Ako vam se čini da startup gradite, najvjerojatnije ćete se suočiti s zastrašujućim zadatkom izbora suosnivača. To je jedan od najvećih izazova s kojim se poduzetnici suočavaju, jer pronaći nekoga za dijeljenje vašeg sna, vaše vizije, financija i budućnosti vašeg poslovanja poput pronalaska supružnika. Samo teže.
Prije otprilike četiri i pol godine imao sam sjajnu ideju, ali znao sam da mi je potrebna razvojna vještina programera da bi ta ideja zaživjela. Bio sam odlučan u izgradnji tvrtke bez oslanjanja na rizični kapital, pa sam trebao pronaći nekoga tko će razumjeti moju ideju i vjerovati u nju dovoljno da bih mogao uložiti u nju umjesto velike plaće.
Također sam započeo posao u Renou, Nevada. U to vrijeme nije postojalo mnogo tehničke mreže - iako se to promijenilo u posljednjih nekoliko godina - pa sam se okrenuo Craigslisti. I imao sam sreće. Doug Churchill i ja uspješno surađujemo već četiri godine.
Kada me ljudi pitaju kako sam uspješno pregledao suosnivača tvrtke Craigslist, evo što im kažem da sam tražio - i kako to možete potražiti i kad razmislite o potencijalnim partnerima.
1. Netko s suprotnim poljem ekspertize
Zajednički rad zahtijeva kompromis i donošenje odluka o svim aspektima poslovanja koji će mu na kraju pomoći da raste. Iz tog razloga predlažem da potražite suosnivača koji ima drugačiji set vještina od vašeg.
Prije nego što uopće počnete tražiti svoju bolju polovicu, napravite realni popis svojih snaga i slabosti. Na primjer, razumijem kodiranje u širokim potezima, pa čak sam i malo toga napravio. Ali nisam znao gotovo dovoljno za izradu softverske platforme koju sam zamislio svih tih godina prije (još uvijek ne znam!). Grozno sam za računovodstvo - oko ureda, mi ga nazivamo "Jim math" - pa sam znao da mi treba suosnivač koji je dobar sa brojevima. I brzo preuzimam rizike (o tome više kasnije) pa mi je potreban netko tko je malo ravnodušniji. Doug svakodnevno donosi sve te snage u ured.
Kad radimo na novim značajkama za naš proizvod, Doug i ja razmatramo naše jedinstvene perspektive, ali u konačnici se oslanjam na njega zbog tehničkog znanja i na tržištu se oslanja na mene. Još uvijek možemo razgovarati o cjelokupnom smjeru tvrtke, ali poštujemo snage jedni druge dovoljno da odgodimo kada je to potrebno.
2. Netko tko je gladan kao i ti
Ako ste osoba s idejom i već ste je iskoristili, postoji šansa da imate puno uloga, financijski gledano. Kada tražite suosnivača, bit će vam bolje ako nađete nekoga tko je gladan kao i vi. Ne očajna, ali vrlo, vrlo motivirana. Zašto je to važno? Ako jedna osoba ulazi u posao sa silnim štednim računom i ne puno izgubiti, to najvjerovatnije njemu ili njoj neće značiti toliko uspjeha kao vama.
Kad sam pronašao Douga, odlazio je od posla s e-trgovinom (i poslovnog partnerstva) i pogoršao se. Bio je financijski motiviran da zaista naporno radi, a imao je i iskustva u startupima. Jednom kad sam s njim podijelio svoju ideju i viziju, bio je spreman uskočiti s obje noge.
Prije nego što smo potpisali zakonske dokumente, dao sam mu probnu vožnju. Angažirao sam ga da napravi mali probni projekt za mene i iz toga sam mogao naučiti puno o njegovu stilu rada. Odmah je bilo očito da posjeduje vještine koje ja nisam, da može biti sam svoj šef i nije mi trebalo da ga podsjećam na rokove.
Budući da smo obojica u vlasništvu drugih tvrtki i proživjeli uspone i padove, to nas drži podjednako motiviranim da nastavimo poboljšavati naš proizvod za stalni uspjeh.
3. Netko čija ličnost nadopunjuje vašu
Ranije sam spomenuo da je pronalazak suosnivača i započinjanje posla s nekim poput pronalaska supružnika i vjenčanja. U stvari, Adam Callinan iz PiCK Ventures, Inc rekao je da je najbolje: „Vjerojatno ćete provoditi više vremena sa svojim poslovnim partnerom nego sa svojim životnim partnerom (ako ga imate). Potrošite potrebno vrijeme da se zaista upoznate kako biste bili sigurni da je dobro za obje strane. Ako nije, mogli biste se udati za svoju novu luku. "
Rani postupak provjere suosnivača je vrsta poput upoznavanja. U početku ste u najboljem ponašanju jer želite ostaviti dobar dojam. Tada, kad stvari počnu postajati ozbiljne, niste baš toliko samosvjesni, uočite malo više međusobnih mana i morate odlučiti jesu li mane one sa kojima možete živjeti. U idealnom slučaju, radite na projektu s potencijalnim suosnivačem kao što smo to imali Doug i ja, i dobit ćete dobru ideju o tome s kim će osoba raditi sljedeće naredne godine.
Zapravo, što više vremena odvedete da pronađete pravu osobu koja će vam se pridružiti na vašoj startup avanturi, veća je vjerojatnost da će posao uspjeti.
Oh, i još jedan posljednji savjet: Ne bojte se biti kreativni tamo gdje tražite. Prijatelji, bivši kolege, veze drugog ili trećeg stupnja, i - hej, nikad se ne zna - možda ćete svog sljedećeg partnera naći na Craigslisti!
