Kao osnivač start-up (ili uskoro osnivač!), Vjerojatno imate više na tanjuru nego što čak i želite razmišljati. Stoga bi dodavanje još jedne redovne aktivnosti s zakazanim sastancima u kalendaru moglo izgledati nepotrebno.
Ali, postoji jedan koji definitivno vrijedi vašeg vremena: mreža osnivača. Bez obzira na kojoj ste fazi u svom poslu, pridruživanje grupi osnivača koji se redovno sastaju kako bi međusobno podržavali svoje poduzetničke pothvate jedna je od najboljih stvari koje možete učiniti za svoju tvrtku.
Evo tajne: pokretanje start-up nije poput svega što ste ikada ranije radili. Suočit ćete se s raznim problemima - pronalaženjem načina plaćanja zaposlenika, kupnja korisnika, prikupljanje sredstava - i mogu postati usamljeni. Stoga je za vas prednost imati mrežu ljudi koji "shvaćaju" upravo ono što radite, zašto to radite i jedinstvene borbe sa kojima se svakodnevno suočavate.
Štoviše, sudjelovanje u mreži pomaže vam u razvijanju dugoročnih odnosa s drugim osnivačima, što je ključno kada tražite nove (ili uputite) klijente, suosnivača ili zaposlenike. Možete zatražiti pomoć i savjet od osnivača koji su bili tamo gdje ste bili prije, a možete prenijeti vlastitu mudrost i stručnost drugima dok učite. To je win-win.
Pa, gdje nalazite jednu od tih mreža? Ako znate gdje trebate potražiti i na šta trebate paziti - bit ćete na putu da se uključite u onaj koji će biti sjajno za vas i vaše poslovanje.
Gdje pogledati
Postoje mreže osnivača, formalne ili neformalne, bez obzira na to kamo idete. I dok su mnoge grupe otvorene za svakoga, ostale su zatvorene, što znači da vas član mora pozvati ili ispuniti određene kriterije, poput veličine vaše tvrtke.
Kao i uostalom, jedan od najboljih načina za odabir mreže jest dobivanje preporuke. Ali postoje i drugi načini za prepoznavanje potencijalnih mreža, pogotovo ako ste novi u poduzetništvu i svom prostoru:
Što tražiti
Nakon što prepoznate nekoliko skupina koje izgledaju zanimljivo, kako ćete znati jesu li oni pravi? Uz zaključivanje rade li logistički detalji za vas (lokacija, dani i vrijeme sastanaka, bilo koji trošak), treba uzeti u obzir i nekoliko važnih čimbenika:
Veličina je bitna
Prvo razmislite o sastavu grupe. Da li se radi o većoj grupi ili manjoj - i u kojem su okruženju ugodnije? Velike skupine omogućit će vam pristup većem broju glasova i gledišta, a vjerojatno ćete uspostaviti i veći broj veza. No mnoge manje grupe djeluju gotovo kao mini savjetodavni odbori gdje možete dobiti koncentrirano vrijeme za dijeljenje i dobivanje savjeta o svojim specifičnim potrebama i izazovima. Za neke ljude ima smisla pridružiti se objema skupinama ili redovito pohađati malu skupinu i povremeno prisustvovati događajima s većim skupinama.
raznovrsnost
Zatim pogledajte dolaze li članovi sličnog ili različitog podrijetla. Je li većina ljudi iz vaše industrije ili oni obuhvaćaju različita polja? Jesu li osnivači u istoj fazi svog poslovanja (pokretanje, rast, druga faza) ili se uklapaju? Osnivači u homogenoj grupi možda se suočavaju sa sličnim izazovima, ali miješana grupa može vam pružiti širu perspektivu i pristup savjetima ljudi koji su bili tamo i uspjeli. Stoga razmislite što je najprikladnije za fazu poslovanja u kojoj se nalazite. Ako radite na privlačenju korisnika na brodu, industrijske grupe mogu biti sjajne. S druge strane, ako odlučujete kako osnovati svoju tvrtku, širi spektar stajališta može biti od pomoći - ali grupa koja se sastoji uglavnom od uspostavljenih startup poduzeća usmjerenih na rast možda se ne može najbolje uklopiti.
Klub djevojčica?
Jedno od najvažnijih razmatranja bit će želite li biti dio osnivačice svih žena. Za mnoge je žene ovo okruženje ugodnije, što može predstavljati odličnu ploču za specifične izazove s kojima ćete se suočiti kao osnivačica. To je rečeno, nemojte se ustručavati biti jedna od jedinih žena u sobi - nema ništa loše u miješanju scena (start-up svijet to definitivno može iskoristiti!). Uz to, uvijek možete i druge žene potaknuti da se pridruže!
Pravi format
Uz sastav grupe, pogledajte funkcionira li format sastanaka za vas. Morate li ići na svaki sastanak ili postoji neka fleksibilnost? Koliki postotak vremena sastanka posvećuje formalnoj prezentaciji nasuprot članovima koji imaju priliku razgovarati i postavljati pitanja jedni drugima? Također, pogledajte kako članovi komuniciraju putem interneta (putem e-pošte, Twittera, Facebooka) i kako reagiraju na pitanja jednih drugih - u nekom ćete trenutku htjeti tražiti povratne informacije između sastanaka i možete puno naučiti o dinamici grupe iz ovih internetskih interakcija.
Najvažnije je imati na umu da, čak i ako se grupi čini da je sjajna od početka vožnje, vjerojatno ćete morati prisustvovati nekoliko puta kako biste bili sigurni da su format i ljudi prikladni za vas. Ne bojte se isprobati nekoliko grupa prije nego što odaberete jednu ili dvije ili se pridružiti novoj grupi ako trenutna ne zadovoljava vaše potrebe - uostalom, to su ljudi koji će vam biti korisni u izgradnji vašeg posla!
