Skip to main content

Kako sam pronašao tvrtku koja cijeni timsku kulturu

Stress, Portrait of a Killer - Full Documentary (2008) (Travanj 2025)

Stress, Portrait of a Killer - Full Documentary (2008) (Travanj 2025)
Anonim

Naša misija ovdje u The Muse je jednostavna: pomoći vam pronaći posao iz snova. Dakle, ne postoji ništa što volimo više od toga da čujemo za to!

Danas smo razgovarali s Emily Smith, predstavnicom poslovnog razvoja u Bizzabu. Budući da je definirala što želi u poslu od pokretanja posla, pronašla je savršeno uklapanje u tvrtki u kojoj svi rade zajedno, poštuje druge da govore svoje mišljenje i još uvijek čini vremena da se dobro nasmiju.

Pročitajte dolje da biste saznali više o njezinoj priči, a zatim pogledajte Bizzabove urede i vidjeti kako možete svoj novi sjajni koncert.

Što ste tražili u poslu?

Posebno me zanimala kultura. Većinu mojih tjednih sati provodim na poslu, važno je biti u prostoru koji je i izazovan i pozitivan. U prethodnom sam poslu imala negativno okruženje, a učinci su se prolivali izvan zidova ureda, iscrpljujući moj kućni život i osobnu sreću. Nakon tog iskustva donio sam odluku da budem mnogo selektivniji i pažljiviji u odabiru svog radnog mjesta.

Postoji li nešto posebno što ste učinili tijekom postupka prijave, što ste smatrali da vam je pomoglo da se istaknete i pokrenete posao u Bizzabu?

Iskreno sam želio raditi u ovoj tvrtki - nisam samo tražio nijedan posao. Tako sam došao vrlo pripremljen, radeći na istraživanju unaprijed, informiran o tvrtki i proizvodu, identificirao specifične vještine, iskustva i talente koji bi donijeli neposrednu vrijednost i donio pitanja koja su proizašla iz istinskog interesa za Bizzabo i ljude koji rade tamo.

Kakav je vaš posao svakodnevno?

Moj je posao ciljati potencijalne nove klijente, pronalaziti donosioce odluka, stvarati i graditi interes za način na koji Bizzabo može poboljšati njihov konačni rezultat i koordinirati demonstraciju s našim stručnjacima za proizvode. Ja u osnovi predstavljam potencijalnog klijenta za stručnjaka za proizvode koji bi se mogao ugovoriti.

Tjedno surađujemo kako bismo poboljšali taktike ciljanja i kreativne načine brainstorm-a za otvaranje razgovora s zaposlenima koji planiraju događanja koji još nisu na tržištu softvera. Na kraju dana želimo osnažiti organizatore događaja pa ciljamo vodiče čiji procesi, događaji i sudionici za koje vjerujemo da će imati koristi od Bizzaba.

Koji je vaš najdraži dio do sada u radu u Bizzabu?

Poštujemo podatke i uvijek želimo poboljšati. Kada uprava zatraži vaš unos, to se shvata ozbiljno. Kad se održimo tjedni sastanak tima, dijelimo povratne informacije i odajemo poštovanje svakoj osobi kako bi se nešto otvorilo. Na tim sastancima stvaramo akcijske stavke i ne bismo bili ovdje gdje bismo bili danas bez ove otvorene forume. Konačno, posvećeni smo svom poslu i radimo sve što možemo kako bismo postigli svoje ciljeve.

Saznajte više o radu u Bizzabu

Zbog čega bi većina ljudi iznenadila rad u Bizzabu?

Uložili smo napor da se upoznamo, unatoč tome koliko smo udaljeni od kolega u našem izraelskom uredu. Ukrcavanje u Bizzabo uključuje brze sastanke sa svakim članom organizacije, čak i onima koji nisu u našem matičnom uredu. Ovo stvara temelj za radni odnos i prijateljstvo; dobivate predstavu o njihovoj ulozi u organizaciji, njihovoj povijesti i njihovoj osobnosti.

Držimo usku zajednicu - što može biti izazovno ako je dio vašeg tima širom svijeta i ne morate svakodnevno komunicirati sa svakim članom. Kolege smo i prijatelji, što je prirodno prekinuti grč spontanim zabavnim trenucima i smijehom tokom dana.

Koji bi savjet dao nekome tko traži posao koji voli?

Znajte što želite i odredite stavke „potreba da imate“ i „lijepo je imati“ od samog početka. Potražite svoj posao kao svoj posao - tamo gdje ćete sletjeti imat ćete ogroman utjecaj na vašu sreću i uspjeh koji napreduje.