Bio sam mlad, nesiguran, stidljiv i pijan, i nisam znao ništa o tome što sam profesionalac. To je, kako se ispostavilo, otrovna mješavina izvođenja karaoka na društvenom događaju.
Ovo je lekcija o profesionalizmu, činjenju strašnih pogrešaka na poslu i kako se oporaviti od tih grešaka. Radi se i o stvarno lošem pjevanju i buzzi.
U redu, krenimo s općim pravilom: Kad se 20 slika Jagermeistera izvede za grupu od 15 ljudi, nemojte biti jedan od petorice spremnih za drugi snimak. Radosno što sam bio dio te grupe bila je prva pogreška koju sam učinio te kobne noći. Drugo je bilo nerazumijevanje da su suradnici u baru i dalje vaši suradnici. I treće, i najviše bolno, bilo je zaboravljanje da ću te ljude morati vidjeti sljedećeg jutra.
Gledajući unatrag, moje su pogreške bile razumljive i vjerojatno one koje su u neko doba napravili mnogi. Pronaći svoj put u korporativnoj Americi nije baš lako, i kao dijete koje je tri tjedna ranije završilo fakultet, nijanse uredskog života još nisu bile dio moje baze znanja. Nije to kao da mi je netko pružio priručnik o tome kako se ponašati u sretnom satu tvrtke (koja bi, da jesam, rado pročitala naslovnicu da pokrivam).
Dakle, tu smo bili ja i 20 kolega, uključujući mog menadžera, njegovog šefa i izvršnog direktora tvrtke. Svi piju, pjevaju karaoke i naizgled odmotavaju nakon dugog, napornog tjedna. S obzirom na to da sam užasno sramežljiva i još strašnija pjevačica, pretpostavila sam da se mogu sakriti i izbjeći da moram ustajati na pozornici. Ali kada me je šef gurnuo i rekao: "Svi pjevaju, uključujući i tebe", shvatio sam da neću izaći iz ovoga.
Iako bi, usprkos tome, potpuno odbijanje pjevanja bilo bolje od onoga što sam učinio sljedeće - a to je bilo brzo spuštanje dvaju snimaka i još dva piva, a zatim sam odabir pjesme odabrao DJ-u.
Ako želite znati pjesmu koju sam otpjevao, možete je poslušati ovdje (definitivno NSFW), ali opće teme pjesme uključuju pretjerano psovke, seks, oralni seks, a zatim i više seksa. Još uvijek nisam siguran zašto je bar imao to kao opciju. Ali dobro sam to znala i mislila sam da će nasmijati sve kad me čuju kako pjevam.
Nije.
Bilo je to kao gledati ljude kako promatraju olupinu automobila i ne biti u stanju učiniti ni jednu stvar oko toga. Nitko se nije smijao. Zapravo su se svi prestali smiješiti. Vidio sam našeg predsjednika kako se naginje i šapuće nešto svom šefu. Kad je pjesma završila, napustio sam pozornicu i samo mi je jedan suradnik rekao sve. Bio je pijan, i nasmijao se: „Ažurirao bih vaš životopis.“ Tada sam se potukao.
Kao što sam brzo saznao, postoji izravna povezanost između razine radnog stanja i broja ljudi u tvrtki za to. Što više ljudi zna, to je bilo i gore. Kad sam sljedećeg dana hodao, prva osoba koju sam vidjela rekla je: "Hej Elliott, čuo sam kako si imao dosta karaoke." S obzirom na to da nije bila tamo, znao sam da imam problema. Riječ se proširila.
Spustio sam glavu i odjurio do stola, nadajući se da me nitko neće vidjeti ili razgovarati. Već su me čekali par e-mailova od suradnika koji su me pitali hoću li ponovno pjevati za njih budući da su propustili moj epski nastup. Tada sam odlučio da je najbolje što ću učiniti razgovarati sa šefom prije nego što je on zatražio da razgovara sa mnom.
Otišao sam do njegovog stola, pitao ga ima li nekoliko minuta za razgovor i brzo sam mu rekao koliko mi je žao. Objasnio sam, koliko sam iskreno mogao, da sam bio nervozan, previše sam pio i jednostavno pogriješio u prosudbi. Uvjeravao sam ga da se to neće ponoviti i da se nadam da ću tamo još dugo raditi.
Na moje iznenađenje, otkinuo ga je i rekao da ga ne smijem prevladati, ali zahvalio mi je što sam nešto rekao. Kasnije toga dana, zaustavio se za mojim stolom i rekao nešto što nikad neću zaboraviti: "Nikad vam neću reći koliko ste bili blizu otpuštanja. Sjetite se samo, uvijek ste zaposlenik, uvijek predstavljate svoju tvrtku i uvijek se predstavljate. "Od tada imam na umu tu lekciju.
Ali, naučio sam i važnije: od tada sam se puno puta zajebavao na poslu (doduše, na sreću, nikada na toj pijanoj razini). Prirodno je da ćete u nekom trenutku učiniti nešto za čim žalite, poput slanja lošeg e-maila pogrešnoj osobi, zaboravljanja velikog projekta ili zbog prelaska reda u uredni sretni čas kao i ja. I dok sam to naučio na teži način, sada znam da je, kad se posvađate, ključno posložiti to. Budite iskreni, budite ispričani i budite iskreni. A onda kreni dalje i budi najbolji zaposlenik koji možeš ići naprijed.
Oh, i nemojte snimati Jagerove snimke sa svojim suradnicima. Iz toga se ne može stvoriti ništa dobro.
