Naša misija ovdje u The Muse je jednostavna: pomoći vam pronaći posao iz snova. Dakle, ne postoji ništa što volimo više od toga da čujemo za to!
Danas smo razgovarali s Britankom Hanson, koja je željela pronaći duhovitu i strastvenu skupinu ljudi s kojima će raditi kada je započela tražiti svoj prvi postdiplomski posao. I otkrila je upravo to! Sada radi kao koordinator za ljude i okoliš u metodi, gdje pomaže organizirati radno mjesto i njegove nevjerojatne ljude služeći kao zagovornik i resurs za sve svoje kolege.
Pročitajte dolje da biste saznali više o Hansonovoj priči, a zatim provjerite Metodove urede i vidjet ćete kako možete svoj novi sjajni koncert.
Što ste radili prije nego što ste dobili novi posao?
Rođen sam i odrastao u San Franciscu i skočio preko zaljeva u UC Berkeley za stekao prvostupnicu. Ljeto sam proveo nakon što sam diplomirao radeći s udrugom Cal Alumni u ljetnom kampu, sjeverno od nacionalnog parka Yosemite. Spavanje pod zvijezdama svake večeri i povezivanje s bivšim bivšim bio je sjajan način prelaska s fakulteta u „stvarni svijet“, iako u tom trenutku još nisam imao jaku predodžbu o tome što će biti sljedeće. Ne samo da je bilo zabavno, već su i veze koje sam uspostavio bile izuzetno korisne kad sam se vratio u grad.
Kad sam počeo tražiti sljedeću svirku, bilo je mnogo različitih područja i uloga - od rada u obrazovanju do neprofitnih organizacija usmjerenih na zdravlje ili okoliš do čak ljudi koji rade na tehnološkim startapima - što me je zanimalo, ali osjećao sam se kao da gravitiram tvrtkama sa zajednicom. strastvenih i angažiranih ljudi. Dok sam pretraživao, počeo sam artikulirati svoje zanimanje za organizacije usmjerene na misije, na vrijednosti, i usredotočio sam se na osobne veze.
Što vas je privuklo u metodi kad ste ga pronašli na The Muse?
Odmah po šišmišu, zaposlenici Metoda osjećali su se stvarno. Čini se blesavim tvrditi da su mi slike ili svjedočenja na stranici Muse mogli pružiti taj osjećaj crijeva, ali stvarno su me pogodili kao poštenog, nekonvencionalnog i čudnog (na dobar način). Brend je jak, a sada kada radim ovdje, otkrivam da su sve zamišljenosti i neugodne karakteristike u opisima poslova i videozapisima zaposlenika istinski odraz osjećaja i razmišljanja tvrtke u budućnosti. Kuka, linija i sudoper.
Kako se zoveš u svojoj novoj ulozi? Što to zapravo znači u smislu onoga što radiš iz dana u dan?
Moj službeni naslov je „Koordinator ljudi + okoliša“, što znači da pomažem u organiziranju i olakšanju ljudi i okoliša u poslovanju. Pratim naše zaposlenike, koje nazivamo People Against Dirty (PAD), kroz njihov životni ciklus s Metodom - od zapošljavanja i prelaska na brod, do pregleda i rasta performansi. Moj PAD naslov (koji je personalizirani naslov koji svi članovi PAD-a stvaraju za sebe) je "Šapat PAD-a". Razgovaram s ljudima i kao njihov zagovornik, njihov resurs i njihov prijatelj.
Energija, strast i stručnost koje svaka osoba donosi za sto je od presudnog značaja za posao, i vjerujem da su postupak i strategija koju je uspostavio tim People + Environment ključni za osnaživanje naših ljudi. Jedna od najvažnijih vrijednosti i strategija jedna je od naših osoba i cijelog tima Metoda.
Zbog čega bi većina ljudi iznenadila rad u ovoj tvrtki?
Prije svega, dizajn i proizvodnja sapuna zapravo su nevjerojatno zanimljivi - mnogo zanimljiviji nego što sam ikad pretpostavljao da bi mogao biti. Ali mislim da je to stvarno testament kako to radimo u Metodu, što me najviše iznenadilo. Mi smo koncentrirana, višefunkcionalna skupina timskih igrača koji stvaraju trajne učinke.
