Kako zatražiti informativni razgovor - muza

Informativni razgovor je tajni alat koji bi svatko trebao imati u stražnjem džepu. Hibrid nevjerojatne mogućnosti umrežavanja, info sesije i intervjua za posao, može pružiti svima koji traže posao ili razmišljaju o insajderskom skupu za promjenu karijere (da ne spominjemo prijeko potrebno jačanje morala).

Problem je što se te prilike ne oglašavaju nigdje, obično zahtijevaju puno posla na vašem kraju da biste se dogodili, a u većini slučajeva znači da morate uvjeriti neznance zašto im treba oduzeti vrijeme da bi vam pomogli.

Ali s pravim pristupom možete intervjuirati te intervjue (a možda čak i posao). Evo mojih savjeta kako pronaći i kontaktirati potencijalne kontakte i navesti ih da kažu da - svaki put.

Pronađite prave ljude

To se može činiti očitim, ali odabirom koga prilazite možete značajno utjecati na sluh.

Započnite s pravljenjem popisa tvrtki u kojima biste voljeli raditi i radnih mjesta ili radnih mjesta koja bi vas zanimala. Dok su ljudi koji stanu na bilo koji popis dobri, netko tko radi za vašu tvrtku iz snova i ima vašu ulogu iz snova je gdje ćete dobiti najviše novca za svoj dolar.

U skladu s tim, važno je razmotriti što osoba radi u tvrtki i veličinu tvrtke - želite ciljati ljude koji su u aspiracijskoj ulozi, ali koji nisu toliko visoko da ne bi imali vremena za susret s tobom. Možda bih htio razgovarati s CMO-om velike tvrtke, ali vjerojatno mogu naučiti više razgovora s direktorom marketinga manjeg poduzeća. Također potražite ljude s kojima imate neku vrstu veze - ako je netko išao na vaš fakultet ili ima zajedničku vezu, vjerojatnije je da će se htjeti upoznati s vama.

Radije koristim LinkedIn za pronalaženje ljudi, ali zatim kontaktiranje putem e-pošte - ljudima je lakše odgovarati, a nećete izgledati kao LinkedIn neželjena pošta. (Isprobajte naš savjet za pronalaženje adrese upravitelja zapošljavanja.)

Savršite umjetnost pita

Svaka dobra hladna e-pošta sadrži dvije stvari: jasnu poruku (zašto posežete) i jednostavno razumljivo pitanje (radnja koju primatelj želi poduzeti). Evo jednostavne formule koja provjerava oba okvira i koja će raditi većinu vremena:

1. Započnite s traženjem pomoći

Ovo zvuči očito (i, u redu, pomalo čudno), ali dokazana je činjenica da se ljudi vole osjećati kao da pomažu drugima. Dakle, ako doslovno započnete riječima: "Volio bih vašu pomoć" ili "Nadam se da ćete mi moći pomoći …" vaše šanse za pozitivan odgovor značajno se povećavaju.

2. Budite jasni

Zatražite nešto vrlo specifično i olakšajte mu da osoba što bolje kaže. Reći: "Volio bih znati više o tome što radite i kako ste započeli" u redu je, ali ne kažem nekome koliko vremena provodiš ili što stvarno sugeriraš. Umjesto toga, pokušajte nešto poput: "Volio bih vas odvesti na brzu kavu kako bih čuo vaše poglede na ovu industriju i kakav je osjećaj raditi u vašoj tvrtki. Zapravo ću biti u vašem kraju sljedeći tjedan i rado bih vas upoznala gdje god vam odgovara. "

3. Neka kuka

Sjajan način da povećate svoju šansu za sudjelovanje u intervjuu je pokazati zašto se zaista želite upoznati s tom osobom. Divite li se njenom putu karijere? Mislite li da se posao koji trenutno obavlja u tvrtki X izdvaja kao najbolji? Možda imate zajedničku vezu i mislite da bi ona bila sjajan glas mudrosti. Ne bojte se podijeliti zašto se posebno obraćate toj osobi. Što personaliziranije vaše pitanje osjeća, veće su šanse za uspjeh.

4. Budite vrlo obzirni

Imajte na umu da, tražeći informativni razgovor, doslovno tražite da netko stavi svoj rad na čekanje da vam pomogne. Pokažite svom kontaktu da to razumijete govoreći: "Mogu samo zamisliti koliko ste zauzeti, pa bi vam bilo drago i čak 15-20 minuta."

5. Uvjerite se da ne izgledate kao da tražite posao (čak i ako jeste)

Ako zvučite kao da stvarno samo tražite posao, postoji velika vjerojatnost da će vas ta osoba odvesti u HR ili na stranicu tvrtke o karijeri. Stoga budite jasni da zaista želite razgovarati s tom osobom da biste saznali njezinu povijest karijere i pogled na posao ili industriju. Nakon što se upoznate i napravite izvrstan dojam je kada možete spomenuti potragu za poslom.

Slijedite i budite ugodno uporni

Ako se odmah ne oglasite, ne brinite. Ljudi su zauzeti i ponekad te stvari skliznu do dna nečijeg popisa obaveza. Ključ je ne samo odustati. Ako se niste čuli tjedan dana, odgovorite na prvu e-poštu i pristojno pitajte je li vaš kontakt imao priliku pročitati vašu prethodnu poruku. Također, iskoristite ovu priliku da ponovite koliko bi vam značilo 15 minuta za učenje od njega ili nje.

Osobno vjerujem da je vaša odgovornost da nastavite (što je ljepše moguće) svakih par tjedana dok ne čujete odgovor na ovaj ili onaj način. Neki bi rekli da nakon jednog ili dva pokušaja riskirate uznemiriti osobu - ali kažem da se ponekad upornost isplati. Na kraju dana, to stvarno ovisi o vama i vašoj osobnoj razini udobnosti.

Kad to snimite nekoliko poruka e-pošte, vidjet ćete da većina ljudi rado pomaže (hej, ljudi vole razgovarati o sebi). Slijedeći korak? Priprema za sastanak. Pročitajte naš najbolji savjet o sudjelovanju u informativnom intervjuu.