Uvijek postoji nešto što nam povlači dan - jeziv suradnik, bučan ured, brod zahtjevnih poruka e-pošte, kiša, snijeg, napadne me golub, mogao bih nastaviti zauvijek.
Pa, htjeli smo znati: Što je jedna stvar koja bi mi svakim danom bila bolja? U stvari, zamolili smo naše kolege Musers (aka, vi!) Da odaberu jednu stvar koja će im radni dan učiniti mnogo ugodnijim - bolji šef, manje e-mailova, privatni ured ili besplatne zalogaje. A rezultati, ispitani od 234 korisnika na Twitteru, bili su fascinantni:
Zanima nas: Što bi vaš radni dan učinilo puno boljim? #career # anketa
- The Muse (@dailymuse) 4. listopada 2016
Prema ovome, većina bi odlučila imati boljeg šefa nad bilo kojom drugom pogodnošću koju smo ponudili - dokazujući poslodavcima da nije sve u stvarima.
Pored toga što je zanimljivo (i što me dovodi u pitanje koliko volim besplatnu hranu), to nam je također dalo naslutiti da je borba stvarna kada je u pitanju uživanje u poslu kad je vaš menadžer samo ja. Dakle, željeli smo ići naprijed i pomoći vam ako se nađete u istom čamcu kao i naša anketa na Twitteru.
Prvo utvrdite prekid. Je li to pitanje komunikacije? Razlika u osobnosti? Nepravedan sustav? Ako to utvrdite, sljedeći korak će biti lakši.
Sljedeći je korak to što se trebate iskreno odnositi prema svom šefu (profesionalno). Da, imate ovlasti, kao i odgovornost da započnete razgovor sa svojim nadređenim i smislite bolji sustav za sebe - i za njega. Sjetite se da je ta osoba čovjek, i vjerovatno je da vas nije unajmio samo zato da vam život postane pakao. Većina menadžera želi pomoći svojim zaposlenicima da budu sretni i uspješni jer to znači da će i oni biti sretni i uspješni.
Stoga se potrudite razviti odnos ispunjen otvorenom komunikacijom - pokušajte zakazati tjedne ili mjesečne sastanke kako biste se međusobno ažurirali o onome što radi (a što nije), a zatim zatražite redovite povratne informacije na tim sastancima kako biste mogli ukloniti sve loše navike u ili otkrijte da li se događa bilo kakva neispravnost. Možda vam šef šalje zbunjujuće odgovore e-poštom, jer ne postavljate svoja pitanja jasno. Ili vam možda ne dodjeljuje velike projekte jer se redovito žalite koliko je trenutno na vašem tanjuru.
Ako redoviti sastanci jednostavno nisu izvedivi, obavezno upotrijebite sljedeći pregled uspješnosti da biste izrazili zabrinutosti - velika i mala. Jasno se informišite o svojim nadolazećim ciljevima i osigurajte što je više moguće moguće pismenim putem, tako da ih je lako pratiti. Konačno, čak možete pokušati upravljati kako biste oba života učinili lakšim a da ona to uopće ne zna.
Smrtonosno šef nije smrdljiv, ali je i vrlo čest (što pokazuje ova anketa). Umjesto da sada poželite sretnoj zvijezdi koju ćete dobiti savršeno, postoje načini kako poboljšati svoju situaciju sada.
A ako nijedna od gore navedenih strategija ne uspije, znamo za otprilike 10.000+ otvorenih radnih mjesta. (Obavezno si postavite ta pitanja prije nego što započnete razgovor kako biste bili sigurni da ćete od početka biti fit.)
I dobra vijest za ljude koji su odabrali ostale perkete, nismo zaboravili na vas - potražite ako želite primati manje e-mailove, ovdje stvorite vlastiti privatni ured čak i na otvorenom radnom prostoru, a ovdje napravite svoj ukusni uredske grickalice.
Zar nije ništa od ovoga što bi vam preokrenulo dan? Pošaljite nam svoj odgovor!
