Nema sumnje da ste čuli izraze ekstrovert i introvert, a vjerojatno se pobliže poistovjetite s jednom vrstom ličnosti preko druge. Ako niste sigurni, razmislite koji scenariji vas inspiriraju i kada imate najviše energije. Ekstroverti zahtijevaju visoku razinu stimulacije i crpe energiju iz interakcije s drugima. Bacite ih u sobu punu ljudi i gledajte kako se njihove baterije vraćaju u potpunosti napunjene ni u kojem trenutku. Uživaju u tome što imaju malo vremena za sebe (ko ne?), Ali što je ekstrovert jači, to mu manje vremena treba.
Introverti ne potiču stimulaciju iz miješanja s velikim skupinama; u stvari, njihove se baterije pune kada se odmore od ljudi. Oni uživaju u svojim bližnjima, ali više vole komunicirati jedan na jedan ili u maloj grupi. Mnogo interakcija s novim ljudima može biti drenažno. Što je introvert jači, to će više cijeniti svoje solo vrijeme ili intimni razgovor s jednom drugom osobom.
Ambivert je pojam koji sve više raste. Kao što ime sugerira, ti ljudi padaju usred kontinuuma, potaknuti i socijalnom interakcijom i vremenom „ja“.
Pa, kakve to veze sa svijetom ima veze s tvojim lovom na posao? Pa, način na koji se povezujete s drugima - i koliko dobro razumijete utjecaj tih interakcija - ključni je element u izgradnji vaše karijere. Ova je svjesnost posebno ključna kad uzmete u obzir da na skrivenom tržištu postoji puno radnih mjesta, što sugerira da je sposobnost osobe da se umreži važan čimbenik pri slijetanju na ove željene položaje. Stoga vam je u interesu da znate koristiti svoj tip u svoju korist bez obzira na to gdje se nalazite u procesu traženja posla.
1. Kad tražite vodiče
ekstrovertirani
Vaša sposobnost da se lako povežete s drugima vaša je najveća snaga. Već imate široku mrežu; aktivirajte ga da bi vaš posao pretraživao u visoku brzinu. Recite svima da možete (ovisno o situaciji, naravno) što tražite. Što više ljudi zna što želite, veća je vjerojatnost da će netko imati vodstvo za vas ili će moći napraviti uvod. Možete početi slanjem ovog masovnog predloška e-pošte kako biste ljudima rekli da lovite.
introvertirani
Iako je vaša mreža vjerojatno manja od vaših ekstrovertiranih kolega, vaši odnosi s ljudima iz ovog kruga duboki su i iskreni. Znate kako funkcioniraju životi vaših kontakata i oni znaju vaše. Vaše veze možda mogu učiniti mnogo više za vas nego što je jednostavno dijeljenje vodiča ili uvođenje na površini. Često vam će vam blizina omogućiti da vam pruže uvidne i temeljite reference, što većina menadžera za zapošljavanje cijeni. Dakle, nastavite i e-poštom pošaljite svoje tri do pet najbližih kontakata i ispunite ih o tome kako vam najbolje mogu pomoći.
Ambiverts
Možete i trebate koristiti strategije s obje strane. Recite svima koji vam padnu na pamet što tražite i ne bojte se tražiti ponude. Približite se članovima svoje mreže za koje smatrate da ih dobro poznajete i odaberite njihove misli o organizacijama i otvorima za koje ste zaintrigirani. Između vaših povremenih kontakata koji mogu generirati potencijalne klijente i vaših bliskih prijatelja koji vas mogu promovirati, potražite sve što vam se čini i nadogradite na njemu.
2. Kad proširite mrežu
ekstrovertirani
Ne čekajte da se vaš životopis posjeti s potencijalnim poslodavcem. Samo naprijed i pitajte svoje veze za uvode koji će unaprijediti vašu potragu za poslom. Aktivno sudjelujte u profesionalnoj organizaciji. Posjetite industrijske događaje, formalne i povremene. Budite kreativni. Znate li da neki ključni ljudi iz tvrtke koja ih zanima često posjećuju određenu teretanu? Možda je vrijeme da uložite u svoje fizičko zdravlje - u toj ustanovi.
Ako jednostavno ne možete uspostaviti kontakt licem u lice - možda imate svoje prikaze organizacije u nekoj drugoj državi - razmislite o stvaranju životopisa ili aplikacije. Dobro napravljen videozapis omogućuje vam da pokažete neku osobnost u ranom procesu zapošljavanja. Uključite vezu na svoj LinkedIn profil, u komunikaciju e-poštom i na vrh životopisa. Međutim, uzmite u obzir ove korake za stvaranje ubojitog videa ili nemojte gnjaviti.
introvertirani
Znate da vam nije uobičajeno ugodno raditi sobu ili započeti razgovor s potpuno nepoznatim osobama, tako da ćete morati pronaći drugi način da se povežete. Uzmimo u obzir moju prijateljicu Kristin, koju su angažirali - ni u dva odvojena slučaja - nakon volontiranja na velikom sajmu karijere. Kao što Devora Zack objašnjava u svojoj knjizi Umrežavanje za ljude koji mrze umrežavanje: Vodič na terenu za Introverte, Preopterećene i Podvezane , koji rade događaj, "pruža vam konkretan razlog za druženje s drugima, umjesto da popričate o malim razgovorima „.
