionalni razvoj unutar ureda. Na primjer, Blizzard Academy pruža svojim zaposlenicima nevjerojatne mogućnosti učenja kroz usredotočeni tečaj i popis gostujućih govornika. To omogućuje zaposlenicima da uče od najboljih umjetnika, autora i inženjera u industriji.
Pogledajte njihove otvorene poslove na zabavi Blizzard9. Federalni istražni biro (FBI)
Naš ured
Savezni istražni biro osnovan je 1908. godine kao nacionalno glavno federalno tijelo za provođenje zakona. Danas je ta organizacija jedna od 17 vladinih agencija koja sačinjavaju američku obavještajnu zajednicu, koja svakodnevno štiti milijune Amerikanaca. FBI se također sastoji od nekoliko odjela - uključujući protuterorizam, kontraobavještajnu službu, kriminalističku istragu i cyber-sigurnost. Misija FBI-a je zaštititi američki narod i podržati Ustav Sjedinjenih Država.
Što se FBI-a traži pri zapošljavanju, stvari poput griz, mozga i srca sve su važne osobine. Ali tako nastaje i želja za nastavkom učenja. "Svi imaju životna iskustva i morate pokazati da ste voljni svakog dana naučiti nešto novo", savjetuje jedan od specijalnih agenata FBI-a.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta pri Federalnom istražnom zavodu (FBI)10. AT&T
Naš ured
AT&T je uzbuđen što najavljuje širenje svojih usluga zabave i sadržaja. Tvrtka je najveći pružatelj platne televizije u Sjedinjenim Državama i jedna je od najvećih u svijetu. Tvrtka koristi svoje široke medijske otiske i velike brzine za dostizanje više od 60 milijuna lokacija kako bi korisnicima širom svijeta isporučila emisije za početnike, sportske događaje i filmove.
U okruženju s velikim suradničkim odnosima, zaposlenici u AT&T pružaju ogromne mogućnosti da nastave sa pozivima i brzo započnu svoje karijere. AT&T nudi osoblju priliku da se izmjenjuju kroz različite aspekte tvrtke, uključujući inženjering, marketing i pomoć osoblja. Članovi tima osjećaju se stalno ohrabreni u prepoznavanju i istraživanju vlastitih velikih ideja.
Pogledajte njihove otvorene poslove u AT&T11. Matthews usluge ulaganja u nekretnine
Naš ured
Matthews REIS stoji kao jedna od najbrže rastućih brokerskih tvrtki u zemlji, s najvišim ljestvicama po godišnjoj maloprodaji i izuzetnom reputacijom trgovačkih centara, STNL maloprodaje, višeobiteljstva, lizinga, upravljanja, raspoređivanjem portfelja i 1031 transakcijama razmjene. Međutim, ova dostignuća samo su pola slike - budući da marketing u stvarnom vremenu i vrhunska prodaja povećavaju odnose s kupcima, svi koji sudjeluju mogu očekivati više.
Matthews REIS-ovci cijene dugoročni razvoj karijere zbog brzih pobjeda, tako da viši agenti i izvršni rukovoditelji cijelo vrijeme provode mentorirajući mlađe zaposlenike kroz seanse jedan na jedan i formalni mentorski program, dopunjen industrijskim konferencijama. Međutim, to ne ograničava zaposlenike u uvođenju novih ideja ili posjedovanja projekata. Uprava često svakodnevni rad neke osobe uspoređuje s vođenjem pojedinih tvrtki.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Matthews uslugama ulaganja u nekretnine13. WEX
Naš ured
Od sjedišta u Južnom Portlandu, Maine, do mjesta u Sao Paulu, Londonu, Rimu, Singapuru, Melbourneu i šire, WEX-ov tim od preko 3.500 zaposlenika vodi put u rješenjima za obradu poslovnih plaćanja i upravljanje informacijama na temelju vrijednosti. Inovativna rješenja za tehnologiju, plaćanje i prijenos podataka omogućuju kupcima i poslovnim partnerima da se usredotoče na ono što rade - postižući svoje ciljeve rasta poslovanja.
