Ako se prijavljujete na otvaranje nakon otvaranja i ne primate nikakve zalogaje (čitajte: intervjui ili ponude), to bi moglo biti zbog toga što prijavljeni kandidati prvo izvrću uloge.
Iako nema sumnje da ste čuli da je sve o tome koga znate kada tražite posao, to je istina više nego ikad. Nedavni članak o posaoima podijelio je podatke koji pokazuju da je upućeni podnositelj zahtjeva 15 puta vjerojatniji za zapošljavanje od kandidata koji se prijave putem odbora za posao.
Ludo, zar ne? Pa evo još jedne zabavne činjenice iz njihovog istraživanja o regrutnoj naciji za 2015. godinu: Gotovo 80% regrutova istaklo je preporuke kao najbolji način da se nađu kvalitetni zaposlenici i ta je brojka ostala dosljedna.
Što ovo znači za vas? Pa, za jednu stvar, to znači važnost umrežavanja, ali vam također daje dovoljno jasnog mjesta gdje trebate ulagati svoje napore (nagovještaj: upoznavanje ljudi koji rade u tvrtkama iz vaših snova). To možete lakše izvući nego što mislite.
Stavite riječ vani da tražite posao. (Doslovno, e-poštu pošaljite svojim prijateljima i obitelji.) Zatražite od vas da vas povežu sa svima za koga misle da bi mogli pomoći i koji bi bili voljni provesti vrijeme razgovarajući s vama. Nikad ne znate s kime ćete se upoznati i ko će jednog dana imati moć da vas poveže sa strašnom prilikom. Budite uporni. Ovo nije vrijeme da se živcima smeta.
Ako se to ne dogodi, još uvijek imate drugu mogućnost prije nego što pošaljete svoj životopis u ponor: idite na LinkedIn i pronađite ljude koji rade u tvrtki s kojima ćete se povezati (i pomoću ovih predložaka možete olakšati svoj život ). Postavljajte pitanja o organizaciji, njihovoj ulozi i onome na koje ste odredili svoje znamenitosti. Mnoge tvrtke nude bonuse za preporuke zaposlenicima, tako da obično rado pošalju vaše ime nakon što znaju koliko ste sjajni.
I češće nego ne, otkrit ćete da je vaš zahtjev za uspostavljanje veze, razgovor, dobro prihvaćen. Kao jedno, otkrila sam da je to istina, i kao rezultat toga, uvijek sam odgovarala ljubazno, rado pomažem na bilo koji mali način na koji to mogu.
