Gledajući kroz prozor nebodera u New Yorku na ljude žurno žureći na svoja radna mjesta, osjetio sam potop u crijevima. Prije samo nekoliko trenutaka bio sam jedan od njih, a to je bila moja svakodnevna rutina tijekom karijere: pokušati raditi posao koji se, čak i u najboljim danima, osjećao kao da vrtim kotače. Duboko u sebi znao sam da se nešto mora promijeniti; Jednostavno nisam mogao staviti prst na to. Sjeo sam natrag u svoju stolicu, osvrnuo se oko bijelih zidova svog ureda, a zatim se opet vratio prema prozoru. Pomislila sam: Je li to stvarno sve?
U tom sam trenutku imao siguran posao u oglašavanju potpomognut naprednim diplomama, dobro sam zarađivao i bio sam u prilici da se nastavim kretati unutar svoje tvrtke. Drugima sam to "napravio" - ali prema meni, osjećao sam se iz dana u dan nepovezano i razočarano.
Vau, pomislila sam. U karijeri sam imao samo pet godina i već sam mogao osjetiti da sam krenuo u krizu. Možda se možete odnositi? Ili se bojite da ćete se jednog dana naći u tom trenutku?
Mnogi od nas započinju svoju karijeru s uzvišenim ambicijama, velikim očekivanjima i optimističnim nastojanjima, ali negdje na cesti pogodili smo uspavanje zbunjenosti, frustracije i osjećaja neuspjeha. Iako je stereotip da ova kriza pogađa ljude sredinom četrdesetih, također se zna dogoditi (kao što je to bio slučaj kod mene) u vašim 20-ima i 30-ima. Kao trener karijere ljudima svih dobnih skupina kroz godine, puno sam puta vidio kako se pojedinci koji su uspjeli uspješno kretati kroz njega.
Ako se trenutno nalazite na rubu krize posla ili usred jedne, sigurno niste sami, ali postoje stvari koje možete učiniti kako biste spriječili ili ublažili događaj. Bez obzira gdje se nalazite na profesionalnom putovanju ili u kojoj ste dobi, evo četiri koraka koja će vam pomoći da izbjegnete zastoj ili vas prebaci na drugu stranu.
1. Odvojite vrijeme za izgradnju svoje fondacije
Najbolje karijere izgrađene su na kritičnom temelju koji će izdržati test vremena i uspjeti ukloniti neizbježne zamke s kojima ćete se susresti - stvari poput vaših osnovnih vrijednosti, strasti i snage. Nažalost, mnogi od nas zaronimo ravno u posao za koji mislimo da izgleda dobro na papiru i ne treba vremena da izgradimo taj temelj, što može dovesti do nereda niz put.
Ali nikada nije kasno vratiti se osnovama. Ako nikada niste prošli kroz ovaj postupak ili je prošlo već neko vrijeme, započnite blokiranjem neko tiho vrijeme da se upustite ili ponovno pregledate nekoliko važnih stvari o sebi:
- Koje su vaše temeljne vrijednosti? Ili, drugim riječima, što vam je najvažnije u životu? Ako prepoznajete svoje vrijednosti, možete se osjećati neodoljivima, ali postoji mnogo resursa koji će vas voditi na tom putu. Dva od mojih najdražih: besplatna radna knjiga o temeljnim vrijednostima koju nude resursi Dawn Barclay iz Living Moxie i resursa Danielle LaPorte za pronalaženje vaših "srži željenih osjećaja" - u osnovi još jedan način identificiranja iste stvari.
- Koje su vaše snage? Sigurno, neke od ovih detalja vjerojatno znate (zdravo, pripremno pitanje za razgovor), ali ponekad vam može biti od koristi stjecanje dojmova drugih o vama. Pokušajte pitati 10 prijatelja, kolega ili mentora o tome što misle da su vaše tri najveće prednosti i vjerojatno ćete početi vidjeti neke obrasce. I, istina, odgovori bi vas mogli iznenaditi - često su naše snage stvari koje radimo tako iznutra da ih čak i ne prepoznajemo kao nešto posebno.
- Koje su vaše strasti? Nekima se ovo možda čini najlakšim za odgovor, ali puno se ljudi bori s tim. Ako niste 100% sigurni, postavite sebi pitanja kao što su: Kada se nalazim u zoni i na poslu i u osobnom životu? Koje su mi vještine ili talenti najprirodniji? Što me jutro izvodi iz kreveta? Što sam volio kao dijete što me još uvijek uzbuđuje?
Sakupite svoje odgovore na ta pitanja na jednom središnjem mjestu kako biste mogli početi sa jasnom vizijom sebe. Razmotrite svoje trenutno zadovoljstvo poslom (ili njegov nedostatak) i pogledajte kako se ta zaklada odnosi. Ako shvatite da se ključni aspekti vaše situacije ne poklapaju s vašim vrijednostima, snagama i strastima, to je jasan znak da je vrijeme da započnete s nekim promjenama. Na toj bilješci:
2. Odluke donosite na temelju svoje jezgre
Kad god se u karijeri nađete na raskršću - bilo da se radi o prihvaćanju novog posla, preuzimanju novih odgovornosti, rješavanju sukoba na poslu ili bilo čemu što je međusobno, - ne zaboravite se vratiti u svoju fondaciju koja će vam pomoći. Na taj način ne donosite odluke na temelju ćudljivosti ili izvan stresa, već na način na koji namjerno želite graditi svoju karijeru na duge staze. Evo nekoliko pitanja koja vrijedi postaviti prije nego što se odlučite:
- Kako se ta odluka usklađuje s mojim temeljnim vrijednostima, snagama i strastima?
- Kako se uistinu osjećam zbog odluke koju ću donijeti?
