Jučer sam otkrio alat koji kopa po arhivama bilo kojeg Twitter računa na svijetu i pljune na njega u prvih 10 tweeta na temelju angažmana. Započeo sam analizom računa pojedinaca - učinio sam svoje i nekoliko svojih prijatelja i konačno prešao na poslovne lidere kojima sam se divio, poput Joela Gascoignea i izvršnog direktora Zapposa, Tonyja Hsieha.
Bilo je zabavno - ali tada sam imao otkrivenje. Pravi potencijal ovog alata nije ono što bi mi moglo reći o vođi za kojeg bih volio raditi. Bilo je to što bi mi moglo reći o tvrtkama u kojima bih volio raditi.
Kao što znate, vjerojatnije je da ćete dobiti posao ako jasno pokažete da ste dobili njegove vrijednosti i što ga čini jedinstvenim. A ovo je još samo jedna tehnika koja znatno olakšava dobivanje tvrtke.
Najbolji dio? Jednostavno je, brzo je, besplatno je, a čak ni ne trebate Twitter račun. Započnimo!
Osnove
Kad počnem tražiti posao prije pola godine, jedna od tvrtki na koju se želim prijaviti je HomeAway. Tako sam pronašao Twitterov rukovod tvrtke @HomeAway, a zatim otišao na Moj Top Tweet i nahranio ga.
Evo što sam dobio:
Učinio sam isto za Deloitte i ThoughtWorks.
Nakon što sam za tri tvrtke imao svojih 10 najboljih tweets popisa, došlo je vrijeme da se izvuku neki zaključci.
1. Možete otkriti kulturu tvrtke
@ HomeAwayov najljepši tweet o tome kako živjeti za rad u odnosu na rad za život, očito je odjeknuo sa svojih skoro 30 000 pratitelja na Twitteru.
Slučajno se slažem s HomeAwayom oko toga. No zanimljivije je što taj stav kaže o samoj tvrtki - da nije jedna od onih tvrtki u kojoj se svi bore da posljednja napusti ured noću i prva koja stigne ujutro. HomeAway zauzima stav protiv korporativne utrke štakora.
I kad pogledam njegovih drugih prvih devet tvitova, vidim ponovljenu ideju da svi zaslužuju predah i da bi vaš odmor trebao provesti na izvrsnom mjestu sa svojim najmilijima.
Dakle, ako sam razgovarao s HomeAway-om, a voditelj zapošljavanja me pitao: "Što znate o ovoj tvrtki?" Ili "Zašto želite ovaj posao?" Ili "Koju radnu okolinu preferirate?" Ili bilo što drugo U skladu s tim, imao bih čvrst, pronicljiv odgovor.
Na primjer, mogao bih reći, „Tražim radno okruženje koje cijeni naporan rad, inovacije i izvrsnu korisničku uslugu - i promovira ih osiguravajući da su zaposlenici uravnoteženi i punopravni.“
Zatim bih slijedio: "A nakon što pročitam tweetove HomeAwaya i naučim o njegovoj kulturi, znam da oplemenjuje ovo okruženje."
2. Možete saznati više o vrijednostima tvrtke
Pet od 10 top tweeta tvrtke govori o industriji profesionalnih usluga, a ostalih pet o društvenim razlozima. Na primjer, prošlog mjeseca tvitnuo je:
„Deloitte stoji sa svim svojim ljudima i podržava #MarriageEquality za sve.“ Deloitte je također tweetao podršku ženama tehničarki i našim veteranima.
Pa recimo da me pitaju: "Zašto bismo te angažirali?"
Odgovorio bih: „Odlično odgovaram za ovu ulogu u PR-u jer su mi novinarska i urednička pozadina pružila alate i znanje potrebno za izradu sjajnih priopćenja za tisak, izviđanje najboljih pisaca i medija i postavljanje tih platformi sa uvjerljive ideje za priče. "
A onda bih dodala i poticaj: „Zaista cijenim Deloitteinu posvećenost da koristi svoju snagu za dobro - na primjer, koliko vaših tweetova podiže svijest o različitim razlozima. Dakle, rekao bih da se također dobro uklopim u ovaj posao jer se moje vrijednosti usklađuju s tvrtkom. "
3: Možete saznati čime se tvrtka ponosi
U tvitovima koji su bili najbolji za ThoughtWorks spomenuo je Technology Radar, izvješće tvrtke "o tehnologiji i trendovima koji oblikuju budućnost."
Ovo je zlato za prijavu za posao. Svaki put kada se prijavite za neku tvrtku, trebali biste tražiti sjajan, uvjerljiv razlog zašto želite raditi na tom mjestu za razliku od, recimo, konkurenta.
Zahvaljujući uvidu iz tweeta kompanije ThoughtWork, mogao bih umetnuti propratno pismo:
Da nisam vidio ovaj tweet, vjerojatno ne bih ni znao da je ThoughtWorks objavio izvještaj o stanju tehnike, a kamoli da bi znao njegovu vrijednost.
Drugi popularni tweet ThoughtWorks citirao je Jima Smitha, zaposlenika ThoughtWorksa. Smith je rekao da su najbolji vodeći proizvodi za upravljanje mikrokinažama, a ne ljudi.
Iz toga mogu pretpostaviti da ThoughtWorkers ima veliku autonomiju u svojim poslovima, što se događa i moj preferirani radni stil. Da me pitaju o idealnom postavljanju tijekom intervjua, odgovorio bih: "Najbolje radim kada mi je data sloboda da slijedim ideje i interese za koje mislim da će poboljšati tvrtku. Znam da vas pratim na Twitteru da ThoughtWorkers ima veliku neovisnost, što je i jedan od razloga zašto znam da bih se dobro snašao u vašoj tvrtki. "
Pomoću ove tehnike moći ćete staviti prst na ono što tvrtku čini krpeljom, a zatim pokazati to znanje u procesu prijave. Sljedeće što znate, vi ćete biti taj koji vam je poslao poruku o novom poslu.
