Nekoliko sekundi nakon što sam na Twitter listu „novinarima kojima se divim“ dodao poznatog pisca, pojavila se plava obavijest.
Ubrzo nakon toga poslao sam mu poruku kako bih zamolio savjet za pisanje. Naš je razgovor prešao s Twittera na e-poštu, a sada je pristao na sastanak s mojim informativnim intervjuom kada dođem u NYC ovo ljeto.
Postići.
Moja petominutna tehnika Twittera za navođenje da me ljudi primijete preko citata super je učinkovita - ali nije jedina u mom arsenalu. Također volim koristiti ono što nazivam "trik s popisom".
Prvo, što je popis?
Kako objašnjava spisateljica Muse Lily Herman, "Twitter-ovi popisi jako su neiskorišteni, a usprkos koliko strašni mogu biti."
Popis je kurirani izbor korisnika Twittera. Svaki je popis svoj vlastiti mini feed. Na primjer, ako dodam 10 pisaca na popis pod nazivom "Životni stil pisca", kada sam ga kliknuo, vidjet ću samo tweetove od tih 10 korisnika.
(Više detalja potražite u Twitter-ovom vodiču za izradu popisa.)
Trik s popisom
Popisi su sjajni ako pratite gomilu različitih vrsta ljudi i želite brzo i jednostavno poredati sav njihov sadržaj - ali to nije način na koji ih koristim.
Umjesto toga, koristio sam ih kao neizravni kompliment, način da pobudim interes korisnika.
Jer - i to je ključno - kad korisnike dodate na popis, Twitter ih prijavljuje.
Pa kad sam dodao tog poznatog pisca, dobio je poruku koja kaže: "@ajavuu te dodao popisu novinara kojima se divim."
Nisam iznenađen što je kliknuo na moj profil. Tko ne voli da se divi njemu?
Zašto ovo djeluje
Važni ljudi su navikli da im kažu kako su sjajni. Također su navikli primati puno zahtjeva: za svoje vrijeme, za svoj novac i za svoju energiju. Ali kad ih dodate na popis s laskavim naslovom, ne tražite ništa, pa čak ni navijanje - šaljete suptilni kompliment koji na njihovom kraju zahtijeva nulu radnju. Čak ni pristojno "hvala". Osim toga, osjeća se iskrenije, jer su popisi dizajnirani tako da postoje u vašu korist, a ne po njihovoj.
Pa umjesto slanja tweeta poput:
Možete dodati ljude na popise.
Jedna upozorenje: Nikada ne dodajem ljude na popise kojima ne pripadaju. Recimo da sam vidio posao sa poslom za posao za koji nikada ranije nisam čuo - ne bih samo našao slučajnog zaposlenika na Twitteru i dodao ga na „Inspirirajuće rukovoditelje“. To bi bilo manipulativno i bezobrazno. A, ako popis nije dobro pripremljen (tj. To je samo velika poteškoća ljudi), izabrana osoba će se puno više zbuniti, nego pohvaliti.
Detalji
Pa, koga biste trebali ciljati? Išao bih s ljudima koji imaju manje od 5000 sljedbenika.
Kao i sa svakom Twitter strategijom za privlačenje pozornosti, nije kao da nema nikakve šanse za rad s ljudima koji imaju, recimo, 10K + sljedbenike - međutim, šanse da oni vide vašu obavijest među tisuću ili tako dobiju svaki dan vitki su.
Ova je metoda izvrsna za sve, od blogera do PR predstavnika do potencijalnih poslodavaca do trendseterica iz industrije. Jednom kada imate na umu nekoliko tema s popisa, vrijeme je da smislite naziv.
Jedna je mogućnost uvrstiti naziv posla. Možda pokrenete popis za "stručnjake za marketing" ili "stručnjake za uspješnu komunikaciju".
Druga je mogućnost igrati na svojim popisima jedinstvene vještine ili sposobnosti. Ovu metodu pogledam na bioske podatke Twittera i LinkedIna. Na primjer, ako netko sebe naziva „iskusnim pripovjedačem o robnoj marki“, mogao bih ga napraviti i dodati na popis „Fantastičnih pripovjedača“. Ili, ako se predsjednik Uprave ponosi sposobnošću da „sredi stvari“, rekao bih nju na popisu "Moćne žene".
Posljednja opcija (za sada) je upotreba više naslova svih vrsta, poput „Inspirirajući profesionalci“, „Ljudi kojima se divim“ ili „Misli vođe“.
Najvažnije je imati na umu da je to najveća šansa za rad ako je vaš naslov besplatan. Drugim riječima, korisnika će više zaintrigirati dodavanje na popis "Karijera stručnjaka" nego na popis "Karijerski pisci".
Također, budite sigurni da ne stvarate previše popisa! Vaši su popisi javni, pa ako napravite 20 popisa, svi sa samo jednim korisnikom, to će izgledati pomalo čudno. Ograničavam se na 10 popisa, od kojih niti jedan nema više od 15 ljudi.
Ako probate ovo, javite mi!
