Gledate tehničku ulogu koju želite, ali nikad prije niste radili u industriji. I svaki opis posla - čak i onaj na početnoj razini - kaže da vam treba iskustvo prije prijave.
Osjećate se frustrirano i spremni ste se odreći: Je li promjena karijere u tehnici uopće moguća?
Zapravo je lakše nego što mislite. Kao i u svemu drugom, dokazivanje da imate relevantno znanje znači poboljšati svoj set vještina i prilagoditi svoj osobni brand tako da to pokaže. Evo kako to učiniti:
Korak 1: Radite na odgovarajućim mjestima
Tehničke tvrtke ne žele samo slučajno iskustvo - žele vidjeti da imate vještine koje se podudaraju sa željenim položajem. A način da se ovaj željeni know how dobije kroz ono što nazivam "mikro-iskustvima". To su mogućnosti učenja koje padaju negdje između čitanja nekoliko postova na blogu (što ne bi bilo dovoljno da prodate spremnost za radno mjesto) i dobivanja pun posao (za koji još niste kvalificirani).
Ovi projekti zahtijevaju upravo ono što stručnjaci za zapošljavanje žele (stvarni rad s konkretnim rezultatima) i ono što razumno možete postići (mala, vremenski ograničena prilika koja ne zahtijeva da netko mnogo uloži u vas).
Evo tri mjesta koja trebate pogledati:
- VolunteerMatch omogućava vam pretraživanje lokalnih i virtualnih mogućnosti.
- Catchafire je ispunjen kratkoročnim volonterskim mogućnostima.
- Fiverr je mjesto za popis vještina koje želite razviti i brzo prebaciti gomilu mikro-iskustava.
Na primjer, ako želite izgraditi svoje marketinške vještine, možete odgovoriti na oglas koji glasi: "Pomozite nam da Facebook upotrijebimo više publike za kupnju proizvoda na našoj web stranici." Točno takav projekt ste mogu srušiti i koristiti kako bi demonstrirali svoj uspjeh budućim poslodavcima!
Savjet stručnjaka: Prije nego što kažete da, provjerite da će se klijent slati da će vam dijeliti svoj rad i rezultate izvana. Čak i ako to znači odustajanje od projekta ili uzimanje niže naknade, to se ne može pregovarati. Jer pravi je cilj pokazati svoj posao regrutima, a projekt koji ne mogu vidjeti je onaj koji ne postoji.
UMJESTO DA iščekujete savršeni tehnički posao da biste pronašli …
… Zašto ga danas ne biste pronašli?
Sve ove tehnološke tvrtke zapošljavaju sada
2. korak: Pokažite ono što ste naučili
Sada kada imate više iskustva pod svojim pojasom, želite to svakako pokazati. Ovdje su najvažnija mjesta:
Na LinkedIn-u
Prednost LinkedIna je u tome što je vizualna - i to je mjesto gdje se regruti već traže. Činjenica: Koristi ga 94% regrutatora. Ugradite reprezentativne slike u svoj profil (npr. Snimku zaslona vašeg najbolje izvedenog Facebook oglasa), zajedno s natpisom koji upućuje na rezultate: "Proveden A / B test s porukama Facebook oglasa, što dovodi do porasta broja klikova od 25% kroz stopu i 10% -tne kupnje. "
Eto, imate ono dragocjeno iskustvo koje regrutnici cijene na točno mjestu gdje žele da ga pronađu!
Na vašoj osobnoj web stranici
LinkedIn je odličan početak, ali da biste se istinski istakli, trebali biste podijeliti i svoje iskustvo u prilagođenom portfelju. Dobre vijesti: Osobnu web stranicu možete postaviti u samo tjedan dana.
Na Vašem životopisu
Imate iskustvo, ažurirali ste internetsku prisutnost i konačno se osjećate dovoljno sigurni da se možete prijaviti. Posljednji korak je tkanje vaših priča u vaše materijale i kako opisujete svoju karijeru. Na životopis dodajte odjeljak za volontersko iskustvo ili projekte (više o tome ovdje).
Znam da kada želite dobiti posao u tehnici, strogi zahtjevi iskustva mogu učiniti da se osjećate beznadno. No umjesto da se frustrirate što vam nedostaje izravno iskustvo, uzmite stvari u svoje ruke. Učinite to na isti način na koji poduzetnici pokreću svoje startap - tako što ćete biti škrti i hakirati sustav koji izgleda nagomilan protiv vas.
Jer na kraju dana postoji jedno pravilo koje trubi sve ostale: Vidjeti je vjerovati. I kad jednom stručnjaci za novačenje vide vaše iskustvo, čak će i oni čvrsti vratari početi vjerovati!
Nabavite Jeremyjev besplatni tečaj po korak po korak kako biste slijedili svoj prvi tehnološki posao - i naučite točne tehnike kojima je išao od podučavanja vrtića do rada u Appleu, LinkedInu i pokretanja.
