Nekada sam zapošljavao veliku korporaciju s generalnim direktorom koji je svakodnevno nosio čarape u boji duge. Svi iznutra znali su to jer je nogama podupirao stolove na stolu ili stolu za konferencijske dvorane dok je sa svojim timom usmjerio kritičku strategiju.
Apsolutno sam volio tipa.
Njegov se stil probijao kroz društvo. Činilo se da je izvana bila konzervativna, škrta organizacija zapravo bio u srcu relativno zabavan tim ležernog odijevanja.
Dakle, kad je došlo vrijeme da ova tvrtka zaposli novu CMO, nisam se nimalo iznenadila kad mi je direktor jasno dao do znanja da oni s kojima se razgovaraju ne bi trebali nositi odijela. Molim vas, samo ležerno ruho, rekao je. Nije se želio osjećati presvučenim u svoje duge čarape.
Nisam se mogao zapitati što će se pojaviti oni kandidati koji nisu imali izravni dovod CEO-a. Kako su mogli znati da se spremaju prekomjerno odjenuti, pogotovo uzimajući u obzir da se bore za ulogu na razini C?
Ovih dana to nije neuobičajeno. U nastojanju da privuku pametnu bazu zaposlenika, mnoštvo tvrtki prebacuje se na atmosferu s više joga-lopti, skuteri-skuteri-dolje-hodnici, traperice. I dok većina nas razumije kako da se ne podesite za intervju, što možete učiniti da izbjegnete mogućnost prekomjernog oblačenja u takvoj situaciji?
Razmotrite ova tri brza savjeta:
1. Ako radite s regrutom (ili imate unutrašnju vezu), samo pitajte
Ovo je, svakako, idealno rješenje. Dok izgovarate detalje za intervju, pitajte osobu koja koordinira za unos preporučene haljine. Ili pitajte prijatelja ili kontaktirajte onoga koji već radi tamo što je najbolje. (Napomena: Evo kako brzo pronaći posao u vašoj tvrtki iz snova.)
2. Potražite znakove na web lokaciji tvrtke
Ako se ne slažete s intervjuom i shvatite da ste zaboravili pitati, pređite na web stranicu tvrtke i profile društvenih medija i pogledajte što ljudi nose. Konkretno, potražite iskrene fotografije ljudi na poslu. To će vam omogućiti da odredite "svakodnevni" kôd oblačenja oko zgloba. Odjenite jedan komad gore. Zapamtite, gotovo je uvijek bolje biti malo presvučen nego podvučen.
3. Pogledajte LinkedIn Avatare onih s kojima ćete se susresti
Ako znate imena svojih anketara, pogledajte njihove slike LinkedIn profila. Ovo će vam pokazati što oni smatraju „profesionalnom odjećom“ i pomoći vam da odaberete odjeću koja pada u korak. Važno je izgledati kao da ste jedan koji će se uklopiti u tvrtku.
I bez obzira što odabrali za veliki dan, budite sigurni da je čist, da je prešan i da stane. Govorite odlomke o sebi prije nego što ikad otvorite usta u intervjuu.
Pazite da su dobri.
