Ovdje u The Muse, znamo da nema boljeg načina da shvatite kako koristiti svoj vlastiti brand poslodavaca nego ako vidimo neke najbolje prakse u djelovanju.
Pa, imaš sreće - jer upravo to radi naša Serija reflektora za poslodavce. Nudimo sve vrste korisnih savjeta i uvida tvrtki koje u potpunosti uništavaju svoje brendove poslodavaca, tako da možete učiti od njihovog uspjeha.
Ovog mjeseca razgovarali smo s Brandonom Linnom, voditeljem programa, talentom i razvojem tvrtke Accolade, kako bismo utvrdili kako je tvrtka poticala brend poslodavaca koji privlači talente i uvijek ostaje vjeran svojim kulturnim vrijednostima.
Kako ste pronašli svoju trenutnu ulogu? Usklađuje li se s vašom pozadinom (fakultetskim ili prethodnim radnim iskustvom)?
Kao i mnogi ljudi, nisam proaktivno tražio (postoji li već takav pasivni kandidat s pravim marketingom?). Umjesto toga, kontaktirao me jedan od naših regrutova. Priča o našoj tvrtki i jedinstvenoj misiji bila je previše neizmjerna da bismo je istraživali.
Zanimljivo je da sam studirao Pisanje i komunikacije na koledžu i zapravo stažirao u Hollywoodu u Kaliforniji da bih se usredotočio na scenaristički rad. Tko bi pomislio da će se to fokusiranje na pripovijedanje i publiku tako dobro pretočiti u brendiranje poslodavaca? Dva prekrasna svijeta koji se spajaju.
Accolade je na misiji da iznova unaprijedi zdravstvo i učini cijelo iskustvo više ljudskim, personaliziranim zagovaranjem. Kako pričate tu priču s markom svog poslodavca?
Prije svega, mi smo u velikoj prednosti u tome što smo izgradili super originalan i jedinstven skup izjava o vrijednosti (ono što nazivamo našim kutkovnim kulturama). Ovo pokreće sve, od zapošljavanja do priznanja do upravljanja performansama. Koristimo ovo kao skočnu točku za našu imovinu i kampanje (videozapise, fotografije, blogove, misli o liderstvu itd.) Kako bismo osigurali da se sve vrati na ove stupove temama i odabirom riječi.
Moj savjet svima koji ovo čitaju jest osigurati da napravite koautorstvo svojih istinskih kulturnih vrijednosti (tko ste i što želite biti, kao i tko niste i tko ne želite biti) koji pokreću vašu marku talenta i poslodavaca - ne obrnuto.
Kako surađujete s marketingom kako biste bili sigurni da su korporativni i talent brend tvrtke Accolade usklađeni?
Marketing nam daje povjerenje eksperimentirati s dizajnom i kampanjama. Oni slušaju naše potrebe i zatim osiguravaju da postoji uređeni i holistički glas i stil koji sve stvari Accolade povezuje u jednu konzistentnu priču.
Naše grupe također dijele mišljenje da kandidati i kupci koriste istu filozofiju "kupovine / primjene". Stoga zajednički iskorištavamo i koristimo zajedničku imovinu i ideje. Definitivno je to osjećaj "jednog tima".
Koju ulogu Muse igra u vašem trenutnom marketingu i zapošljavanju poslodavaca?
Muse snima prekrasne slike i videozapise - i to je sve u vezi s tim! Šalim se, naravno.
Da je Accolade film, The Muse bi bio naš pripovjedač. Fleksibilnost korištenja svih Museovih ponuda i / ili sindikalnih dijelova i dijelova sadržaja kroz sve naše tekuće potrebe (naša web stranica o karijeri, društveni postovi itd.) Bila je izuzetno korisna - kao da sam ja tim jednog zaposlenog branda vodi, imala je cijelu kreativnu skupinu omotanu oko mene.
Accolade ima urede u Seattlu, Scottsdaleu, Philadelphiji i Pragu. Kako utjecaj na više uredskih lokacija utječe na to kako gradite konzistentnu strategiju predlaganja vrijednosti poslodavca?
Zapravo pomaže radu mog poslodavca na marki. Ako razmislite o svim bojama koje smo obojili mješavinom ljudi, mjesta i stvari, onda širenje te palete čini toliko zabavnijim tkati se u raznolikosti misli i širem objektivu iskustava.
Koji su dijelovi vašeg posla najisplativiji?
Velika je nagrada kad smo uložili puno truda da osiguramo da i dalje budemo „poslodavac iz snova“ i osvajamo nagrade poput „najboljih mjesta za rad“.
Male nagrade koje mi toliko znače su kad mi se jave regruti i kažu da njihovi kandidati smatraju da naša imovina nije samo nadahnjujuća, već i izuzetno korisna u smislu jasno razumijevanja tko smo i što radimo - što se čini prilično osvježavanje u svijetu prepunom precrtanim porukama "sve je ovdje savršeno" ili hiperboličkim porukama "br. 1 u gradu" bez ikakve jedinstvene supstance.
Što nešto trenutno čitate ili slušate što volite?
Ja sam zapravo glazbeni producent iz hobija, pa bih volio ući u ono što slušam, ali definitivno bi mi ponestalo prostora!
Na stražnjoj strani čitam novu knjigu o kreativnosti Questlove. Govori o kognitivnoj dezinhibiciji, što je ideja da kreativci majstorski kreću maštu i ideju rijetko govoreći ne ideji i neprestano gradeći - pritom dodirujući činjenicu da se to ponekad dogodi kad vam se ne učini manje od idealnog sna. To je pomalo nadahnjujuće za one duge noći / rana jutra - zapravo prestajete automatski razmišljati!
