Umireš da kažeš svom omiljenom klijentu koliko biste voljeli raditi za njenu tvrtku. Ali vaš šef i vaš klijent rade jogu zajedno. Sigurno bi razgovarali.
Tvoj prijatelj koji je otpušten prije dva mjeseca upravo je sletio nevjerojatnom novom svirkom. Regrut ju je pronašao putem LinkedIna i napomenuo je da je i kvalificirana i trenutno dostupna.
Pa što učiniti kad ste dobro zaposleni, a umirite od zemlje da biste dobili zanimljiviju, profitabilniju ili ispunjeniju ulogu? Kako jasno objasniti ključnim utjecajnicima da ste „otvoreni za mogućnosti“, a da se sami ne predstavite svojim kolegama ili, još gore, šefu?
Pomislite "Umjetnost alure".
Baš kao što možete koristiti suptilne, ali namjerne metode za zavođenje romantičnog odvjetnika, tako možete upotrijebiti profesionalnu verziju tih istih tehnika za privlačenje regrutova ili drugih korporativnih donositelja odluka - a da vaš šef ne shvati što namjeravate. Razmotrite sljedeće:
1. Nagovijestite da ste dostupni
Suptilni savjeti mogu ići dosta, a vaš LinkedIn sažetak savršeno je mjesto za početak. Iako ne možete izaći odmah i objaviti da tražite (poput svog prijatelja koji je otpušten), u sažetku možete predstaviti poziv na akciju koji potiče ljude da vas kontaktiraju i pruža vrlo jednostavan način da to učinite Samo to.
Primjer: "Fasciniran sam svim stvarima digitalnim marketingom i uživam u susretima istomišljenika. Slobodno me kontaktirajte na [email protected]. "
Kao regrut, kad vidim da netko u sažetku prikazuje svoju adresu e-pošte, pretpostavljam da je otvoren za kontaktiranje u vezi s prilikama za posao.
(Evo još četiri elementa sjajnog sažetka LinkedIna.)
2. Budite zainteresirani
Svi - a mislim i svi - vole da se osjećaju kao da je njihov posao bitan i što se njihov trud primjećuje. Iskoristite to u svoju korist. Pristupite osobama za koje smatrate da bi mogli utjecati na vaš sljedeći potez u karijeri na originalan način, čini se znatiželjnim i čine da se oni osjećaju važnima. Postavljajte zamišljena pitanja o vlastitoj karijeri i doprinosu na način koji sugerira da ste iskreno zainteresirani za njihov rad, a ne da nešto tražite od njih.
Izgradnjom odnosa s onima koji bi mogli biti korisni za vaš rast, možda ćete s vremenom imati priliku otkriti svoje specifične ciljeve i interese u karijeri - s manje rizika da vas oni preusmjere na vašeg poslodavca.
3. Prikladno se pojaviti na svim pravim mjestima
Sjećate se u srednjoj školi kada ste upravo "slučajno" prošetali pored svog ormara za drobljenje u onom trenutku u kojem je dolazio svakog dana? Koincidencija? Naravno da ne. Imao si jednu figuru do milisekunde. ("O, zdravo.")
Učinite isto sada, minus ormarići. Otkrijte gdje se utiču utjecaji u vašoj industriji - i online i osobno. Možda je to redovno upoznavanje putem vaše stručne udruge, možda LinkedIn grupa ili TweetChat. Gdje god se okupe, razmislite svratiti, odmjeravati ili povremeno pozdravljati. Što više možete doći na radar ljudi koji su važni za vaš rast u karijeri, to bolje.
4. Neke dobre stvari spremite za kasnije
Dijeljenje svake pojedine stvari o vama na prvom sastanku nije privlačno, čudno je. Sličan princip primjenjuje se kada ažurirate LinkedIn profil kao način za tiho zavođenje drugih. Ako napravite ažuriranja za milijun odjednom - pogotovo ako to učinite bez isključivanja programa emitiranja aktivnosti - primijetit će netko s kojim radite. I oni će se pitati što se događa.
Ako ažurirate svoj profil u nadi da ćete se pozicionirati kao otvorene za nove mogućnosti, ozbiljno razmislite o uređivanju u fazama. Spremite neke dobre stvari za kasnije kako ne biste sebe postavili kao očiti tragač za poslom.
Nije jednostavno istovremeno držati jedan posao dok potajno istražujete druge, ali ako imate vremena strateški zavesti prividnike, možete spustiti samo onaj.
