Tijekom prve godine studija nakon Tristana Layfielda radio je kao istraživački tehničar na sveučilištu u blizini Detroita. Osam mjeseci unatrag, s petkom je otputovao u posjet Chicagu s prijateljem. Prije nego što je otišao, predao je svoj vremenski list.
Međutim, u četvrtak je u sustavu došlo do kvara. Mogao je bilježiti samo redovno radno vrijeme, a ne slobodno vrijeme. Ova tehnološka neispravnost bila je redovita pojava - iskusio ju je većina sveučilišnog osoblja. Unatoč tome, napravio je snimku zaslona kako bi mogao pokazati svom šefu po povratku.
"Budući da sam prirodno skeptična osoba, odlučio sam da se moram pokriti dokumentovanjem stvari", objašnjava Layfield. (Što iskreno, nikad nije loša ideja.)
Unatoč dokazima, sljedeći utorak je otpušten. Pa, nekako.
Ukorjen što je pogrešno evidentirao svoje sate, Layfield je otkrio propust u sustavu. Ali to zapravo nije pomoglo. Uz to pitanje, također su smatrali da njegov performans nije pariran jer je jedan od njegovih nedavnih laboratorijskih eksperimenata postao kontaminiran.
U potpunoj transparentnosti, Layfield osjeća kako je njegov šef tražio razlog da ga pusti. Iako je imao priliku predstaviti svoj slučaj pravosudnom vijeću, visoki predstavnik je objasnio da će, ako izgubi, tamo biti stvarno teško dobiti drugi posao. Ako bi tog dana otkazao, imao bi bolju priliku na drugom mjestu sveučilišta.
Layfield je odabrao drugu mogućnost. Napokon, ili je podnio ostavku ili je mogao biti odrezan od najvećeg izvora za zapošljavanje u zajednici. Kao novi grad s malo iskustva, nije mogao riskirati.
Nije bio siguran kako krenuti naprijed, ali znao je da mora - čak i znajući koliko je njegova nepoštena situacija.
"Dao sam sebi jedan dan da napravim sažaljenje", dijeli Layfield. Rekao je sebi: „Možeš plakati koliko želiš i imaš onoliko osjećaja koliko ti treba. Ali nakon što se probudite sutra, vrijeme je za akciju. "
Fotografija Layfielda koji vodi ljetni program Centra za urbani omladinski i obiteljski razvoj iz Detroita iz ljubaznosti Tristana Layfielda.
Dakle, na drugi dan nezaposlenosti sjeo je sa svojim cimerima. Htio je - i bilo im je potrebno - biti iskren s njima. Gubitak plaće utjecao je na njegovu sposobnost plaćanja stanarine, a to bi utjecalo i na njih. Jesu li bili spremni pomoći mu? Oni su bili.
Zatim se obratio razgovoru koji se odvijao u njegovoj glavi. Ona koja mu govori da je propala i da više nikada neće naći posao.
"Morao sam sve to ušutkati", dijeli on. "Te misli, problemi i problemi nisu plaćali račune. Trebala sam se usredotočiti na cilj. A u tom trenutku cilj je bio plaćen. "
To što je bio iskren sa svojim prijateljima, nije mu samo pomoglo da zadrži krov nad glavom - također mu je pomoglo da pronađe posao. Jedna prijateljica ga je potaknula da se prijavi u robnu kuću u kojoj je radila. Intervjuisao je, i sljedeće što je znao, prodavao je muški namještaj - kravate, odijela i drugu profesionalnu odjeću.
Trgovina na malo nije bio Layfield-ov san, ali sigurno je uzeo veliki pritisak. Četiri mjeseca nakon pokretanja, rukovodstvo prodavaonice promoviralo ga je u šefa odjeljenja za muške i dječje cipele. I nedugo nakon toga postao je šef odjela kozmetike.
Fotografija Layfielda kako vodi radionicu o karijeri na Sveučilištu u Michiganu iz ljubaznosti Clydea Barnetta III.
Jednog dana podigao je pogled i shvatio da je postao samozadovoljan. Ono što je planirao kratkoročno popraviti pretvorilo se u 18 mjeseci.
Dakle, ponovo je krenuo u potragu nadajući se da će otkriti nešto što uključuje znanost - tematsko područje koje ga zanima otkad ga je baka predavala tečajevima u osnovnoj školi - razgovarati s ljudima i prodavati stvari. Na kraju je dobio hit tvrtke Thermo Fisher Scientific, biotehnološke tvrtke koja opskrbljuje laboratorijsku opremu širom svijeta. Nakon što je jednog dana obavio razgovor o pauzi za ručak, dobio je posao stručnjaka za web mjesto.
"Tada je moja karijera zaista počela procvat", kaže Layfield. "Tu sam počeo ući u svoje i stvarno se osjećam profesionalcem." Ostao je u tvrtki Thermo Fisher gotovo pet godina, postajući supervizor i na kraju upravljajući sa 23 osobe u tri različite države.
Otpustiti ili otpustiti nije zabavno. Nije ni blizu. Ali za Layfielda se sve skupa uspjelo.
"Da se to nije dogodilo, vjerojatno bih još uvijek vršio istraživanje", kaže Layfield. "Ali moja karijera bi bila prilično stagnirajuća - nema mnogo prostora za rast na tom polju ako se ne vratite u školu."
Ovih dana radi kao voditelj projekata u IBM Watson Health, implementirajući zdravstvene alate za poslodavce i osiguravajući da klijenti ispunjavaju zahtjeve Zakona o povoljnoj skrbi. Izgaran iz upravljanja velikim timom i neprekidno putujući, Layfield je želio sličnu ulogu s manje upravljačkih odgovornosti. Kad je na LinkedInu pronašao ovu priliku, znao je da bi to bilo dobro i da će se njegove vještine dobro prenijeti. Osim toga, pokrenuo je i vlastiti posao treniranja u karijeri, gdje pomaže ljudima sa životopisima, popratnim pismima, LinkedIn profilima i još mnogo toga.
Što se tiče savjeta koji bi dao drugima koji bi dobili otkaz? "Progutajte ponos i uzmite posao koji će platiti račune", kaže Layfield. "Ponekad je potrebno nekoliko koraka unatrag da kreneš naprijed."
Potpuno otkrivanje: Tristan Layfield radi za IBM, koji je trenutačni klijent The Muse.
