Koliko puta dnevno započinjete rečenice s "moram", posebno u uredu?
"Moram obaviti ta izvješća."
"Moram obaviti ovaj konferencijski poziv."
"Moram pregledati popis."
Može se činiti da cijelo vrijeme morate ispunjavati svakodnevne, frustrirajuće ili čak naoko beskorisne zadatke. U najmanju ruku, to može biti demoralizirajuće i zaista vas može spriječiti u uživanju u svom poslu.
Međutim, samo mijenjanje vašeg načina razmišljanja može donijeti ogromnu razliku u načinu na koji ćete se suočiti s ovim užasnim stavkama s popisa. Evo tri načina da u potpunosti promijenite način na koji postavljate svoje zadatke.
1. "Odlučim za …"
Autor bestselera New York Timesa, Greg McKeown, preporučuje da promijenimo "moram" u "izabrao sam", rekavši da to u potpunosti odgovara načinu prioriteta: "Svaki put kad kažemo:" Moram preuzeti ovaj poziv "ili" moram da bih poslao ovaj dio posla "ili" Moram ići na ovaj sastanak s klijentima ", pretpostavljamo da prethodne obveze ne pregovaraju."
McKeownina poanta je da je sve u životu izbor, bez obzira koliko velik, mali ili dosadan. Možda nećete uvijek moći drugačije odlučiti u trenutku (uostalom, šef vas može otpustiti jer ne radite svoj posao), ali uvijek je važno zapamtiti da ste tehnički odlučili preuzeti posao i biti dobar zaposlenik. Ako se stalno suočavate sa zadacima za koje želite da ne želite raditi, možda je došlo vrijeme da se potpuno odlučite za novi posao.
2. "Ovo će mi pomoći naučiti / učiniti …"
Još jedan način da promijenite neku ne baš strašnu točku dnevnog reda? Zapitajte se što ćete naučiti iz obavljanja tog određenog zadatka. Dakle, da, pisanje izvještaja o investitorima možda je dosadno, ali to uči važnim vještinama, poput jasno komuniciranja, provjere činjenica i organiziranja važnog dokumenta.
I dok svijetu možda nikad nećete pokazati svoje izvješće o netaknutom ulagaču, definitivno nešto dobivate od toga - a te će vas vještine odgurnuti u vašoj karijeri.
3. "Ovaj je zadatak važan jer …"
Kad se družite u utrci za završnim poslom, lako se izgubite u planini e-mailova ili zahtjeva klijenata i zaboravite zašto prvo radite ono što radite. Je li doista važno na pitanje e-pošte od već nezadovoljnog klijenta? možda se pitate. Ali ako zapravo odvojite vrijeme da si kažete zašto je taj zadatak važan - što točno radi da postignete svoju dublju misiju - to bi ga moglo učiniti podnošljivijim.
Ako razmislite o tome, mnoge zadatke koje dobivate na poslu morat ćete dovršiti bez obzira na to koliko ste uzbuđeni ili ambivalentni zbog njih. No, kako je autor Carlos Castaneda jednom rekao, „Trik je u onome što čovjek naglašava. Ili se radimo jadno ili se činimo sretnima. Količina posla je ista. "
Donja linija? Odaberi biti sretan.
