Bio sam tamo - na dnu kamena traženja posla, nakon što sam tražio tri mjeseca - osjećajući se kao da apsolutno nema nade. Nema povratnih poziva. Čak ni e-poruke o odbijanju.
Ali, umjesto da uđem u kuglu i gledam još tri sata sjeckanog na Netflixu, odlučio sam učiniti sve što je potrebno kako bih poboljšao svoj životopis i pronašao posao.
Tada mi je prijatelj poslao hrpu članaka iz The Daily Muse-a . Točno je: Savjet koji sam pročitao pokrenuo me da se apsolutno ne privučem i pristanem na tri ponude za posao sve u istom tjednu. Još uvijek se osjeća nadrealno gledajući na to.
Evo četiri stvari koje sam učinio kako bih napunio svoj posao traženja.
1. Usmjeren sam
Možda ćete biti u iskušenju da bacate široku mrežu dok tražite posao, ali nedostatak fokusa štetan je. Prvo, gledanje na radna mjesta za koja zapravo niste kvalificirani je gubljenje vremena. Iako ste, u teoriji, možda sposobni nositi posao u marketingu, komunikacijama ili prodaji, ako tvrtka želi popuniti marketinšku ulogu, vjerujem da najčešće žele snažnu marketinšku osobu - a ne nekoga tko marketinški prati.,
Kad uložite vrijeme primjenjujući se na poslove za koje niste savršeni, emocionalno se sagorite. Osmislite jednu konkretnu stvar koju želite učiniti i dopustite da to vodi vašu pretragu. Potrošit ćete manje vremena na potragu i više vremena prijaviti se za poslove koje stvarno možete dobiti.
Štoviše, ne postoji način da se internetski profili poput LinkedIn-a prilagođeni za više različitih disciplina istovremeno. Ako se pokušate predstaviti kao neko ko može obavljati tri različite vrste poslova, možete se pojaviti kao rasuti ili, još gore, neiskusni. Sve je potrebno nekoliko jednostavnih koraka za čišćenje vašeg LinkedIn profila kako biste izgledali usredotočeno kao i vaše traženje posla.
2. Pobijedim računalo
Kad sam se počeo prijavljivati za posao na LinkedInu, bio sam jako razočaran kad sam saznao da sam na 50% kandidata. Stvarno je sranje, jer sam mislio da sam više nego kvalificiran za dobivanje ovih poslova, ali LinkedInovi algoritmi govorili su mi da sam grozan. Tada me pogodilo: Morao sam pobijediti robote.
Ako ne možete prijeći softver, to nećete učiniti živom, disanju HR osobe. Čak i ako tvrtka koju prijavljujete ne koristi softver za ponovno skeniranje, optimiziranje svega kao da će se skenirati usredotočuje na vaš životopis.
Jedan od najboljih alata za pomoć u tome je Wordle. Wordle stvara oblake riječi koji ističu najčešće korištene riječi u dokumentu, a kada je u pitanju optimizacija vašeg životopisa, možete ga koristiti na dva ogromna načina.
-
Pokrenite opis posla za koji se prijavljujete kroz Wordle. Želite pronaći najčešće riječi koje iskoče, jer su to iste ključne riječi koje HR koristi za skeniranje kroz životopise. Važno je ove ključne riječi uključiti na organski način kako bi to imalo smisla za ljudsko čitanje kasnije.
-
Pokrenite svoj životopis putem Wordlea prije slanja u prijavu. Možda ćete se iznenaditi kada otkrijete da je životopis hrpa puta, neočekivane riječi uzdižu se na vrh koji ne odgovaraju ključnim riječima iz opisa posla.
Možete se žaliti da svi koriste softver za ponovno pokretanje skeniranja ili prepoznaju da je vani i da ga iskoristite kako biste digli nogu na ostatak natjecanja.
3. Posegnuo sam svima koje poznajem
Možda se osjećate glupo pisanjem e-pošte svakoj pojedinoj osobi koju poznajete, ali pogodite što? Stvarno to trebate učiniti. Nije teško. Zapravo, evo predloška. Zapamtite, ne tražite posao koji će vam biti predan. Tražite ponude. I dalje morate naporno prodavati sebe i pratiti, ali više potencijalnih potencijala donijet će više šansi za posao.
Dakle, budite usredotočeni i specifični prema vrsti posla koji tražite. Nemojte koristiti široke izjave poput „Htio bih posao pisca“ ili „Želio bih biti dizajner.“ Ako to učinite, vaši prijatelji i obitelj mogu preglasati vaš zahtjev jer nije specifičan i djelotvoran. Koristite određene naslove ili deskriptore, poput "volio bih raditi na strategiji sadržaja" ili "Želio bih koristiti svoje poslovne vještine pisanja."
4. Pratio sam se sa svim prilikama dok nisam vidio pismo o ponudi
Između vašeg novog i poboljšanog životopisa, optimiziranog LinkedIn profila i vodiča prijatelja, imat ćete puno mogućnosti. Važno je pratiti svaku priliku koja dolazi zajedno - čak i ako mislite da nije prikladna za vas.
Nikad ne znate koliko vam se može svidjeti tvrtka ili tim dok s njima ne razgovarate. Čak i ako ste već na drugom i trećem razgovoru negdje drugdje, nastavite sa sastancima dok ne potpišete pismo o ponudi.
Primjerice, kad sam se prvi put susreo s nekim u mojoj trenutnoj tvrtki, bio je to za informativni razgovor. Bilo bi lako otpisati: Tvrtka je poslovala izvan mojih temeljnih nadležnosti i već sam bio na razgovorima za drugi krug na tri druga mjesta.
Međutim, ozbiljno sam uzeo svoj informativni razgovor i ponuđen mi je drugi krug intervjua za položaj koji se nedavno otvorio unutar tvrtke (koji sam na kraju prihvatio). Sada radim na doista nevjerojatnom mjestu, radeći stvari za koje nikada nisam ni zamislio da ću dobiti priliku.
Ako vam posao pretraživanja ne ide dobro, ne odustajte. Tri mjeseca moja se situacija iskreno osjećala beznadno i mislila sam da nikad neću naći posao. Ali, kad sam preuzeo inicijativu da gurnem naprijed, pronađem velike resurse i budem otvoren za promjene, stvari su se konačno preokrenule. A ako se stvari za mene mogu tako brzo promijeniti, nema razloga da se to ne dogodi i vama.
