Skip to main content

Kako ostati strastven u svom poslu - muza

The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost (Lipanj 2026)

The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost (Lipanj 2026)
Anonim

U partnerstvu s Goldman Sachsom mi smo u centru pažnje postavili profesionalce koji utjelovljuju osobnu misiju kako bi sve omogućili. U nastavku razgovaramo s Christopherom Mathiejem, veteranom Goldman Sachsa koji istinski voli ono što radi. Ne propustite uskoro ostatak serije.

Danas bi Christopher Mathie mogao biti odgovoran za vođenje globalnog tima za rizične tehnologije Goldman Sachsa za Prime Services Business, ali prije 17 godina imao je samo nejasnu ideju o čemu se zapravo radi u industriji financijskih usluga. Odrastanje u malom udaljenom selu na zapadnoj obali Škotske, čak je i živahna financijska četvrt Londona izgledala poput stvari iz snova.

Ali Chrisa, samoopisanog računalnog majstora, uvijek je zanimala tehnologija i diplomirao je na Sveučilištu u Glasgowu, gdje je diplomirao softverski inženjer. Kao dio zahtjeva za diplomiranjem morao je pronaći ljetni staž krajem svoje mlađe godine.

Kako bi sreća imala, ekipa iz Goldman Sachsa posjetila je njegov kampus i Chris je bio impresioniran koliko strasti imaju prema kompaniji. Prijavio se za pripravnički staž i nikad nije otišao.

Rješavatelji problema

Chris je u svoje ljetne projekte unijeo osjećaj čudesa i znatiželje, a taj entuzijazam nije izgubio. Iako je u školi uvijek radio na timskim izazovima, tek u internatu je otkrio koliko učinkovite grupe ljudi mogu raditi zajedno. Chris je bio u stanju iskoristiti sve što je naučio kako bi praktičnu uporabu i odabrao nove koncepte na putu.

Posebno je žarko naglasio kako tehnologija i financije idu ruku pod ruku. "Nevjerojatno je koliko su međusobno povezani. Inženjere vidim kao rješavanje problema ", kaže Chris. "Bez obzira na kojoj ste razini u organizaciji, od ljetnog stažista do vođenja odjela ili kompanije, svi pokušavamo riješiti probleme. Tijekom godina, to postaju samo veći i složeniji problemi. “Primjer novijeg složenijeg problema? Otkrivanje kako migrirati neke računalne zadatke Goldman Sachsa u oblak.

Chrisov posao podrazumijeva pomoć i vanjskim klijentima i upraviteljima internih rizika u izračunavanju, upravljanju i pružanju transparentnosti u vezi s rizicima povezanim s maržiranim financiranjem. "Moje je vrijeme podijeljeno na razumijevanje potreba naših klijenata i kako inženjering može pomoći u ispunjavanju tih potreba, te osiguravanje tima i ja i dalje budno u tijeku s novom i novom tehnologijom", kaže Chris.

Daleki doseg računalnog inženjerstva

Najbolji dio koji se odnosi na informatiku i inženjerstvo je stalna težnja za učenjem nove stvari. Inženjeri koji rade na timovima poput Chrisovih nagrađeni su stalnim pojačanjem koje pomažu u izgradnji boljeg softvera.

Chris kaže da će se često savjetovati s menadžerom rizika kako bi otkrio izazove s kojima se suočava, nakon čega njegov tim izlazi s inženjerskim rješenjem koje se može izvesti. "Možemo pitati" kako se to radi ", a oni mogu reći" ovo je sjajno, ali možete li to dodati ". Super je kad možemo ponavljati i evoluirati u upotrebljive aplikacije “, kaže Chris.

Još hladnije? Prije nekoliko godina Chris je proveo šest mjeseci u Indiji radeći s tamošnjim regionalnim timom Goldman Sachsa. Osim istraživanja područja i hrane, zadatak je bio presudan u razvijanju razumijevanja važnosti rada globalnih timova.

"Veliki su mi zapisi bili kulturne nijanse koje morate uzeti u obzir pri radu s Bengaluruom ili Londonom ili New Yorkom, " kaže Chris. "Iz perspektive liderstva moram se osigurati da budem uključen u sve regije, a ne samo usredotočivanje na onog ispred mene. "

Buduće vođstvo

Značajan postotak Goldman Sachsovih projekata, uključujući modeliranje rizika, ukorijenjen je u softverskom inženjeringu, a Chris to koristi kao veliko prodajno mjesto dok volontira za tvrtkin inženjerski odbor za zapošljavanje i naučne inicijative. U suradnji s drugim članovima, Chris osigurava da Goldman Sachs privlači snažne kandidate koji traže izazov i pruža im priliku da otkriju što je inženjering u financijskoj industriji, baš kao što je primio prije mnogo godina.

Chris želi razgovarati s novim diplomcima i budućim pripravnicima i zaposlenicima kako bi otkrio što će ih natjerati da budu angažirani i uzbuđeni za rad u Goldman Sachsu. I u ovom trenutku, to znači da puno sluša.

To možda zvuči kontratuktivno s njegovim dugogodišnjim iskustvom, ali Chris ne želi imati unaprijed stvorene ideje o onome što je važno za ljude koji danas diplomiraju, u odnosu na ono što je bilo važno za njega davno prije nego što je diplomirao.

"Jasno mislim da je ovo sjajno mjesto za karijeru, ali želim biti sigurni da ćemo to iskustvo usavršavati za nove generacije i one koje su nakon toga."