To se očito ne mora dogoditi na sajmu karijere, ali morat ćete se staviti sami vani. Razmislite o volontiranju kako biste radili iza kulisa na konferenciji, poslužili na neprofitnoj ploči ili pomogli građanskoj skupini u slučaju prikupljanja sredstava. Svaka uloga koja vam daje razlog da se povežete s drugima omogućit će vam da promovirate svoju vrijednost u skladu sa svojim uvjetima. Od tih upoznavanja zakažite vrijeme za razgovor jedan na jedan uz kavu ili ručak kako biste nastavili graditi vezu na način na koji vam se čini najprirodnije.
Ambiverts
Vaša super moć je vaša prilagodljivost. Čak i ako vaš entuzijazam ne odgovara prosječnom ekstrovertu ili vaše slušateljske sposobnosti nisu tako oštre kao tipični introvert, imate prednost što ćete ga moći donijeti i ponovo uložiti. Tako, na primjer, ako idete u istu teretanu kao ključna osoba u tvrtki u kojoj želite raditi, to je vrijeme da pozovete svoj ekstrovert i započnete razgovor o bilo kojoj temi koja djeluje u trenutku, samo da biste nastavili razgovor.
Ako netko iz vaše mreže priređuje ručak s potencijalnim poslodavcem, možda biste trebali razmotriti smirivanje masti. Kao dobar introvert, i vi ćete htjeti autentično slušati kako biste saznali što tvrtki treba, ali vaše ekstrovertne tendencije omogućit će vam da govorite i napravite slučaj kako vaše iskustvo i vještine odgovaraju ulozi.
3. Intervjuiranje
ekstrovertirani
Spremni ste za intervju u bilo kojem obliku koji vam je potreban, ali vaša prirodna sposobnost da crpite energiju iz svojih interakcija može vam biti neuspjeh ako niste pažljivi. Želite biti oprezni da ne dopustite da vaše oduševljenje dovede do dominiranja razgovora. Vježbajte odgovarati na pitanja intervjua na sažet način da izbjegnete žurbu i ne zaboravite da napravite pauzu nakon što dovršite odgovor kako biste anketaru dali vremena da odgovori. Idealno za vas ako vježbate s drugom osobom, tako da možete dobiti povratne informacije u stvarnom vremenu i početi prepoznavati pretjerano razgovore u trenutku.
introvertirani
Vaše prirodne sposobnosti slušanja - i vaša sklonost postavljanju probnih, promišljenih pitanja - dobro će vam poslužiti. S druge strane, vaše oklijevanje da verbalno iznesete svoje misli moglo bi biti problematično. Vježbajte navodeći svoje sposobnosti i iskustvo naglas naglasite u privatnosti vlastitog doma, tako da kad dođe vrijeme za intervju, ne prodajete se malo. Najbolje vam je izdvojiti mirno, reflektirajuće vrijeme prije sastanka, tako da ćete početi baterijama puniti u potpunosti. Dođite rano i, ako je moguće, pronađite jedno umirujuće mjesto u blizini, gdje ćete se moći opustiti i usredotočiti se na ono što dolazi.
Ambiverts
Tamo gdje se ponekad borite je u tome da zakoračite u pravu ulogu u pravo vrijeme. Možete biti pomalo izazov za trenutak prelaska između druženja i pažljivog slušanja, ali obratite pažnju na vlastito ponašanje i neverbalne znakove vašeg anketara. Ako primijetite da već neko vrijeme razgovarate, završite to i dozvolite stanku. Ako primijetite osobu koja vam postavlja mnoštvo pitanja koja slijede, onda je vaš znak da napredujete i razradite ono što ste upravo rekli. Kao i introverti i ekstroverti, vježbanje s prijateljem ili kolegom pomoći će vam da shvatite ovu osjetljivu ravnotežu.
Ove strategije pretraživanja posla temeljene na osobnosti nisu namijenjene golubovima. Samo zato što se naginjete prema ekstrovertnoj strani spektra ne znači da ne možete na putu koristiti neke introvertne karakteristike. U osnovi su to samo prijedlozi koji će vas natjerati da razmišljate o tome kako se najefikasnije možete povezati s drugima na temelju osobnosti s kojom se najviše identificirate.
