U idealnom slučaju, slažete se s kolegama. Možda nećete postati najbolji prijatelji, ali sviđaju vam se dovoljno da možete dobro raditi zajedno i ne smeta vam to što ste jedno oko drugoga.
Ali kao što znamo, život je rijetko idealan. A ponekad se ljudi jednostavno ne vole.
Iako se plašite prisustva groznog suradnika dovoljno je loše, ono što je podjednako loše (a ponekad i gore) je kada se njih dvoje mrze jedni druge, a vi ste zaglavili u sredini.
Najvažniji savjet koji vam mogu dati kad se to dogodi je sljedeći: Ne držite se pod tim. Oduprite se iskušenju da se uključite u njihova međuljudska pitanja. Rijetko je produktivan. Ako vam Jane govori koliko mrzi Paula, a vi sjedite tamo i kimate sporazumno - ili još gore, dodajte i zašto mrzite Paula - samo gorite vatrom i povećavate razinu toksičnosti.
To će brzo postati jedino o čemu i Jane razgovarate (kako zabavno i ugodno!).
Osim toga, ako se ikad odluči nazvati Paula, riskirate joj da mu kažete da se i vi isto osjećate. I upravo tako, sitnicavost srednje škole vratila se u vas.
Umjesto da se umetnete, isprobajte jedan od ova tri prijedloga.
1. Promijenite temu
Mogli biste odlučiti potpuno prestati razgovarati s Jane i Paulom osim ako ste zajedno na sastancima ili e-poštom o poslu. Možda će se osjećati nespretno, ali to je prilično učinkovit način da se oslobodite drame.
Ali što ako volite Jane i Paul? Što ako želite ostati prijateljski s njima?
U ovom slučaju, kada jedan od njih počne loše govoriti o drugom, odvratite ih i usmjerite prema drugoj temi razgovora. Naravno, riječ je o policajcu, ali iznenadili biste se koliko je učinkovit u odvraćanju od daljeg odvikavanja od vas. Na primjer:
Paul: Uh. Jeste li danas čuli glupu stvar koju je Jane rekla u sve ruke?
Vi: Sigurno ste ga propustili. Ali pogledajte ovaj video mog mačka kako stvari baca sa stola. Ne mogu se prestati smijati svaki put kad ga pogledam.
Ili
Vi: Hmm, ne. Međutim, čuo sam vijest da razmatraju da ćemo ove godine dati bonuse! Što mislite, koja je vjerojatnost da će se to zapravo dogoditi?
Nadamo se da Paul uzima mamac i omogućuje vam da ga vodite u drugi razgovor. A možda će primijetiti kako vi mijenjate temu svaki put kad odrađuje Jane i prestat će dovoditi Jane.
2. Zamolite ih da vas ostave van
Svakako, promjena teme djeluje. Ali veliki sam obožavatelj jasne, izravne komunikacije. Koji je bolji način da nekom postanete očigledni što želite i trebate u životu nego im reći ? Ako Jane s ružnim ustima Paul, imate pravo na izjavu da želite ostati neutralni - opet, ovo nije vaša borba za borbu. Povucite je u stranu i budite direktni u isključivanju razgovora:
3. Potražite pomoć svog šefa ili visokog predstavnika
Razjasnimo jedno: Nije vaša odgovornost da popravite to pitanje. Ne pokušavajte biti posrednik. To je obično recept za katastrofu. Ako se čini da se situacija ne popravlja, a osobito ako utječe na vaš posao ili njihov posao, možda je vrijeme da se za sada potpuno uklonite i prepustite onima koji su (nadamo se) bolje osposobljeni za rješavanje problema.
Možda se plašite ne pojaviti se kao ogovaranje ili tračevi, ali to je apsolutno moguće riješiti na neutralan, profesionalan način. Pokušajte reći nešto slično u sljedećem jedan-na-jedan sa šefom:
Primijetio sam kako se čini kako postoje velike napetosti između Paula i Jane. Nisam siguran što se tamo događa. Ne želim izazvati gužvu, ali želio sam vam to upozoriti, jer mislim da to počinje utjecati.
Ne morate reći puno više od toga, iako biste mogli također spomenuti da želite ostati anonimni. (Ovo bi trebalo biti dano, ali vi ne želite iznositi tu pretpostavku i riskirati da bude poništeno.) Vaš šef ili šef posla može je odnijeti od tamo i smisliti kako krenuti naprijed. Dno crta je, ako vam postane jako loše, potpuno se odmaknite i zatražite pomoć.
Svađa između suradnika nikada nije zabavna. Bez obzira volite li oboje, jedno od njih ili nijedno od njih, najvažnije je zapamtiti da se ne miješate. Jer tada i to postaje vaš problem.
(I, hej - ako ste Paul ili Jane u ovoj situaciji, napravite korak unatrag i razmislite kako biste mogli utjecati na druge u uredu. Samo recite.)
