Postupak traženja posla može biti zbunjujući.
Može se osjećati kao da se trebate posavjetovati s vidovnjakom ili u najmanju ruku sa svakim prijateljem koji će vas poslušati. Želite znati je li ono što proživljavate normalno ili se spremate da izgorite.
Jedan uobičajeni, teško razumljivi scenarij je osjećaj kao da ste odgovorni za pomicanje procesa naprijed.
Kad god se obratite menadžeru za zapošljavanje, ona vam planira sljedeći korak, ali vi ste osoba koja pokreće kontakt - svaki put. Osjećate se dobro što ste "još uvijek živi", a čini se da razmjene e-pošte i intervjui sami po sebi dobro prolaze, ali ne možete si pomoći kao da postoje pomiješane poruke. Da niste bili u vezi, bi li zamrla prilika s upraviteljem zapošljavanja?
Slučaj u točki
Moja prijateljica nedavno je bila finalistica za posao, a njezino je iskustvo prošlo ovako:
Uzajamni kontakt uputio ju je i ona se s potencijalnim šefom sastala na informativnom razgovoru. Mislila je da su izgradili trenutni odnos. Pozvao ju je na formalni razgovor, rekavši da će je nazvati sljedeći dan da je uspostavi. Kad su prošla tri dana, pružila mu je ruku. Odgovorio mi je da bi je volio intervjuirati tog petka i da će uskoro poslati put.
Došlo je u četvrtak navečer i, bez ikakvog plana puta, ponovno ga je kontaktirala. Informacije je poslao odmah i tražio da intervjuišu intervju do ponedjeljka.
Još je bila jako oduševljena tvrtkom i, prema njezinim riječima, intervju je prošao odlično. Imala je prijateljske razgovore s timom s kojim je radila, našla je odgovore na uobičajena pitanja i mogla je zamisliti sebe kako tamo radi. Zapravo, rekli su joj da očekuje da čuje nešto za dan ili dva.
Pogodi što se dogodilo sljedeće?
Nakon što joj je mjesec dana rečeno: "Uslijedila ću nakon nekoliko dana", dobila je duh.
Evo zašto
Razumijem zašto se moj prijatelj osjećao zaslijepljeno - i iznevjerio. Napokon, sugovornik je uvijek zvučao pozitivno, uvijek je odgovarao i neprestano ju je pomicao kroz postupak.
Ali evo dijela njezine priče koji spada u ne uobičajenu kategoriju: Doslovno je posao menadžera za zapošljavanje biti u kontaktu s najboljim kandidatima. I dok su svi poslali e-poštu kasnije nego što je obećano, nije normalno da radite s nogom - svaki korak.
Što ovo znači za vas
Ne dopustite da vas ovo odvraća od daljnjeg praćenja (i evo vam predložak e-pošte koji će vam pomoći u tome). Ali obratite pozornost na to da li šaljete stvarne „praćenje“ poruka (npr., Slanje dodatnih informacija i zahvale) ili je to onaj koji vodi svoj postupak zapošljavanja.
Potonje je često znak da ono što vam kažu o kandidaturi ne odgovara stvarnim šansama - i postoji velika mogućnost da vam nedostaje.
S one svijetle strane - da, zaista postoji jedna! - Ako ste iskreni prema sebi, možete vas sprečiti da ne budete zaslijepljeni. Dakle, umjesto da sva svoja jaja stavite u jednu košaru, nastavit ćete se prijavljivati i drugim tvrtkama i sletjeti negdje gdje je zaista zainteresiran za vas.
Imajte dilemu o traženju posla zbog koje ćete razmišljati: "Je li to normalno?" Recite mi o čemu se radi na Twitteru.
