Naša misija ovdje u The Muse je jednostavna: pomoći vam pronaći posao iz snova. Dakle, ne postoji ništa što volimo više od toga da čujemo za to!
Danas smo razgovarali s Dinom Lyonom, direktoricom marketinga u Earnest Research. Izmijenila se u svom području marketinga i komunikacija, prelazeći iz prostora hrane i obrazovanja u fintech. A svoju je strast uspjela iskoristiti za rješavanje teških problema u malim tvrtkama da bi pronašla ulogu u kojoj je stvarno uzbuđena.
Čitajte dalje kako biste saznali više o njezinoj priči, a zatim provjerite urede kompanije Earnest Research i vidjet ćete kako možete svoj novi sjajni koncert.
Reci nam o sebi!
Rođen sam u Sankt Peterburgu u Rusiji i emigrirao sam u New York City sa svojom obitelji kad sam bio vrlo mlad. Ljubav prema jezicima dovela me do koledža Middlebury u Vermontu, gdje sam studirala engleski i španjolski. Prošle godine sam dobila štene, udala se i prebacila poslove, i to sve u roku od tri mjeseca!
U svom profesionalnom životu uvijek sam gravitirao malim tvrtkama i startapima. U svim mojim ulogama privukao sam pristup podataka u rješavanju problema. Tražio sam okretne industrije, pa sam počeo tražiti mogućnosti unutar tehnološkog prostora.
Kakav je vaš dan kao direktor marketinga?
Kao prva zaposlena osoba koja razvija novi odjel u sve većem startupu, radim preko timova na različitim projektima. Oni mogu varirati od izrade sadržajnog plana puta s našim izvršnim timom do rada s našim talent timom za jačanje zaposlenika i novih inicijativa za angažiranje zaposlenika.
Što ste radili prije nego što ste dobili novi posao?
Prije toga radio sam kao voditelj komunikacija u divnoj tvrtki Red Rabbit, koja radi na dobivanju zdravije hrane u NYC školama.
Naš ured
Što ste tražili u poslu?
Bila sam u jedinstvenoj situaciji u tome što sam se željela prebaciti u industriju u kojoj nikad prije nisam radila. Iako nisam znao mnogo o fintechu, znao sam da želim posao na kojem mogu rasti s tvrtkom i imati utjecaj na viziju i budućnost tvrtke.
Što vas je privuklo u Earnest Research kad ste ga pronašli na The Muse?
Kada sam prvi put počeo gledati Earnest Research, tvrtka uopće nije imala web stranicu (nije slučajno, uspostavljanje web stranice bio je jedan od mojih prvih zadataka kad sam se pridružio!). Bila sam zaintrigirana i na kraju sam pronašla njihove profile zaposlenika na The Muse. Zaposlenici su imali različite pozadine i bili su promišljeni, inteligentni i znatiželjni u rješavanju problema, što me je jako privlačilo.
Zbog čega bi većina ljudi iznenadila rad u Earnest Research?
Iznenadila me sva podrška koju sam dobio i od izvršnog tima i od mojih kolega iz različitih odjela kako bih postigao brzinu u industriji i kompaniji.
Neprestano me zadivi koliko je zanimljiva i strastvena svaka osoba koju upoznam u Earnestu. Ovdje imamo sve, od bivšeg profesionalnog tenisača do fotografa amatera, koji svi oni svoju strast za tim vanjskim interesima unose u radni prostor. Pogodnosti u uredu, poput zanatskog hladnog kuhanja vode, i vanjske radne aktivnosti, poput degustacija vina i okupljanja Women in Tech, ogroman su dodatni bonus.
Koji je vaš najdraži dio do sada u radu na Earnest Research?
U malom, ali rastućem startup-u, svaki zaposlenik ima veliki ulog u budućem uspjehu tvrtke. Obožavam otvoreni format naših mjesečnih sastanaka timova, gdje je puno transparentnosti u vezi s radom i prioritetima tvrtke od strane vodećeg tima. Tu otvorenost i uključenost vidite svugdje, od zapošljavanja - gdje potencijalni kandidati razgovaraju sa svakim članom svog potencijalnog tima - do tjednih sastanaka s kolegama izvan naših odjela kako bi se ubrzalo ono na čemu radimo.
Koji je najslađi projekt na kojem ste dosad radili?
U prvih nekoliko mjeseci u Earnest-u usko sam surađivao s jednim od naših timova proizvoda kako bih pružio novi proizvod s podacima o kupcima i konkurentnoj inteligenciji na tržište restorana, e-trgovine i maloprodajnih tvrtki. Bilo je zaista korisno vidjeti kako se početna vizija tima proizvoda prevodi u alat koji sada koriste klijenti koji iz njega dobivaju neizmjernu vrijednost.
Koji savjet imate za nekoga tko želi posao poput vašeg?
Ne eliminirajte poslove koji se ne podudaraju u potpunosti s vašim dosadašnjim iskustvima. Ako postižete veliki pomak, budite upoznati s tim u svom propratnom pismu i intervjuima i bavite se načinom na koji planirate da vas brzo uhvati korak. Većina poslodavaca veoma cijeni raznoliku pozadinu i želi vidjeti kandidata koji preuzima inicijativu i spreman je učiti.
