Želite raditi za tvrtku koja je nekoliko puta bila oko bloka? Ne tražite dalje od Rain Bird-a, lidera u industriji proizvoda za navodnjavanje koji je osnovan 1933. godine (da, ispravno ste pročitali!) I koji ima više od 450 patenata.
Iako ima više od 80 godina, Rain Bird svakodnevno inovira, a njena kultura svjedoči o tome. Tim ima politiku otvorenih vrata za cijelu tvrtku, gdje zaposlenici mogu u svako doba pojaviti u uredima menadžera i direktora kako bi razgovarali o odnosima s klijentima i donijeli nove ideje i rješenja za stol.
"Na nas se stvarno gleda kao na inovatore. Mi smo tvrtka koja proizvodi visokokvalitetne proizvode, rješava probleme s kupcima i nudi rješenja ", kaže regionalni menadžer prodaje Brent Barkley.
Budući da se u Rain Bird-u događa toliko vremena, članovi tima imaju i potpunu vlastitu agendu i raspored kako bi bili što dinamičniji i produktivniji. To dovodi do otvorenijeg, suradničkog i uzbudljivijeg radnog okruženja.
Kako bi nagradio zaposlenike za njihov naporan rad i predanost, Rain Bird ima „Odbor za zabavu“ za planiranje događaja koji će ljude za malo oduzeti od stolova. Tim također ima inženjerski ručak za nagrade u kojem menadžeri prepoznaju postignuća članova tima.
"Imamo tvrtku orijentiranu na rezultate, ali volimo se i zabaviti dok smo na poslu", kaže regionalni menadžer prodaje Christen Funk.
Zvuči kao grupa ljudi za koju želite raditi?