- Kako bi se osoba s kojom se želim baviti ovom situacijom?
- Kako bih se osjećao sutra ako danas odlučim za ovaj izbor?
Primjerice, radio sam sa ženom kojoj je ponuđena promocija uz veću plaću, ali novi položaj bi joj povećao ionako intenzivan raspored putovanja. Dok je bila uzbuđena zbog ideje kako se preseliti, bila je sukobljena oko provođenja više vremena daleko od kuće. Mogla je promišljeno procijeniti svoju odluku, sa svojim vrijednostima i profesionalnim težnjama kao vodičem, i odlučila je pregovarati o uvjetima svoje promocije u sporazumu koji je obostrano koristan. Puno je sretnija sa svojom odlukom, a njezin poslodavac dobiva rast tvrtke. Win-win!
Bez ove razine jasnoće, možete donijeti odluku koja će vas kasnije razočarati. Kad odlučujete iz svoje jezgre, možete započeti i s malim: Dok se svakodnevno suočavate sa odlukama, primjerice o tome hoćete li delegirati zadatak ili ne, brzo provjerite usklađuje li se s vašom jezgrom prije nego što nastavite.
Spremni ste graditi dugotrajnu karijeru? Pogledajte otvorene uloge na Wells Fargo!
3. Pronađite načine kako slijediti znatiželje
Čak i ako ste odabrali karijeru, posao i tvrtku na temelju svoje zaklade, to ne znači da ćete se uvijek osjećati kao da je to jedini koncert za vas. Zapravo, morate zasigurno pojaviti i druge stvari koje pokreću vaše interese, a ja uvijek potičem ljude da pronađu načine kako ih ostvariti.
Uostalom, skloni smo željama onoga što nemamo, a ignorisanje ovih znatiželja ili puštanje da se gomilaju može vam ostaviti osjećaj da nešto nedostaje i natjerati vas na donošenje drastičnih odluka u karijeri. No, pružajući im malo pozornosti, možete smiriti taj osjećaj FOMO-a i možda čak postati više nadahnuti u svom dnevnom poslu. Na primjer, u ranoj karijeri postalo mi je zanimljivo fotografiranje i izveo sam poduke večeri i vikendi. Uzevši kameru i dodirnuti svoju kreativnu stranu zadovoljio sam potrebu za koju nisam ni znao da je imam. Nakon nekoliko mjeseci igranja s kamerom u slobodno vrijeme, moji suradnici su čak primijetili promjenu u mom raspoloženju i ukupnoj energiji na poslu. Osjećao sam se nadahnutiji i manje pod stresom jer sam osim glavne svirke imao i drugačija zanimanja.
Stoga u slobodno vrijeme potražite mogućnosti za istraživanje drugih interesa. Bilo da je riječ o preuzimanju knjige, izlasku na večernji tečaj, o pohađanju grupe za sastanke ili o pokretanju sporednog projekta, nekoliko sati tjedno obično je sve vrijeme u kojem morate umočiti nožni prst. Ili biste mogli potražiti mogućnosti da dovedete ove aktivnosti pretočiti u vaš posao preuzimajući vlasništvo nad posebnim projektima i inicijativama. Ako, primjerice, imate ideju za novu prodajnu strategiju ili program vođenja žena, slijedite je! Nikad ne znate kuda vas može odvesti vaša znatiželja.
4. Ne postaje vam previše ugodno
Čak i ako ste karijeru gradili na temelju svog temelja, donosite temeljne odluke poput šefa, a u svoje slobodno vrijeme pratite svoje sporedne interese, ne zaustavljajte se na tome! Kad stvari budu dobre, lako se obali i malo je previše ugodno. Dok biste trebali uživati u vožnji, podjednako je važno oduprijeti se porivu da postanete samozadovoljni i nastavite potražiti mogućnosti koje će vas istegnuti i zadržati um punim nadahnuća.
Neprekidno prijavljivanje na putu karijere omogućava vam da ostanete na tragu ili ispravite kurs ako je potrebno, kao i istražite područja na koja želite potaknuti svoj razvoj. Preporučujem dvogodišnje prijave za karijeru (stavite ih u svoj kalendar na ostanite odgovorni!) Razmislite o:
- Vaši dugoročni ciljevi, način na koji napredujete prema njima i sljedeći koraci će vas još više približiti
- Vaša postignuća u posljednjih šest mjeseci
- Područja ili vještine koje biste željeli naučiti ili razvijati u narednih šest mjeseci
- Što se radi u vašoj karijeri, a što nije (i kako to možete promijeniti)
Naravno, čak i ako radite sve gore navedeno, ipak ćete se naći na mjestu neizvjesnosti ili nesretnosti. Ako se to dogodi, zamislite ovo kao sjajnu priliku da usporite, razmislite i ponovno procijenite neke stvari u svom životu i karijeri. Jedan od načina da se krene kroz ovo vrijeme je da se pregledaju vaše temeljne vrijednosti. Možete otkriti da ste se negdje usput udaljili od njih - ili da zapravo više nisu vaše vrijednosti! Odvojite vrijeme za brzi popis inventara: Navedite što ide stvarno i što nedostaje. Za stavke u drugoj kategoriji pogledajte možete li stvoriti mini ciljeve koji će vam omogućiti aktivno rješavanje.
Prolazak kroz profesionalnu krizu događa nam se najbolje i samo je znak da smo ljudi. Na bolje ili na gore, bol donosi sa sobom nevjerojatan dar za preispitivanje naših života i donošenje boljih odluka. Iako dajemo sve od sebe da izbjegnemo zamke u karijeri, budite sigurni da je to vremensko razdoblje znak predstojećih boljih stvari.
