Kada prolazite tradicionalnim uredom, vjerojatno ne očekujete da vidite fotografiju koju je stvorio glavni pravni službenik, ili skulpture koje je vaš prijatelj napravio na digitalnom timu. Ali ako ostavite Chrisa Ayresa glavnog, sve oklade su isključene.
Kao kreativni direktor Taco Bella, Chris ne vjeruje u tradicionalno. Umjesto toga, on stalno traži nekonvencionalne načine kako potaknuti sjaj i kreativnost među timom.
U ovom slučaju, Chris je posegnuo za zaposlenicima u kompaniji i sastavio grupnu umjetničku izložbu. Sudjelovalo je više od 100 ljudi, uključujući dizajnera koji voli surfati nudeći slike nadahnute valovima na iscrpljenom vlahu. Chris je objesio vlastite subverzivne tipografske otiske zaslona.
"To je postao događaj koji traje tjedan", divi se on. "Zapravo nam je ponestalo prostora za zidove."
Chris je čak došao na ideju da zaposlenicima omogući da licitiraju umjetničko djelo koje im se svidjelo. Postavljajući tihu aukciju, njegovi napori prikupili su više od 5000 dolara za Zakladu Taco Bell.
Dio djela još uvijek ukrašava hodnike, što je dokaz da inspiraciju možete pronaći bilo gdje, čak i u nekom korporativnom uredu.
Igrajte se s hranom
Njegova grupa, koja djeluje poput interne kreativne agencije, odgovorna je za sav dizajn trgovačkog proizvoda Taco Bell, uključujući pakiranje, panoe i natpise na prozorima. Cilj? Kako bi sve izgledalo lukavo, nešto što Chris kaže izazovnije je nego što se čini. (Ispada da je hranu prilično teško fotografirati.)
Jednom, kako bi gurnuo svoj tim da izađe iz njihove zone komfora, Chris je unajmio foto studio, kupio vreće s namirnicama i izazvao sve da stvaraju umjetnost hranom. Rezultat? Jedna je osoba izgradila dioramu bazena od plavog Jell-O-a. Još jedan je snimio stop-motion film u kojem glumi negativnog kupusa. Glupa vježba, nadao se Chris, potaknut će nove ideje za njihovim stolovima.
Naš ured
Prije toga, tvrtka je angažirala vanjske kreativce za grafički rad. Ali u nekom su se trenutku "samo osjećali pomalo balvanima i rekli da možda možemo ovo bolje učiniti", kaže Chris.
Dobili su kreativnog ravnatelja koji se nije bojao riskirati, razmišljati malo veće i pronaći zabavu u svom radu.
"Tako sam ponosan na kulturu našeg tima", kaže Chris. "Držimo ga laganim i zabavnim. To je potporna zona bez ega. Kad to imate, svakodnevno se probudite i želite doći na posao. "
