Da ne mislite da je ovo članak o tome kako pronaći jeftinu avionsku kartu na Havajima ili kako nabaviti hotel s pet zvjezdica po cijeni od dvije zvjezdice, budite mi jasni: Nemam savjeta o tim stavkama koje se mogu dogovoriti.
Imam, međutim, nekoliko korisnih savjeta kako planirati manje stresan odmor. I, ne, neću vam reći da vježbate jogu ili se spakujete unaprijed ili rano stižete do aerodroma (iako nijedna od tih stvari nije loša ideja). Umjesto toga, želio bih vas potaknuti da razmislite o načinima na koje vam unaprijed planiranje može omogućiti više slobode da se istinski isključite iz posla i dobijete dopunu koja vam je potrebna, čineći tako da se odmori najbolje što može.
Doduše, i ja sam jedan od onih ljudi koji voli planirati. (Moguće je, a možda i ne moram da počnem planirati godišnji odmor do početka 2019.) Zbog svojih nagona planiranja, uvijek sam tražio PTO što je ranije moguće i nedavno sam se iznenadio kad mi je jedan bliski prijatelj rekao u ponedjeljak da je odlučila skinuti petak jer je željela krenuti na put.
"I vaš šef je bio u redu s tim?" Pitao sam s nevjericom.
"Da, ostalo mi je puno dana", odgovorila je kao da to nije velika stvar.
Mogla bi imati neiskorištene dane odmora, i, odobreno mi je, nije davala menadžeru četiri dana obavijesti o slobodnom vremenu bilo koje značajne dužine, ali meni se to još uvijek činilo grozno last minute.
Stoga ne čudi da je istraživanje ureda Office otkrilo da su u ljetnim mjesecima 32% ljudi krivi što "ne planiraju dobro odmor." Zbog toga što je vrijedno, 22% zaposlenika imalo je "neobjašnjive izostanke", što sugerira mogućnost da je dugi vikend daleko odlučeno na poticaj trenutka, zbog čega je zaposlenik iznenada, neočekivano odsutan. Oboje su - razumljivo - smatrali pejorativnim ponašanjem.
Zbog čega biste trebali tražiti od svog šefa vrijeme za pravi put. Ljubaznost prema pravilnim glavama - uzimate li tri dana ili dva tjedna odmora. Ne samo da će ih cijeniti, nego ćete bez sumnje i iskoristiti prednosti.
Zatim - evo mog trika - poželjet ćete napraviti obrnuto odbrojavanje, poput onog koji sam stvorio prije medenog mjeseca prošlog ljeta.
Da bih vam pomogao u tome, stvorio sam ovaj jednostavan radni list koji morate ispuniti.
Teško je napredovati ako stvari prepustiš posljednjoj mogućoj minuti. A da i ne spominjem, znajući da imate planirano slobodno vrijeme za dva mjeseca daje vam priliku da razmišljate o narednim tjednima, raspršujući malo posla ovdje i malo posla tamo, umjesto da pokušavate sve to ugurati u mali prozor.
Iako je možda nerealno da sve završite prije nego što odete, pretpostavljam da će vaš nadzornik vjerovatno pomoći da vam oduzmu vrijeme bez stresa ako ste razmišljali o tome što će vam to vrijeme oduzeti znači za vaš tim. (Na primjer, dijeljenje ovog ispunjenog radnog lista kada tražite slobodno vrijeme.)
Ako je odmor bez stresa jednostavan kao što je trošenje 15 do 30 minuta na planiranje - a mislim da jest - možete osigurati da se ne bavite jednim od „najčešćih negativnih ponašanja zaposlenika u ovom trenutku. godine. "
Uostalom, zašto provoditi svoje ljeto sjedeći u uredu ili pod stresom kad nemate van kad možete izbjeći oboje?
