Naša misija ovdje u The Muse je jednostavna: pomoći vam pronaći posao iz snova. Dakle, ne postoji ništa što volimo više od toga da čujemo za to!
Danas smo razgovarali s Ting-Ting Zhou, koja je godinu dana zaposlena kao menadžerica za uspjehe u operacijama i zajmoprimcima u CommonBondu. Posao koji svakodnevno radi pomaže u promjeni tržišta studentskog zajma osiguravajući znatne uštede, jednostavan postupak prijave, izvanrednu korisničku uslugu i snažnu predanost društvenom i društvenom dobru.
Pročitajte dolje da biste saznali više o Zhouovoj priči, a zatim pogledajte odjele tvrtke CommonBond i vidjeti kako možete svoj novi sjajni koncert.
Reci nam o sebi!
Ponosan sam vojvoda alum, poduzetnik i aktivist za socijalnu pravdu. Dok sam bio na fakultetu, pokrenuo sam tvrtku za bioznanost s prijateljima, bio CMO tvrtke za dostavu hrane i uslužne namirnice koju je vodio student, te vodio proteste i kampanje u kampusu usredotočene na iskorjenjivanje stranaka rasističke tematike i paljenje razgovora oko slike ženskog tijela. Od tada pokušavam spojiti sve svoje interese. U svijetu startupa najviše se osjećam kao kod kuće i cijenim priliku da radim na izgradnji nebodera, a ne samo uređenje okoliša na vrhu.
Što ste tražili u poslu ili zašto ste bili uzbuđeni tim poslom?
Tražio sam priliku gdje bi me svaki dan izazivali i gdje se tempo brzo kretao. Prije sam bio voditelj restorana i uživao sam u visokom intenzitetu i gotovo stalnim povratnim informacijama koje sam dobijao svakodnevno, ako ne i satno. Želio sam takvo okruženje koje bi potaknulo i omogućilo moj vlastiti rast. Ravnoteža između radnog i privatnog života bila je vrlo važna i za mene, i bio sam sretan kad sam saznao da CommonBond svojim zaposlenicima nudi neograničen odmor.
Što vas je privuklo u CommonBondu?
U vrijeme kad sam se prijavila za rad u CommonBondu, na web stranici je bilo oko 20 zaposlenika. Uvidjevši to i kopajući dublje, imao sam poučenu hipotezu da ću biti u društvu zbilja pametnih, motiviranih pojedinaca koji uživaju u ideji stvaranja nečega iz temelja.
Zbog čega bi većina ljudi iznenadila rad u CommonBondu?
Iznenadio sam se kada smo otkrili da u našoj organizaciji imamo značajan nedostatak prepreka. Jedan od primjera za to je naš „Tim za kulturu“, vođen dobrovoljnim radom. Svake četvrtine mi iz šešira izaberemo pet imena zaposlenika, a tih pet ljudi iz cijele tvrtke okupi se kako bi planirali zabavne događaje i aktivnosti. Otišli smo vidjeti Red Sox kako igra Yankee, a ja sam organizirao rafting bijelom vodom prošlog ljeta. To je učinkovit način za angažiranje članova tima širom organizacije kako bi se potaknula sjajna kultura tvrtke.
Također mislim da ljude iznenađuje koliko CommonBond stoji iza svoje posvećenosti financijskom wellnessu zaposlenih. Na primjer, naknada za otplatu studentskog zajma zaposlenicima daje svakom članu tima sa studentskim dugom 1200 dolara godišnje kako bi im pomogla otplatiti studentske zajmove. Pristupite tome čak i ako ste se tek pridružili tvrtki i nastavite je primati sve dok ste zaposlenik dok se zajam ne isplati u potpunosti!
Saznajte više o CommonBondu
Koji je vaš najdraži dio do sada u radu na CommonBondu?
Ako vidim priliku, imam resurse da pronađem neka rješenja, izvršim pritisak i testiram ih, te ih predložim za djelovanje. Izvrsno je što smo u mogućnosti brzo poduzeti akcije na projektima, jer vidim da to utječe na to kako naš tim svakodnevno obavlja svoj posao i kako naši članovi doživljavaju naš proizvod i uslugu. Ni sve to ne živi u vakuumu - i ovaj se proces može brzo kretati, ali obično uključuje najmanje dvije osobe iz dva ili više timova. Super je imati međusobnu suradnju i doprinose iz svih dijelova poslovanja.
Postoji li nešto od The Muse što vam je pomoglo u potrazi za poslom?
Osim što sam prvo pronašao profil CommonBonda tijekom pregledavanja poslova na Museu, našao sam sve članke o tome kako ažurirati svoj LinkedIn profil i napisati propratna pisma zaista korisno! Definitivno sam slijedio mnoge od tih savjeta tijekom traženja posla.
Koji bi savjet dao nekome tko je želio posao poput vašeg?
Izađite iz svoje zone komfora i pogledajte profile tvrtki za koje nikada prije niste čuli. Razgovarajte s prijateljima i prijateljima prijatelja koji rade na mjestima gdje ste mogli vidjeti da se razvijate i napredujete i pitajte ih kako izgleda njihov svakodnevni. Pošaljite svoj životopis i propratno pismo na mjesta u koja niste 100% sigurni, a možda čak ni 70% niste sigurni - nikad vam ne smeta upoznavanje ljudi i upoznavanje s rastom različitih tvrtki.
