Zamislite ovo: Vaš voditelj rangira sve u vašem timu i dijeli brojeve.
Previše se bojim razmišljati o tom scenariju? Pa, dogodilo mi se. U jednoj tvrtki u kojoj sam radio, menadžment nas je numerički ocjenjivao u našem radu svake godine.
Konkurencija na radnom mjestu često je neizbježna. I dok neka rukovodstva gledaju na konkurenciju kao tehniku za maksimiziranje proizvodnje, istina je da ona može uzrokovati nepotreban stres i tjeskobu. Dobro je biti predan zaposlenik i želite proizvesti solidne radove, ali to ne morate činiti na štetu izbacivanja s kolegama.
Moj savjet? Učinite sve što možete da izbjegnete dramu povezanu s rivalstvom u uredu. Uz to, postoji daleko bolji način za napredovanje u vašoj karijeri - i sve to objašnjavam u nastavku.
Procijenite igralište
Zamislite svoje vršnjake kao tim sa svakom osobom koja igra svoju poziciju. Primjetite tko u čemu ima uspjeha. Umjesto da uspoređujete svoje sposobnosti s njihovim, potrudite se da prigrlite, odate počast i pljeskate njihovim naporima - velike su šanse da će oni to isto učiniti za vas ako budete primjer.
Čvrst, dobro zaokružen tim najviše uspijeva kada postoji čitav niz različitih vještina, a da ne spominjemo radno okruženje koje podržava suradnju.
Odredite svoj položaj
Razmislite o jedinstvenom prostoru koji bi vas izdvojio od svih ostalih u uredu. Možda je učinkovito izvlačenje i analiza podataka, nepokolebljiv u teškim razgovorima s kupcima, izvrstan u pregovaračkim cijenama ili posjedovanje poslovne mreže s nepremostivim brojem kontakata. Razmotrite područja na kojima ste primili komplimente, bili stručnjak za stručnjake ili čak osvojili nagrade. Zaista je teško, osobito na početku karijere, odrediti što donosite za stol.
Ako imate problema s prepoznavanjem svojih najboljih prednosti, imajte na umu da često nalazimo uspjeh u istim područjima u kojima uživamo.
Pod tim mislim na stvari u kojima istinski uživate sudjelujući. Razmislite o trenucima u kojima ste, čini se, izuzetno raspoloženi - na kojim ste projektima radili u to vrijeme? Jednom kada prepoznate svoja jaka odijela, prigrlite kohezivnost nad svađom promovirajući svoje darove dok partnerite s onima koji pozdravljaju vaše nedostatke.
Pucaj u gol
Razmislite o svom "zašto" - osim plaće i moguće promocije, zašto svakodnevno gledate u sat? Neka vas to vodi prema postavljanju ciljeva. Na primjer, moje „zašto“ je „osnaživanje ljudi ka ostvarenju karijere“. To me dovelo do kratkoročnog cilja zapošljavanja u tvrtki koja se ponosi pružanjem svojih zaposlenika obilnim mogućnostima karijere uz impresivno radno okruženje.
Moj dugoročni cilj uključuje dokazivanje izravne veze između kulture poduzeća i rasta prihoda kako bih utjecao na kompanije da bolje tretiraju svoje zaposlenike.
Jednom kada počnete bolje razumijevati sebe, shvatit ćete da vjerojatno ciljate na drugačije ciljeve od svojih vršnjaka, čime eliminirate nagon da se natječe. Naravno, u mnogim se industrijama može dogoditi da na papiru imate iste ciljeve kao jedan ili više vaših kolega, ali sjetite se da postoji razlog zašto ste vas dvoje (ili vas 10) angažirali za ovu ulogu. Čak i ako pokušavate postići slične stvari, na igralište donosite različite vještine i načine postupanja.
Igrajte svoju poziciju najbolje što možete
Razmislite na koji se način vaši pojedinačni talenti uklapaju u zagonetku koja vaš tim čini uspješnim. Ublažite stres za dupliciranje koncentriranjem na guranje svojih jakih točaka naprijed što će zauzvrat pomoći momčadi. Otkrijte poslovne probleme s rješenjima koja se podudaraju s vašim darovima.
Upotrijebite svoje različite vještine kako biste izmijenili neučinkovite i neučinkovite procese koji su možda uspostavljeni. Ne bojte se istaknuti se i pružite ruku svojim vršnjacima, jer timski rad često predstavlja adut. I zapamtite da bilježite svoje uspjehe na ažuriranom životopisu i na svojoj LinkedIn stranici.
Svi smo svjedoci današnje naplate da stres na radnom mjestu može poprimiti čovjekovu dobrobit. Cijenite doprinose svojih kolega. Umjesto da se natječemo jedni protiv drugih, možemo koegzistirati tako što ćemo međusobno komplicirati svoje sposobnosti.