Osporavanje statusa quo sapuna i posla općenito daje jačanje i motivira moje kolege da stvaraju čiste i atraktivne proizvode, kreativno surađuju i upravljaju poslovanjem i rastom u održivom i društveno fokusiranom pristupu. Strast i integritet koji Metodu čini takvim kakav je, vjerojatno bi mnoge privukli bez straha, ali sigurno me uveo u uspjeh i ponos koji mogu proizaći iz rada za tvrtku s tako definiranim vrijednostima.
Koji je vaš najdraži dio do sada u radu na Metodu?
Pretpostavljam da većina malih i srednjih tvrtki ima sastanke svih osoblja, ali ulaskom u ured svakog ponedjeljka ujutro svi se u našem uredu okupljaju na tjedno druženje. Modelirano je prema sporednoj liniji, all-in, touch-base - i motivirati teme stvarnog sportskog druženja: Sjedimo, čučimo i stojimo u predvorju osvijetljenom suncu i sastajemo se da sažmemo, predstavimo, slavimo i najavimo. Vibriranje gradske vijećnice nadahnjuje sve da govore, a videozapisi povezani s vrijednostima YouTubea čine je čudnom.
Prošli tjedan, nakon ceremonije u kojoj su bili umjetnici koji su bili inspirirani krunicom i rap glazbom, prijavljene su projekcije za tromjesečje, a zatim je netko ustao i jeo špagete bušilicom kako bi ponudio kreativno rješenje za naš problem koji nedostaje vilicom. Ispada da ujutro u ponedjeljak nisu tako loše.
Saznajte više o radu na metodi
Postoji li nešto od The Muse što vam je pomoglo u potrazi za poslom?
Prijelaz s fakulteta, prilično predvidivog i semestralnog načina života, u „stvarni život“ bio je, u najmanju ruku, nevjerojatan, ali našao sam osjećaj solidarnosti u internetskim platformama koje su pomogle ublažavanju neizvjesnosti i neuređenosti. Razgovor o sljedećim koracima s prijateljima bio je od pomoći, ali pronalaženje korisnih alata na mreži (kao što je The Muse) pomoglo je boljoj ilustraciji i upoznavanju s mogućnostima poput pozicija u Metodu. Potraga za poslom postala je manje zastrašujuća i opipljivija.
Postoji li nešto što ste učinili tijekom postupka prijave, što vam je pomoglo da se istaknete i pokrenete posao?
Želio bih pomisliti da sam bio iskren i postavljao dobra pitanja, ali vjerujem da je to Metod na kraju postupka intervjuiranja za svakog kandidata koji mi je omogućio uspjeh: Traže od vas da predstavite odgovor na pitanje, " Kako ćete održati metodu čudnom? ”Potencijalni zaposlenici izvode ono što su pripremili za tim sadašnjih zaposlenika, a prezentacije su varirale od slikanja tutorijala do igara na gostovanjima na stripovima. Što se tiče mene, bacio sam torbu s kostimima na konferencijski stol koji su svi mogli nositi, svirao blues-y, duševnu melodiju i sobu plesao. Moram postati ja i dobio sam posao.
Koji bi savjet dao nekome tko želi posao poput vašeg ili koji je trenutno zaglavljen u teškom lovu na posao?
Postavljajte pitanja uvijek, ali ne nužno i pitanja s da ili ne. Umjesto toga, postavljajte otvorena pitanja jer mogu potaknuti informativnije i zanimljivije razgovore. Kopajući dublje u načinu na koji osoba ili tvrtka radi i zašto to rade tako, možete početi slikati priliku i kako ćete to možda moći uzeti u obzir.
Ako ta slika izgleda intrigantno ili prelijepo ili je kaotično kaotično, dobili ste prednost. Moja sposobnost da artikuliram svoje osjećaje prema Metodovom poslovnom modelu i kako sam vjerovala da se mogu uklopiti u obitelj ljudi koji ga oživljavaju došla mi je do posla, i velika u tome.
