Sjajna stvar u zapošljavanju je da ćete uskoro (konačno!) Imati taj dodatni niz ruku svog tima.
Ne baš sjajna stvar? Morate odbiti ostale kandidate koji su vam se svidjeli, ali koji baš i nisu bili baš u pravu.
Iako ćete biti u iskušenju da izađete na jednostavan način i prekinite radio radio, profesionalno je (da ne spominjemo lijepo) učiniti što ćete im dati do znanja da se neće kretati u procesu zapošljavanja. Da bismo to olakšali, dodali smo ovaj predložak e-pošte koji lako možete prilagoditi.
predmet
prijava na
Tijelo
Bok,
Puno vam hvala na prijavi. Nažalost, to trenutno nismo u mogućnosti, jer tražimo nekoga tko ima više iskustva za ovu ulogu.
Ne ustručavajte se ostati u kontaktu i obratiti nam se ako imamo neku drugu ulogu za koju mislite da bi mogla odgovarati u budućnosti.
Najbolje,
Pro Savjeti
- Ako je ovo netko koji je prošao nekoliko rundi intervjua, dodajte drugi redak o tome kako je bilo lijepo upoznati se i da je bila teška odluka, da ga pustite nježnije.
- Ako mislite da bi kandidat mogao biti pogodan za buduće otvaranje, pošaljite toj osobi zahtjev za LinkedIn i obećajte da će mu dati do znanja da li je na raspolaganju druga pozicija. Ako već imate uspostavljen odnos, olakšat ćete sljedeći postupak zapošljavanja.
