Skip to main content

Zašto biste trebali promijeniti definiciju karijere - muze

Srđan Roje: Tečaj meditacije (1/3) (Lipanj 2025)

Srđan Roje: Tečaj meditacije (1/3) (Lipanj 2025)
Anonim

Evo redaka koji sam čuo iznova i iznova kada se uspješne ljude pitaju o njihovim karijerama:

Nisam baš slijedio tradicionalni put …

Čini se da se nudi kao predgovor ili upozorenje da je osoba prije vas stigla do mjesta na kojem se nalazi, ali to nije standardna formula.

Sigurno još uvijek postoje polja s prilično jasno definiranim cestama i prekretnicama, poput medicine ili zakona. (Iako čak i tada, postoje i druge mogućnosti osim rada liječnika u bolnici ili rada u velikoj odvjetničkoj tvrtki.)

Ali što ako smo svi samo priznali da često više nema niti jedne standardne formule i prestali očekivati ​​lijepu, urednu cestu da bismo mogli skrenuti prema fiksnom odredištu bez skretanja ili alternativnih ruta?

„Pate od mita o karijeri - zabludjelog vjerovanja u zastarjelu ideju linearnog napredovanja u karijeri“, Tania Luna, istraživačica psihologije i partnerica u LifeLabs Learningu, i Jordan Cohen, potpredsjednik odjela za ljude u SAD-u za Weight Watchers International, napisao je u nedavnom članku Harvard Business Review . Nastavili su:

Razmotrimo etimologiju riječi "karijera". Potječe od riječi iz 16. stoljeća za "cestu". Kad zamišljamo karijeru, zamišljamo izravan put s krajnjim odredištem. I ne tako davno, ovaj je koncept bio koristan. Rast karijere značio je postepeno povećanje prestiža i naknada. Možete pogledati prošlost i koristiti je kao mjerilo budućnosti - poduzimajući korake koje su drugi poduzeli kako bi stigli tamo gdje su stigli. Ta vizija rasta u karijeri više ne odgovara stvarnosti.

Dakle, ako ste se oslobodili svog mita o karijeri linearnog puta, kao što Luna i Cohen nagovaraju, što bi bilo drugačije?

  • Ne biste se ograničavali. "Fino je, čak i poželjno, ne imati na umu konkretan put karijere", pišu Luna i Cohen. "Pretjerano vezanost za određeni put može se pretvoriti u zamku karijere - slijedeći nas na nelinearne mogućnosti rasta."

  • Ne biste toliko pritiskali na sebe da biste znali što želite raditi sljedećih nekoliko desetljeća kada poduzimate sljedeći korak. Prigrlili biste činjenicu da se ono što mislite da sada želite mijenjati kako sazrijevate i steknete više profesionalnog iskustva.

  • Omogućit ćete sebi da naučite ono što ne želite pored onoga što želite, te se prema tome prilagoditi i prilagoditi.

  • Ne biste se prisiljavali da napravite nešto što ne radi. Shvatili biste da je "u redu ako to ne učini ono što ste mislili da vas usrećuje", kako je Kat Boogaard napisala za The Muse. I dopustili biste sebi da donesete novu odluku.

  • Ne biste odbacili ideju da radite nešto drugačije nego što ste zamislili kada ste prvi put započeli, jer „sada je prekasno“.

  • Možda ne biste mislili napraviti nešto drugačije prebacivanje ili odstupanje da biste se uplašili ili stidjeli, samo bi sljedeći korak rute za koju ste dobro znali da ima izlaza i građevinu, promet i slikovite zaobilaznice.

  • Naučili biste nove stvari koje vas zanimaju, čak i ako odmah ne vidite vezu s trenutnim poslom ili promocijom za koju mislite da je jedini korak naprijed. Ironično je da bi te prenosive vještine mogle poticati naprijed.

  • Ne biste se čvrsto držali ideje da su promocije i novac vaš jedini pokazatelj napretka i uspjeha. To znači da ćete se moći osloboditi koncentracije na tvar osim površine, pronalazeći ciljeve koji će potaknuti vaš rad čak i nakon početnog uzbuđenja promocije ili podizanja.

  • Razmislili biste o svim načinima na koje možete koristiti ono što znate i činite - a vaš će se popis sljedećih koraka proširiti. Novi način razmišljanja mogao bi vam pomoći u suočavanju s promjenama u vašoj industriji ili nedostatkom radnih mjesta.

Ukratko, pretpostavka da postoji direktan i nedvosmislen put kojim ćete se moći kretati do nepromjenjivog odredišta je mit koji će vas samo zadržati. Ne zanemarujte što se zapravo događa i kako se trenutno osjećate. Pretpostavljam da ćete na kraju otići dalje. I da ćete biti sretniji u procesu.