Uz mentorstvo, konferencije i naknade za školarinu, WEX pruža zaposlenicima brojne mogućnosti za učenje i rast u tvrtki. To je zato što WEX razumije važnost radne snage koja se bavi znanjem i radom kako bi ostala konkurentna. "Budući da sam dio tima koji uvijek nastoji gurnuti omotnicu da otkrijem nove i inovativne ideje, svako jutro mi ide na vrata", kaže Jay Whitmore, menadžer poslovnog razvoja.
Pogledajte njihove otvorene poslove na WEX-u15. VIZIO
Naš ured
Od 2003. godine VIZIO je oživio pametnu, inovativnu elektroniku - i tržište - kako bi ljudi mogli doživjeti stvari koje vole s neusporedivom kvalitetom. Danas se najprodavaniji televizori, zasloni, audio uređaji i druga potrošačka elektronika u tvrtki i dalje usklađuju s misijom marke u stvaranju prekrasno jednostavnih proizvoda koji redefiniraju „pametne“, a potrošače stavljaju na prvo mjesto.
U kancelariji VIZIO ne nedostaje sjajnih perksusa. Ali onaj koji zaposlenici najviše cijene? Naglasak na učenju. VIZIO gura članove tima kroz VIZIO sveučilište - koje nudi obuku za određene zadatke i široke koncepte - i podržavajući stil vođenja. „Moj odnos s menadžerom je nevjerojatan. Postoje slučajevi za koje me izazivaju i guraju da rastu, a da to uopće ne shvaćam ", objašnjava Eric Loes, direktor softverskog inženjerstva.
Pogledajte njihove otvorene poslove na VIZIO17. PagerDuty
Naš ured
PagerDuty je vodeća platforma za upravljanje digitalnim operacijama za tvrtke. To omogućuje DevOps, IT operacije, podršku, sigurnost i poslovne lidere da bilo koji signal pretvore u uvid i akciju u stvarnom vremenu u svim slučajevima operativne uporabe. Kad prihodi i ugled marke ovise o zadovoljstvu kupaca, PagerDuty pomaže timovima u sprječavanju i rješavanju incidenata koji utječu na poslovanje i pružaju izvanredna digitalna iskustva.
„Ovdje je okruženje za učenje nevjerojatno. Uistinu možete učiniti bilo što, roneći koliko god želite duboko ", objašnjava JD Cumpson, softver inženjer. Postoje brojne sponzorirane obrazovne prilike, održavaju se interni događaji i konferencije na kojima zaposlenici mogu međusobno razmjenjivati svoje znanje. Čak i svakodnevna usporavanja uključuju rotacijski udio znanja.
Pogledajte njihove otvorene poslove na PagerDuty18. Washington REIT
Naš ured
Washington REIT je vlasnik usmjeren na stvaranje vrijednosti i operator visokokvalitetne višečlane, uredske i maloprodajne imovine u metro području Washington, DC. Tvrtka stvara vrijednost kroz zakup, preuređenje i prizemni razvoj nekretnina, primjenjujući jedinstven pristup temeljen na istraživanju otkrivanja strateških mogućnosti rasta. Washington REIT poduzeo je agresivan strateški plan kako bi transformirao tvrtku za rast. Ovo je tek početak.
Jedan od najkorisnijih načina na koji zaposlenici u Washington REIT-u kontinuirano uče? U tijeku i korisne povratne informacije od ostalih. „Imamo otvorenu kulturu povratnih informacija. Oslobodili smo se pregledavanja uspješnosti stare škole, a sada dajemo stalne povratne informacije. Naš fokus za sve je težnja ka uspjehu, a jedini način da to postigne je povratna informacija tijekom cijele godine, "kaže Tabitha Brittain, potpredsjednica odjela za upravljanje imovinom.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Washingtonu REIT20. Uzmi-dva interaktivni softver
Naš ured
Sa sjedištem u New Yorku, Take-Two Interactive Software, Inc. vodeći je programer, izdavač i prodavač interaktivne zabave za potrošače širom svijeta. Tvrtka razvija i objavljuje proizvode uglavnom putem svojih cjelokupnih etiketa Rockstar Games i 2K, kao i svojim novim etiketama Private Division i Social Point, vodećim proizvođačem mobilnih igara. Naši proizvodi dizajnirani su za konzolne sustave i osobna računala, uključujući pametne telefone i tablete, a isporučuju se putem fizičke maloprodaje, digitalnog preuzimanja, internetskih platformi i usluga strujanja oblaka.
