Super vijest! Zvao se menadžer za zapošljavanje i želi da dođete na razgovor - danas popodne. Možete pomaknuti raspored i reći svom šefu da imate hitan sastanak zubara, ali u stvarnosti imate samo 30 minuta za pripremu.
Da, mogli ste pitati za ponovno planiranje (i za buduću upotrebu to je zapravo dobra opcija), ali u svom entuzijazmu ste rekli „Apsolutno!“ I zatražili adresu šefa. A znate da je uzvraćanje i traženje da promijenite vrijeme ne-ne, zato što će izgledati kao da se trudite razmišljati na nogama.
Dakle, evo: Vodič za pripremu vašeg nadolazećeg intervjua za 30 minuta.
Minute 1 do 10: Pročitajte
Ako razgovarate o stvarnom objavljenom položaju, morat ćete ga pročitati sitno nazubljenim češljem. Ako to možete ispisati (tj. Kod kuće ste), učinite to i zaokružite ključne riječi koje iskoče na vas (mislite: "jak komunikator" ili "iskusni menadžer"). Ako je čitate na svom telefonu ili tabletu, uzmite snimke zaslona kako biste ih mogli pregledati u pokretu ako imate dodatnog vremena.
Zatim pročitajte o tvrtki. Pogledajte stranicu o priči i misiji, kliknite društvene profile ili blog da biste vidjeli koje vijesti ili događaji trenutno kreiraju tvrtku. Google, organizacija i pogledajte što se prvo pojavljuje.
Ne, nećete imati vremena čitati članak za člankom. Ali samo klikom naslova i shvatite da je organizacijski godišnji prikupljanje sredstava sljedeći tjedan ili da se udvostručuje u veličini, manje ćete se osjećati kao da igrate sustizanje kad dođete na razgovor.
Minute 10 do 20: Složite se sebi
U redu, evo što ste naučili u minutama jedan do 10: Organizacija je u tranziciji i uloga je snažnog komunikatora koji dobro surađuje s drugima. I evo što ste naučili u svakom intervjuu do ovog trenutka u vašem životu: od vas će se tražiti da razgovarate o sebi, a anketar će htjeti znati zašto vam najbolje odgovara.
U svom arsenalu trebali biste imati nekoliko priča o karijeri. Pisac muzike Kat Boogaard sugerira šest ključnih tipova, uključujući primjere vremena kada ste rješavali problem, glumili kao vođa i bili traženi igrač tima. Za sada pogledajte te snimke zaslona ili onaj označeni opis položaja ili odjeljak bilješki na vašem telefonu i pogledajte što ste istaknuli.
Budući da su suradnja i komunikacija dva ključa ove uloge, htjet ćete pripremiti snažne primjere koji pokazuju kako iskorištavate te osobine. Alternativno, ako uloga traži nekoga s ubojitom pažnjom na detalje i sposobnošću za neovisni rad, prisjetili biste se vremena kad ste završili masovno predstavljanje klijenta, dok je vaš šef bio na odmoru bez telefona.
Znam da 10 minuta ne izgleda kao puno vremena. Ali ako se ne uklapate u ključne riječi i trošite to vrijeme razmišljajući o tome kako možete pokazati da ste iskusni menadžer (ili rješivač problema ili inovator), postavljate se kako biste pogodili prave bilješke. To će vam pomoći da uklonite očigledna pitanja i pojačaćete samopouzdanje kroz bilo koja pitanja za koja ste manje spremni. A kad niste sigurni, vratite se tim osobinama da naglasite kako igrate.
Povezano : Evo jednostavnog trika za intervju koji dokazuje da ste sjajni (koji nitko drugi neće koristiti )
Minute 20 do 30: Nađite nešto jedinstveno
Znate da najkvalificiraniji kandidat nije uvijek onaj koji se zaposli. Jer ako se sugovornik ne može sjetiti podnositelja zahtjeva, neće ga zaposliti. Dakle, sada kad ste razmislili o svim načinima u knjizi koji su vam fit (npr. "Želite nekoga s pet godina iskustva na terenu, a ja imam šest …"), razmislite o tome što se događa da vas učinim nezaboravnim.
Za početak, imate li prenosivu vještinu ili drugu kvalifikaciju koju drugi kandidati imaju manje vjerojatnosti? Možda će vam marketinški način razmišljanja učiniti prednost tehnološkom timu. Ili će vam vaše ljudske vještine pomoći da se uklopite u ured koji je nedavno imao nekih značajnih pomaka u upravljanju ili smjeru. Oni dodatni aspekti vaše kandidature pomoći će vam da izgradite priče koje pričate.
Za kraj, podsjetite se da, osim ako ovo nije prvi intervju u vašem životu - ili, zacrpite to, prvi put kada ste komunicirali s profesionalnim kontaktima - imali ste više od 30 minuta pripremnog vremena. Ako ste upoznali prijatelja prijatelja, mogli biste mu objasniti što ste radili svaki dan. Mogli biste podijeliti u čemu su vaše snage i zašto vas privlači određeno područje rada.
Dakle, prestanite se fokusirati na činjenicu da ste vremenski skršeni, i umjesto toga potrošite svojih 30 minuta poduzimajući gore navedene korake. Na taj način možete ući u intervju govoreći sebi da to možete učiniti, jer možete!
(PS Trebate ažurirati svoj životopis za samo 30 minuta? Evo kako.)
