Marissa Mayer upisala se na svaki fakultet na koji se prijavila, imala je 14 ponuda za posao kada je napustila Stanford s magistrom računalnih znanosti, a 1999. je odlučila raditi u Googleu.
"Ne mrze li vas prijatelji?" Josh Tyrangiel, urednik Bloomberg Businessweeka , pitao je Mayer prošlog tjedna na razgovoru za kampanju 92Y za kampanju American Conversation.
Mayer se nasmijao i rekao: "Mislim da bi puno ljudi to moglo učiniti, ali puno ljudi to ne čini."
Ne prijavljuju se svi na 10 fakulteta. Ne traže svi posao koji možda ne žele. Ali Mayer je uvijek to činio. Naglasila je važnost uvijek imati mogućnosti u životu i ocijenila svaku pojedinu od njih.
Možda je najvažnija stvar s kojom se publika prepustila ideji perspektive - bilo da ocjenjuje 10 visokih učilišta, 14 ponuda za posao ili želi li rano napustiti posao radi prethodnog angažmana.
Opisala je mučnu osmosatnu raspravu sa prijateljem iz Stanforda prilikom donošenja odluke o odlasku na Google. Nešto je rekao: "Marissa, misliš da je sve ovo pogrešno. Toliko pritiskaš na sebe da odabereš pravu. Vidim puno dobrih izbora, jedan od kojih ćeš izabrati i daj sve. "
Možda u životu ne postoji pravi odgovor ili pravi izbor za marljive, ljude visokog uspjeha. Ali postoje izbori, a mi ih donosimo jer trebamo dati sve od sebe za nešto na svijetu.
Imao sam sreću što sam dobio posljednje pitanje večeri, anonimno podneseno na indeksnoj kartici. Moja je omiljena: "Koji je najbolji savjet koji ste ikada dobili?"
Kraća verzija njenog odgovora bila je: "Pronađite svoj ritam."
Pronađite ono što vam je važno i odvojite vrijeme za to.
"Ne možete imati sve što želite, ali možete imati sve što vam je važno", rekla je.
Mayer je rekla da vjeruje da ne postoji nešto poput izgaranja - da možete naporno raditi do kraja života sve dok znate što vam je najvažnije i budite sigurni da ćete to dobiti.
Ono što uzrokuje izgaranje, rekla je, nagomilavanje ljutnje zbog odustajanja od onog što je zaista važno. Je li večera s prijateljima u utorak navečer? Film sa suprugom vikendom? Bez obzira na to, osigurajte da ga dobijete, jer ćete u suprotnom provesti ostatak tjedna oduškajući se onome što niste imali - ono što vam je uskraćivalo posao - i bit ćete manje produktivni.
Mayer je napomenuo da je i ova ideja ključni alat za upravljanje: Osigurajte da vaši zaposlenici imaju prostora za održavanje ritma - učinit će ih sretnijima i uspješnijima. Ako Joe treba pokupiti svoju djecu svaki dan u 18 sati, nemojte ga kasniti. Opisala je trenutak kada dijete ugleda roditelja kako kasni na plesni recital i glave klimnu publici. Nemojte biti uzrok tome.
Mayerino divno pripovijedanje također je nadražilo ovaj dragulj: Samozvani štreber, ona je jedno ljeto pohađala znanstveni kamp gdje su ih čuli razni govornici i profesori, od kojih je jedan bio posebno bjesan. Rekla je da su ona i ostali kamperi cijeli dan šetali razgovarajući o tome koliko je impresioniran ovaj profesor Zunes, kad im je prišao jedan od savjetnika i rekao da razmišljaju o tome sve pogrešno: "Nije to što Zunes zna, već kako Zunes misli „.
Sada, desetljećima kasnije, isto se može reći i za Mayer.