Uz uživanje u perkusima poput obilnog i fleksibilnog PTO-a, velikim prednostima i ležernom odijevanju, zaposlenicima tvrtke Take-Two pružaju se brojne mogućnosti podrške i razvoja. Od prilagođenih programa učenja do pristupa modulima za e-učenje, tvrtka doista svoj novac stavlja tamo gdje su u pitanju poticanje profesionalnog razvoja.
Pogledajte njihov otvoreni posao na Interaktivnom softveru Take-Two21. Svijet 50
Naš ured
World 50 je glavni izvor za stare rukovoditelje iz globalno uglednih organizacija koje privatno i otvoreno razmjenjuju ideje, rješenja i zajedničko otkrivanje. World 50 zajednica predstavlja preko 1200 starijih rukovoditelja iz 600 svjetski poznatih kompanija na šest kontinenata. Osnovan 2004. godine, World 50 ubrzava uspjeh svojih članova i njihovih organizacija. Članstvo pruža neusporediv pristup okupljanjima svjetske klase i cjelogodišnju suradnju među vršnjacima i tim-tim, pružajući uvide nigdje drugdje.
Svjetska investicija 50 u učenje za lidere u drugim industrijama proširuje se na vlastito radno mjesto. Tvrtka provodi godišnji interni sastanak na kojem suradnici i posebni gosti razmjenjuju ideje. World 50 vjeruje da što više zaposlenika zna o onome što se događa u svijetu, to oni mogu bolje služiti svojim članovima.
Pogledajte njihove otvorene poslove u svijetu 5022. PCORI
Naš ured
PCORI, Institut za istraživanje ishoda ishoda usredotočen na pacijente, organizacija koja je ovlaštena od Kongresa i koja traži mogućnosti medicinskog istraživanja kako bi osvijetlila važna područja brige o pacijentima i njegovateljima. Tvrtka se zalaže za poboljšanje zdravlja povećanjem količine, kvalitete i pravovremenosti korisnih, pouzdanih informacija koje su dostupne za podršku velikim procesima donošenja odluka.
Jedan od najboljih djelatnika koji zaposlenici dobivaju od rada na PCORI-ju je dosljedna razina učenja koja se događa na prirodan način. Ljudi svakodnevno rastu osobno i profesionalno jednostavno interakcijom i surađivanjem s pametnim suradnicima i partnerima u tvrtkama na raznim projektima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na PCORI23. CafePress
Naš ured
CafePress isporučuje više od najboljih poklona i roba na e-trgovini na svijetu - kupcima omogućuje da se izraze kroz prenapunjeni dizajn robe i prilagodljive proizvode.
Na Cafepressu nećete naći krutu hijerarhiju. To je zato što se pouzdano zaposlenicima da obavljaju poslove za koje su angažirani - i rade ih dobro. Budući da povjerenje pobjeđuje autoritet, na putu je i otvorena linija komunikacije s mnoštvom poticaja i resursa, tako da zaposlenici mogu posjedovati svoj posao, znajući da imaju podršku kompanije koja stoji iza njih.
Pogledajte njihove otvorene poslove na CafePressu25. Duo Sigurnost
Naš ured
Duo je osnovan s uvjerenjem da sigurnost može biti učinkovita samo ako je jednostavna za korištenje. Kroz tu viziju Duo je izgradio sigurnosnu platformu svjetske klase koja nastoji biti intuitivna za klijente. Duo podržava tisuće kupaca - poput Twittera, Facebooka, Yelpa, Etsyja, Toyote i Kajaka - i milijune korisnika u organizacijama. Duo ima 98% Tech Validate rezultat i jednu od najviših neto promocijskih rezultata bilo kojeg proizvoda.
Duo Security njeguje okruženje u kojem zaposlenici mogu slijediti vlastite ideje o tome kako izgraditi sjajan posao. Tvrtka se ponosi time što ima otvoreno okruženje za suradnju u kojem se raznolika skupina ljudi može okupiti kako bi napravili najbolje što mogu, zajedno učiti i graditi uspomene.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta kod Duo SecurityaMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
