Umrežili ste, LinkedIn-ed, omotnicu, telefon pregledali i ljuljali intervju pri pokretanju snova. Pa ipak, onog dana kada ste očekivali da ćete dobiti ponudu, umjesto toga dobili ste užasnu e-poštu koja sadrži izraze "ponuda drugom kandidatu" i "mnogo kvalificiranih podnositelja zahtjeva."
Nikad nije zabavno ne naći posao zbog kojeg ste uzbuđeni, ali to što ste dobili priliku za ulogu ne znači i zbogom ljubljenje pri pokretanju snova. Ako ste strastveni u misiji tvrtke i želite biti uključeni, evo što dalje.
Slijedite postupak s voditeljem zapošljavanja
Iako je primamljivo pritisnuti "izbrisati" na svoju e-poštu i nikad se ne osvrnuti, učinit ćete sebi uslugu ako nastavite s menadžerom zapošljavanja i zatražite povratnu informaciju. Mnogi ljudi rado pružaju upute ili vam znaju zašto je za ulogu izabran drugi kandidat. Ovo ne samo da će vam pomoći da se pripremite za buduće intervjue, već će vam pružiti i informacije koje će mi pomoći u sljedećem trenutku:
Raspravite o drugim mogućnostima u tvrtki
Jedna od najuzbudljivijih stvari kod rada na startupu jest to što raste - nadamo se brzo! - i uskoro će se opet zaposliti. Prije nekoliko mjeseci imali smo dva sjajna kandidata za jednu od naših otvorenih pozicija na InstaEDU. Mogli smo dati samo jednu ponudu u to vrijeme, ali kad se otvorila nova uloga u istom timu, odmah smo dali ponudu kandidatu kojeg smo proslijedili.
Možda niste dobili ulogu za podršku kupcima kojoj ste se nadali, ali moglo bi se otvoriti pozicija mlađeg trgovca u koju biste se bolje uklopili. Budite jasni kod menadžera za angažiranje o strasti prema startup-u i vašem interesu za istraživanje drugih uloga, tako da ćete biti svjesni kada se otvori sljedeća pozicija.
Ostanite u kontaktu - aktivno
Ako vidite priču o TechCrunch-u o financiranju, upucite bilješku izvršnog direktora i izgovorite čestitke. Ako poznajete nekoga tko bi vam mogao odgovarati za otvoren položaj, predstavite se. Ako dohvatite nešto drugo osim vlastitog traženja posla, ojačat će vam da ste strastveni prema tvrtki i pomoći vam da ostanete u vrhom uma nakon otvaranja novih radnih mjesta, i u toj tvrtki i u tvrtkama s kojima je tim prijateljski raspoložen.
Iako vam ove vrste komunikacije ne moraju nužno odmah dobiti posao, one su nevjerojatno vrijedne u izgradnji i održavanju vaše mreže. Kao što mnogi kažu, život je dug - a svijet pokretanja mali.
Velike su šanse da ne možete čekati da se pojavi pravi posao, pa dok razmišljate o sljedećem koraku u potrazi za karijerom, razmislite o tome što vam je prvi startup postao toliko privlačan. Je li to bio problem koji pokušava riješiti? Ili iskustvo koje pruža svom kupcu ili korisnicima?
Istražite i pronađite tvrtke sa sličnim značajkama. Ako ste izgradili vezu s tvrtkom Dream Company # 1, postoji dobra šansa da vas netko može upoznati s tvrtkom Dream # 2.
