Jeste li ikad primijetili da, kad su Olimpijske igre u sezoni, mjesta koja nude trening za te sportove vide problem kod učenika? Bilo da se radi o gimnastici, skijanju ili plivanju, mamac zlatne medalje gotovo je neodoljiv.
E sad, nisam upućen ni u jednu statistiku, ali pretpostavljam da kad ljudi shvate koliko je zapravo teško postići znanje u bilo kojem od tih sportova, izlaze van bazena i u uličnim cipelama prije nego što to možete reći, "Michael Phelps."
Kao kultura volimo zlatnu medalju, sjajni trofej, osvajača Oscara i priču koja dolazi iza. Volimo pobjednički kraj. I tako, kad isprobate nešto novo i borite se s njim - umjesto da odmah postanete izvanredni - možete pomisliti: "Šta je sa mnom krivo?"
Stalno ga vidim. Često radim s klijentima koji su nedavno podvrgnuti velikim promjenama posla. Napustili su posao koji rade dobro, uzeli su promocije, prebacili tvrtke, premjestili se ili prešli u nove uloge. Tipično me otprilike šest tjedana zovu u maloj panici. "Mislim da sam pogriješio", kažu oni. "Nisam se trebao baviti ovim poslom."
Ali kad se pozabavimo problemom, ono što ja mislim da oni zapravo govore: „Mrzim ne znam kako sve učiniti“, „Neugodno mi je što moram tražiti pomoć“, pa čak i „Ne sviđa mi se ovaj proces učenja; to je bolno i sramotno! "
Ono što vole je da imaju nove mogućnosti; ono što im se ne sviđa ide od države u kojoj su znali sve učiniti dobro ne razmišljajući o tome (aka, "nesvjesna kompetencija"), do stanja u kojem se osjećaju nespretno i nelagodno jer ne znaju kako sve učiniti dobro ("svjesna nesposobnost").
Krivim za ovaj osjećaj neadekvatnosti za našu opsesiju postizanjem savršenih 10; fiksiramo na krajnjoj igri. Ali ne želimo - a često nismo spremni za - godine predanosti, prakse, suđenja i neuspjeha koji dolaze s tim.
Kada se suočite s novim situacijama na radnom mjestu, poput zapošljavanja ili zapošljavanja novog šefa, možda se neće osjećati ugodno. Vjerojatno ćete se boriti. Može se osjećati kao neuspjeh.
Ali to je sasvim u redu. Važno je zapamtiti da vas borba vodi do metaforičkog olimpijskog postolja. To vam pomaže u izgradnji majstorstva, samodiscipline i kompetencije.
Stoga, kada se borite sa nečim novim, imajte na umu ta tri kredi.
1. Borba se ne odnosi na slabost
Lako je pomisliti da je borba s nečim znak slabosti; ako, primjerice, nisi dobar u matematici, ne smiješ biti baš pametan.
Ali imajte na umu druge kulture, koje cijene i slave borbu kao priliku; šansa za pomicanje granica rješavanja problema. Primjerice, u istočnim kulturama nije neobično da se dijete koje se bori s problemom matematike odlazi u prednju sobu i provodi kroz nju. U toj se kulturi borba za rješenje problema vidi kao prilika za razvoj.
Kad se suočite s velikim izazovom na poslu, promijenite svoj pristup. Umjesto da razmišljam, "Ovaj novi šef za mene je misterija, ne mogu vjerovati da sam preuzeo ovaj posao", reframe: "OK, moram shvatiti kako možemo dobro raditi zajedno. Vrlo se razlikuje od mog posljednjeg upravitelja, tako da će ovo trebati malo kopanja i razgovora. "
Umjesto da se osjećate slabo zbog toga što niste stručnjak za početnike, prigrlite slobodu koju uz dječji pristup morate naučiti nešto novo.
2. Borite rast goriva
Borba je ono što se događa u jaz između mjesta gdje ste i gdje želite biti. Iako može biti teško i neugodno, ova napetost je tamo gdje se sadi pravo sjeme rasta.
U liderstvu i umijeću borbe: Kako veliki lideri rastu kroz izazove i nevolje , Steven Snyder kaže da veliki vođe „traže nove mogućnosti učenja tražeći zahtjevne zadatke umjesto da uzimaju sigurnije i lakše rute.“ Bez dijelova putovanja ispunjenih borbom, vidite, propuštate sve mogućnosti učenja, mogućnosti i osnaživanje koje donosi put do pobjede.
Možda nije ugodno naučiti nešto novo, ali to je jedini način rasta. Uostalom, prema: "Sjajne stvari nikada ne dolaze iz zona udobnosti."
3. Borba produbljuje vaš uspjeh
Istraživanje pokazuje da što se više borite i podnosite zapreke dok učite nešto novo, to ćete se bolje moći prisjetiti i primijeniti ono što ste naučili u budućnosti. Zove se "paradoks učenja", a pokazuje se da kad su učenici prepušteni svojim uređajima da definiraju i riješe problem, oni djeluju bolje nego onda kada im nastavnik jednostavno daje rješenje.
Na isti način, kad uložite vrijeme i trud da provučete gomilu borbe na svom radnom mjestu, izaći ćete s druge strane s boljom rezolucijom nego ako vam je netko upravo dao odgovor - i osjetit ćete više ostvaren u procesu. Osim toga, kada u budućnosti naiđete na drugu izazovnu situaciju (što ćete neizbježno voljeti), imat ćete još bolju ideju kako se nositi s tim.
Borba je neizbježan dio života, i na poslu i kod kuće. Svaki put kada izgradite nešto novo ili se suočite s velikom promjenom, vaš će izazov biti očit. Držite se toga, baš kao i oni gimnastičari s zlatnim medaljama. S prijateljima se borite, a to će vam dobro poslužiti.
